电子考勤管理办法落实情况的报告

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市纪委：

根据关于上报有关《电子考勤管理办法》落实情况的通知精神，市志办召开主任工作会议对《电子考勤管理办法》进行再传达、再学习，并就市志办人员对《电子考勤管理办法》落实情况进行了小结，经核查统计我办没有每年迟到早退超过20次以上人员，没有发生无故迟到早退现象，也没有不服从管理人员和无故经常不上班人员。结合市志办工作实际，现将落实情况汇报如下：

一、好的做法

1、领导重视、分工明确

从实施《市电子考勤管理办法》以来，市志办领导利用各种学习、例会等时机重点对落实好工作纪律、劳动纪律进行按排部署。各分管领导抓好所分管科室人员对《电子考勤管理办法》的有效落实，也曾经对出现迟到（早退）的人员在市志办全体人员会议上进行批评教育。从今年1月份起，市志办指定专人负责对单位人员的请假、早退、迟到等情况进行登记造册。

2、加强检查、定期通报

市志办“一把手”每周采取定期检查与不定期抽查相结合的方式对市志办人员到位情况进行检查，并将检查情况记录在个人记事本上，汇总后作为本周工作讲评的内容之一，有针对性的提出下周工作安排。在会上各个分管领导对所负责科室人员落实工作、劳动纪律情况进行简要汇报，并对科室的下周工作做出协调部署。

3、加大宣传、注重奖惩

通过大家对工作纪律的学习，市志办人人加强自我教育，严格自我管理，遵守好市工作作息制度，做到安时上下班，有事做到提前请假。市志办主任工作会议作出决定，对迟到（早退）无故不请假三次以上者取消个人当年评选先进资格，实行一票否决制。

二、存在问题及建议

1、由于卡的制作质量，加上个人对卡保护不当，经常会出现掉磁，无法打卡的现象。

2、根据上级工作安排部署，机关干部下基层开展走访活动，有的路途比较远为了赶时间，出现不到单位无法打卡的现象，建议类似活动单位做好登记备案，本人有下基层活动手册，做好个人登记。