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第一篇:棚户区改造工作汇报
根据上级下发的棚户区改造文件精神,我县对3013-2014年棚户区改造工作进行了梳理,现将我县棚户区改造工作中政策落实的情况、项目工程进展的情况,以及面临的困难作如下汇报:
一、2013-2014年棚户区改造工程进展和完成情况
1、2013年县城城市棚户区改造项目为滨江南岸棚改项目:安置地点在滨江南岸东段,建设面积为27500平方米,改造户数250户,改造资金约2200万元,目前工程量已完成60%左右。
2、2014年棚户区改造项目分三块:
(1)城中村改造项目安置地点在县城安下圆盘,改造面积约16444平方米,项目总投资约2137万元。
(2)城中村改造项目安置地点在县城含安下改造面积约6000平方米,项目总投资约780万元。
(3)城中村改造项目安置地点在县城村,改造面积约13564平方米,项目总投资约1763万元,总安置户数为184户。
棚户区改造项目已办理了审批、土地、规划等相关手续,目前已基本完成房屋征收工作,现工程正在进行前期准备工作阶段。
二、精心组织编制我县2013—2017年棚户区改造建设规划
今年9月以政府牵头组织相关部门对我县棚户区进行了调查摸底,并制订了可行方案,按照前期调研、专题研究、文本编制、征求意见、规划出台五个步骤进行。在县城市总体规划的指导下,抓住国家和省扶持棚户区改造的良好机遇,坚持“三种结合”,用科学发展观全面谋划我县棚户区改造工作,以高标准规划编制棚户区改造绘编。
三、棚户区改造的主要措施
1、统一领导、高位推进、统筹协调
在我县棚改工作中,成立了政府主要领导为组长,分管副县长为副组长,各相关单位为成员,统一领导,统筹协调,高位推进,形成了强有利的组织领导保障。
在棚改工作过程中,县委县政府党政主要领导多次主持召开现场办公会,就棚改工作中遇到的各种问题,统筹协调。现场办公会上,现场能解决的问题就当场拍板解决,现场不能解决的问题,责成相关责任领导和责任单位限时办结,起到了很大的推动作用。
2、广泛宣传、坚持正确的舆论导向
在棚改工作中,为消除拆迁户的疑虑,我们从宣传政策入手,因此,我县一方面召开由被拆迁人代表、人大、政协委员、专家及社会知名人士参加的座谈会和听证会,对棚户区改造项目进行科学论证和广泛征求民意;另一方面,充分利用本地的电视、报纸,网络等新闻媒介广泛宣传拆迁补偿的相关政策,以及棚改后对城市居民居住条件的改善与美化城市的重要性,让广大市民意识到棚改工作不仅仅可改变县城新面貌,而且还可以改善城市居民良好的生活环境。
3、在房屋征收补偿安置中着重让利于民,概括我县在房屋征收补偿安置上,主要有以下几方面惠民措施:
(1)补偿安置方式多样、灵活、切实考虑我县实际,着重考虑了被征收人的切身利益,主要体现在安置方式上,对被征收房屋为栋房的,提供多样选择安置方式,除货币补偿选择外,还提供店房安置、宅基地安置、栋式产权房安置、套房安置等。
(2)安置土地的性质变化。被征收人的土地无论是集体还是国有划拨性质,通过补办相关手续,安置宅基地土地性质均为国有出让。
(3)制定征收奖励机制,对在规定期限内达成征收补偿协议的给予适当奖励。
(4)对孤寡老人和无法寻找过渡房的被征收人提供保障性住房解决过渡房。
(5)在建设中,实行就地就还改造建设。
四、存在的问题及下一步工作思考
我县棚户区改造工作在上级的大力支持帮助下,虽然取得了一些成效,但下一步工作仍然十分艰巨,主要是资金的筹集困难,缺口较大,房屋征收和安置工作难度大。
面对问题,我们下一步将着重抓好以下几方面工作:
1、进一步完善工作机制,明确职责,切实形成棚改工作强大合力。
2、进一步拓展融资渠道,积极争取上级支持与帮助,采取多元化投融资渠道。
3、加大宣传力度,使房屋征收补偿安置工作顺利完成。
第二篇:房管局党风廉政建设评价工作汇报
根据县党风廉政建设社会评价工作动员会议精神及县纪委工作要求,我局就该项工作进行了学习传达、制定措施、动员部署等贯彻落实,现将贯彻落实情况汇报如下:
一、学习传达到位
我局及时召开班子会议和干部职工动员大会,会上认真传达了全县党风廉政建设社会评价工作会议精神确实将党风廉政建设社会评价工作精神不折不扣地贯彻到每一个干部职工。
二、制定措施到位
1、切实提高班子成员重视度。按照“一岗双责”的要求,将党风廉政建设工作与中心工作同部署,同指导、同督促。班子将定期或不定期进行专题督导。
2、切实提高领导干部廉洁度。加强对干部的监督管理,做到自觉遵守《廉政准则》。重点落实了中央八项规定和县委有关规定,进一步加强党务公开、政务公开,扩大群众的参与权、知情权、监督权,进一步改进领导干部的作风,厉行勤俭节约、坚决制止奢侈浪费,推动管理型向服务型转变。
三、工作机制到位
1、强化组织保障。成立了以局长为组长、副局长为副组长、各股室负责人为成员的党风廉政建设领导小组,领导小组具体负责社会评价工作的组织、指导、协调、督查等日常工作。及时处理好开展活动与推进其他各项工作的关系,统筹协调,精心组织,使社会评价工作与中心工作“两不误、两促进”。
2、强化严格督导问责。把社会评价工作作为一项严肃的政治任务,建立并完善领导责任体系和失职失察问责制度,将责任分解落实到人,确保活动有序推进。领导小组根据情况定期、不定期进行指导和督查。及时掌握工作进展情况,及时整改存在的问题,确保工作取得实效。
3、发放宣传资料,营造反腐倡廉良好氛围。为了让每位干部职工更好的了解这次党风廉政建设社会评价工作的重要性,我局在办公大楼张贴了《2014年省党风廉政建设社会评价民意调查内容》以及《县党风廉政建设工作摘要》、《县党风廉政建设社会评价工作相关知识》,并制作了宣传栏,让每个干部职工积极参与到党风廉政建设社会评价民意调查工作中来,营造反腐倡廉的良好氛围。
4、强化党风廉政建设工作责任。不断深化党风廉政建设和反腐败工作,把党风廉政建设社会评价工作纳入重要议事日程,并纳入综合目标考评。局主要领导对职责范围内的党风廉政建设和社会评价工作负全面领导责任,切实履行第一责任人的政治职责,严格“四个亲自”和“一岗双责”要求;局分管领导负责具体,其他成员要切实担负职责范围内的党风廉政建设和社会评价工作责任,切实做到一级抓一级、层层抓落实。领导班子要率先垂范,在廉洁自律上起到明显的导向作用不断健全长效机制,确保党风廉政建设社会评价工作落实到位。
第三篇:房管局吃空饷问题自查自纠汇报
根据县委办、县政府关于印发《开展机关事业单位“吃空饷”问题专项清理工作实施方案的通知》文件精神,我局扎实开展“吃空饷”清理工作,整个清理工作严密把关,不漏任何环节,确保专项整治、清理、清查工作不走过场,顺利完成自查自纠工作任务,现将工作开展情况总结报告如下:
一、单位基本情况
我局为自收自支事业单位,现有在岗人员108人,内设10个科室和工业园区房地产服务中心,下设保障房建设投资管理有限公司、房地产综合开发公司、房地产测绘有限公司、房地产评估有限责任公司四个下属机构,经过认真自查,不存在长期在编不在岗及其他形式的“吃空饷”问题,有二人因单位责令其不用上班,不属于“吃空饷”范围。
二、认真开展自查自纠
按照遂办字[2014]71号文件精神,我局及时组织干部职工认真学习文件精神,召开了职工大会,积极宣传动员,使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义,统一思想认识,增强参与、支持、配合、治理工作的自觉性和主动性,营造一个良好的舆论氛围,经过认真自查自纠,无一“吃空饷”人员,无一违规人员,顺利完成了自查自纠阶段工作。
第四篇:市级下放审批事项工作报告
一、下放项目承接情况
1、经核实市级下放审批事项有两项。具体为吉府发〔2014〕7号下放审批项目:①物业服务企业(暂定)资质审批②房地产开发企业四级、暂定资质审批。
2、下放项目承接情况
我局对市房管局下放的行政审批事项高度重视,认真做好对接工作,切实维护群众利益,没有出现“上下两不办”的空档等情形。
3、对市房管局下放事项的程度评价
市房管局对下放的事项不存在“明放暗不放”、“今天放明天收”、“一事项分成若干部分下放”、“放责任、留权力”等情形。
二、下放项目进驻行政服务中心情况
1、我局近几年通过对行政审批事项精简,市局下放的行政许可审批事项目前只有两项,已全部放在行政中心窗口办理。
2、下放审批项目的前置条件、审批环节、办理流程、办理时限暂无变化。
3、因下放审批事项7月1日才进驻窗口,完全办理数量为零。
三、下放项目办理情况
1、因行政审批项目才下放我局,所以目前还没有办结数;
2、核发下放两项资质证书项目不收取任何费用,不存在以收费代替审批、重审批轻监管情形;
3、我局在办理下放两项业务中暂时不存在困难和问题,因刚下放办理,也没有收到企业或群众对该事项的意见建议。
四、接受下放项目部门的监管情况
1、上级部门对下放项目培训、指导情况。
因刚下放的审批事项,所以市房管局对我局核发两项从业格证事项经常进行电话双向业务指导。
2、下放项目办理件上报备查情况
目前还没有办结对象,所以也没有办理件上报备查。
第五篇:房管局歪风整治工作报告
根据县委活动办《印发<关于进一步整治“会所中的歪风”工作方案>的通知》文件要求,我局迅速行动,积极部署,切实改进工作作风,严明工作纪律,弘扬新风正气,狠刹歪风邪气,坚持专项整治思想认识到位,宣传教育到位、监督检查到位。现将专项治理情况汇报如下:
一、认真学习,统一思想
我局及时召开了专题会议,认真传达学习了县委活动办《印发<关于进一步整治“会所中的歪风”工作方案>的通知》精神,会上肖勇局长就这次专项整治活动作了动员讲话,要求党员领导干部带头执行规定,带头作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡等承诺,带头抵制“会所中的歪风”,自觉接受党组织和人民群众的监督。会议及时进行工作部署,要求将文件精神传达到局属各股室、单位每一位干部职工,确保知晓率、承诺率、自查率、遵守率均达到100%,有效提高了全局干部职工改进工作作风的思想认识,使每位同志深刻理解了此次活动的重要意义和目标、目的。
二、加强领导,郑重承诺
我局及时成立了由党总支书记、局长任组长,其他领导班子成员任副组长,相关科室负责人为成员的“会所中的歪风”专项治理工作领导小组。全局33名在职党员干部职工,认真填写了《党员干部不出入私人会所承诺书》,郑重向党组织作出承诺:严格自我要求,认真贯彻执行中央八项规定精神和省市有关规定,不出入私人会所,不接受和持有私人会所会员卡,自觉接受党组织和人民群众的监督。
三、确定范围,摸底排查
按照文件要求,本次专项治理的私人会所及带有私人会所性质的场所,包括公共资源设立,接待规模不大、消费档次较高,有一定的私密性和隐蔽性,接待对象面向特定群体或客户定位面向高档消费人群的场所。通过摸底排查,未发现有设立私人会所及带有私人会所性质的场所存在,未发现干部职工有出入会所现象,也未接到投诉举报反映我局领导干部职工有出入会所的现象。
四、扎实开展,严肃监察
我局切实把“会所中的歪风”专项治理工作作为党风廉政建设工作重要内容,加强监督执纪和责任落实,强化内部监督和管理。坚持把专项治理工作与改进工作作风结合起来,合力整治,坚决落实责任。严格按照文件精神要求,教育引导全系统干部职工严格对照中央“八项规定”和省、市、县各项规定的要求,切实加强党性党风党纪教育,牢固树立法纪观念,自觉抵制各种不良风气,把作风建设工作抓到点子上,落实在实际行动中。通过专项治理活动,切实加大查处追责力度,坚持以“零容忍”的态度对待“会所中的歪风”等“四风”问题,坚决查处党员干部违反规定,以各种名义用公款大吃大喝、公车私用、工作时间上网聊天、逛淘宝、玩游戏、看与工作无关视频等问题,力促每位干部职工端正党风政风,为营造风清气正的工作环境奠定了良好基础。
第六篇:听取群众意见工作汇报
根据县群组办《关于进一步从严从实好听取意见工作的通知》要求,我局党总支高度重视,立即对此次活动进行传达部署。近期,组织开展了集中听取群众意见专项活动,党员领导干部围绕活动主题,结合各自分管的工作,深入基层、深入企业、深入群众,通过召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等方式开展听取群众意见工作。
一、开展听取意见活动基本情况
我局成立了七个小组,局党总支书记担任组长,其他班子成员为副组长,抽调二十多人为成员,结合干部夜访活动,深入到挂点村、美丽乡村点、各房地产开发企业、公房承租户中的贫困户、上访户、拆迁户、征地户、老党员、退休老干部、致富能人、廉租房住户等群众中,认真听取听取意见,真心真意听民声。
听取意见活动中,局通过组织全局党员、干部共30余人召开座谈会,领导班子成员分赴有关房地产开发企业、物业小区、挂点村进行个别访谈、发放调查问卷等形式,围绕开展群众路线教育实践活动,集中解决“四风”问题为主题,结合房管工作和人民群众需求的实际,广泛听取和征求企业、客商、人民群众的意见和建议。同时,面向社会公布开展群众路线征求意见专用信箱、电子信箱,畅通群众反映意见建议的渠道。
二、群众反映的突出问题
通过采取各种形式的听取意见,共收到意见和建议7条,认真梳理汇总出具体意见和建议5条。反映的突出问题如下:
(一)贯彻执行中央八项规定存在的问题:
1、思想认识有偏差。少数人认为现在有的领导干部对中央“八项规定”的执行有“不以为然”的态度,思想上总认为“八项规定”之类的制度、条例等东西,都是些软的虚的玩艺儿,当不得饭吃,值不了钱用。只有经济搞上去了,财政收入多了,袋子里鼓起来了,才是硬道理,真本事。因此,对“八项规定”的实施,在客观意识上有不屑一顾,不以为然的态度,在主观意识上存在走过场、“一阵风”思想,思想认识有偏差,在一定程度上影响了“八项规定”的执行。
2、执行力度不够。“八项规定”实施以来,虽然局内部制定了更完善的各项规章制度,坚持以制度管人、管权、管事,但是在具体落实中,有的干部执行力度不够,或者说不能完全执行到位,在强化为民服务宗旨、改进工作作风上有所松懈,服务意识不强,上下班纪律松弛,个别人员存在迟到早退现象,作风督查力度不够,抱有侥幸心理,导致服务质量、办事效率不高。
(二)“四风”方面存在的问题及具体表现
通过听取意见,群众反映“四风”方面最普遍存在的问题主要表现在:一是形式主义方面注重追求形式,不重实效,工作落实不到位,调查研究不深入,研究不透,只走过场,群众的实际困难难以解决,在贯彻落实政策方面执行力度不够。二是官僚主义方面存在有时办事推诿、拖拉,不能急群众之所急,想群众之所想,服务意识不强,水平不高,办事效率低下,缺乏视群众为朋友、为亲人意识,有的做老好人主义,不敢碰硬,遇到问题绕道走,不敢得罪人。三是在追求享乐主义和奢靡中,个别干部安于现状,缺乏忧患意识和创新精神,放松自身要求,勤俭意识不强,认为浪费一点不要紧,花的都是公家钱。这些所作所为都与党的宗旨背道而弛,作为党员领导干部首先要筑牢拒腐防变的道德防线,要敢于亮短揭丑。也有多数群众认为,群众路线活动开展以来,我局党员干部能够深入一线,率先垂范,身先士卒,带头作表率,以优良作风树立了榜样,发挥了党员先锋模范作用。
三、开展群众路线教育实践活动的意见和建议
党员领导干部,如何开展好党的群众路线教育实践活动,要以贯彻落实中央关于进一步改进工作作风,密切联系群众的要求为出发点,着力解决群众最关心的一些实际问题,结合我局工作实际,主要提出以下意见:
1、着力改善住房保障民生工程。积极贯彻执行国家、省、市、县保障性住房政策,扎实推进保障性住房建设,为城镇中低收入家庭和社会所关注的一些弱势群体切实解决住房困难问题,建立公开、公平、公正的分配制度,努力实现人人“住有所居”,为社会稳定发展提供有力保障。
2、加大小区物业管理。小区物业管理涉及千家万户,需要全社会共同参与,共同支持,一方面要加大物业服务企业的监督指导,规范物业管理服务流程,建立物业管理综合协调机制,明确部门职责,联动做好部门工作,进一步提升城市管理水平。另一方面需要广大人民群众的积极参与,树立维权意识,共同维护小区良好的生活秩序,营造优美、和谐的生活环境。
3、加强学习,提高驾驭房地产管理服务水平。加强干部职工的理论知识和业务知识学习,不仅要认真学习本职工作业务,同时还要全面熟悉其他房地产业务知识,做到政策了如指掌,业务操作自如,进一步规范服务流程,全面提高为群众办事的服务能力和水平。
第七篇:房管局党的群众路线教育情况汇报
为进一步贯彻落实党中央、省、市、县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动工作部署,我局结合实际,迅速组织开展各项教育实践活动,做到早动员、早学习、早部署、早开展、早整改,形成了鲜明的特色,现将现阶段有关情况汇报如下:
一、现阶段活动情况
(一)3月初就制定了《县房管局深入开展等的群众路线教育实践活动实施方案》和《县房管局党的群众路线教育实践活动日期安排表》及成立了我局党的群众路线教育实践活动领导小组。
(二)3月中旬,在局多媒体会议室召开深入开展党的群众路线教育实践活动动员会议,全局党员干部职工共计80余人参加了会议。会上传达贯彻了全县党的群众路线教育实践活动动员会议精神,宣读了县房管局关于成立党的群众路线教育实践活动领导小组的通知,学习了县房管局深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案,安排部署了当前教育实践活动工作。
(三)全局干部职工“挤”出时间抓学习,采取自学和集中学相结合,领导带头学和干部职工主动学相结合,进一步深化学习活动。3月28日在局四楼会议室召开中层以上党员干部集中学习教育会。学习教育采取观看录像、原原本本学习文件和资料的方式进行。
二、当前工作存在的主要问题
群众路线教育实践活动是一项长期的政治任务,要进一步树立长期受教育的思想,保持活动的深入推进。但从现阶段情况看,有个别党员,对活动的认识不够到位,思想准备不够充分,有应付的苗头。各支部、各科室间存在着工作进展不够平衡、创新力度不够大、活动主题不够突出、工作亮点不够多的问题。
三、下一步工作打算
1、重点围绕为民务实清廉要求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮等形式,继续查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题,通过民主生活会进行党性分析和自我剖析,开展批评和自我批评。
2、班子成员要在前期调查研究、充分听取职工意见的基础上,认真查摆问题,分析原因,撰写民主生活会书面材料。
3、结合我局工作特色做好开展“物业管理提升年”活动、“三房千家访民情暖民心”活动、县中心城区房地产企业帮扶等活动来推动我局党的群众路线实践活动的高潮。
第八篇:房管局企业帮扶情况汇报
2014年,我局认真贯彻落实县委、县政府的决定,通过加强领导,多措并举,扎实有效地对企业进行了大量帮扶工作。
一、加强领导,落实帮扶责任
为使帮扶工作扎实有效地开展,把帮扶工作真正落到实处,我局成立了以局长为组长,分管副局长为副组长,综合科、交易中心及办公室负责人为成员的企业帮扶工作领导小组,综合科负责企业帮扶日常联络工作。实行主要领导亲自抓、负总责,分管领导直接抓、负主责,形成“一级抓一级,层层抓落实”的工作格局,要求认真履行帮扶职责,落实责任,创新思路,扎实开展帮扶工作。
二、多措并举,认真解决企业发展中的实际问题
1、认真协助项目建设手续办理,为企业开通服务绿色通道。
2、全面优化建筑工程施工环境,协助企业择优选择施工队伍。
3、帮助企业解决供材、供水、供电、招工及妥善调处纠纷。
4、利用行业管理优势为项目提供政策支持。明确了专职负责领导和业务时限,实现了对企业资质申报、房屋预测、白蚁防治、房屋预售等业务的优先、集中、快速办理,为企业的业务开展提供了最大工作支持。
今年以来,我局多次深入走访帮扶企业了解情况,与企业负责人、部分职工促膝谈心,通过创新创优服务方式,强化多项服务措施,帮助企业解决力所能及的困难和问题。