效能监察室制度
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第一：效能监察室自身建设制度
一、建立学习型科室
要坚持认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的方针、路线、政策，在政治上、思想上、行动上和党中央保持一致，全心全意为人民服务。认真学习纪检监察业务知识和市场经济知识，提高自身素质，增强为经济建设服务的能力。每周一晚上为全室集中学习时间，由各科员轮流主持。要认真做好学习记录，注重学习效果。
二、建立规范型科室
建立健全学习制度、接访制度、办案制度、保密制度、文件处理制度、文书档案管理制度、考勤制度、卫生制度，实行量化考核。逐步形成职责明确、程序规范、廉洁高效、作风干练、求实创新的效能监察队伍。
三、建立效能型科室
树立效率优先、争创一流的精神，保持良好的精神状态和工作风貌，不断创新，讲究方法，高质量，高效率的完成各项工作任务。爱岗敬业，积极主动，团结拼搏，密切协作,坚决杜绝形式主义和官僚主义等现象的发生,争做全市效能建设的表率。
四、建设廉政型科室
要严格遵守《廉政准则》，坚持原则，公正严明，自觉抵制和纠正各种不良风气。要抗住诱惑、管住小节，不参加可能影响公正执行公务的宴请，不接受任何礼品礼金，不为个人谋求私利。要模范遵守党和国家的法律法规以及机关的规章制度，遵守社会公德，做精神文明的表率。
第二：效能监察室工作职责
一、负责全市优化经济发展环境和效能建设工作的组织协调、监督检查和综合指导工作；
二、组织协调各乡镇、街道办事处，市直部门加大改革力度，推进优化经济发展环境长效机制建设；
三、组织指导党政机关、法检机关及公共服务性单位开展效能建设工作，解决行政执法中“不作为”、“乱作为”等问题；
四、组织开展效能监察，对监察对象履行职责，落实市委、市政府重大决策、重要工作、优化经济发展环境及招商引资的各项政策情况开展监督检查；
五、受理对党政机关、法检机关及公共服务性单位及其工作人员效能过错的举报投诉，实施效能过错责任追究；
六、受理不服效能过错责任追究的申诉;
七、对市委、市政府主要领导批办、交办的事项直查直办。
第三：效能监察室行为规范和工作纪律
一、爱岗敬业、忠于职守；不得玩忽职守，贻误工作。
二、积极主动，严肃认真；不得推诿扯皮，搪塞应付。
三、坚持原则，秉公办事；不得歪曲隐瞒，徇私舞弊。
四、廉洁自律，洁身自好；不得索贿受贿，假公济私。
五、注意保密,严禁泄密；不得乱看乱问，随意谈论。
六、讲究卫生,保持整洁；不得乱摆乱放，乱扔乱堆。
七、按时上班，随叫随到；不得迟到早退，旷工脱岗。
八、讲究团结，齐心协力；不得亲亲疏疏，各自为政。
