工会生活公司工会委员会报告

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委员会工作报告

一年来，在公司党委和行政的领导关心支持和县总工会的指导下，公司工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神，紧紧围绕公司的生产经营目标，坚持全心全意依靠工人阶级的基本方针，以人为本，从关心职工利益出发，认真履行工会基本职责，解放思想，与时俱进，扎实工作，各项工作取得有效进展，完成了年度工会各项工作任务。

一、200*年工作回顾

（一）健全组织培养提高造就一支高素质的工会干部队伍

1、工会与群众有着直接、最密切的联系，工会工作做法如何，关系到企业的稳定和发展；关系到职工权益的维护和工会职能、任务的落实，以及组织健全等。为此，造就一支高素质的工会干部队伍就显得尤为重要。本届委员会委员大多已有多年的工会工作经验，德才兼备，解放思想，与时俱进，具有较好的群众基础和工作业务能力。一年来，他们始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，努力学习，不断提高自身的政治思想素质和业务水平，做到严于律已，勤政廉政，同心同德，任劳任怨，尽职尽责，密切联系职工群众，把职工对企业的要求以及意见和建议、工作和生活中的困难和疾苦与公司的“焦点”和“热点”问题及时反映上来，使企业领导层的决策更具有群众基础，更能体现职工的愿望，使公司各级工会组织成为职工群众的贴心人，真正起到“桥梁”和“纽带”作用。

2、加强基层组织建设。工会基层组织建设是整个工会组织建设的基础。一年来，工会组织健全，各级工会组织认真履行职责，各个工会委员积极开展工作，大家同心协力，把工会组织建成了党委满意，行政满意，职工信赖的“职工之家”。

（二）坚持和完善职代会制度深入推行厂务公开

1、充分发扬民主，努力依靠职工群众的智慧和创造力量促进企业发展。20*年3月召开的职代会第四次会议，代表们认真履行职责，集思广义，积极为公司的生产经营出谋献策，为企业的经营决策提供了重要的参考依据。职代会上代表们认真听取和审议了2004年度《公司工作报告》、《工会工作报告》和《公司财务决算报告》、《公司工会财务收支情况报告》，修改补充有关规章制度，并专题讨论了公司“三项制度改革”实施方案。代表们经过充分的讨论，审议通过了以上工作报告和大会决议，完善了有关规章制度，顺利推进了公司“三项制度”改革。

2、坚持把厂务公开工作与职代会制度紧密结合。厂务公开是职代会内容的体现形式，是在职代会闭会期间继续发挥职工会员参与民主管理、民主监督、强化职代会职能作用的基本途径。公司本部以及各所以固定的墙报、简报的形式对企业的重大事项、阶段性的经营情况、业务招待与各项经费开支、公车使用等进行公示，不搞暗箱操作，增强了政务、企务的透明度，让职工知企情、议企事、务企事，使公司的重大决策和管理措施得到了职工群众的理解和支持，加强了领导干部与职工群众的双向沟通，架起了相互信任、相互支持的桥梁，提高了公司的决策水平和管理干部在职工群众中的威信，调动了职工的积极性和创造性。

（三）依法维护职工的合法权益促进企业稳定和谐发展

作为职工利益代表的工会，我们充分发挥劳动关系三方协调机制在协调和稳定中的作用，做到重大问题及时协商解决，一般问题化解矛盾，保持和谐和稳定。我们的常规工作一是建立健全劳动争议调解组织，做好劳动争议的预防和调处工作。二是继续推动依法建立和完善平等协商机制，签订集体合同，以集体合同规范个人合同。根据合同中的各项条款，着重对《集体合同》中的权利和义务、工作时间和休假、合同期限与变更、附则等具体条款进行检查和督促。一年来，企业和职工未出现过违反劳动合同的纠纷，对于职工的合理要求及劳保福利等意见和建议，我们从工会“维护”的角度通过各种方式进行调查了解，监督落实情况，通过有效的“维护”，化解了矛盾，稳定了职工的思想，增强了企业的凝聚力，促进了企业的经济发展。

（四）坚持民主评议企业管理干部的制度

民主评议领导干部，是企业职工行使民主监督权利，贯彻落实党的干部政策，提高领导干部拒腐防变，密切联系群众的重要举措。我们配合公司党委和行政，采取召开职工大会，发放民意测评表和谈话的形式，对公司中层正、副职领导进行了民主测评。同时，组织召开职工代表大会，积极配合区水利电业有限公司及县委组织部对公司领导班子成员进行了民主考核和评议。通过领导干部述职、职工考核评议，总结了成绩，指出了存在问题和不足之处，不断地提高了领导干部的领导能力和工作水平，增强了领导干部的公仆意识和使命感、危机感，评出了实干，评出了团结。这样，干群关系融洽了，距离拉近了，让职工群众实实在在地评出了信心和干劲。

（五）全面提高职工整体素质建设“四有”职工队伍

企业的文化建设是社会主义精神文明建设的具体体现，开展多种形式的精神建设活动，用先进的事迹和高尚的精神风貌影响和带动职工，是工会组织一项经常性的工作。工会组织非常重视这项工作，不断丰富职工业余文化生活，陶冶职工情操，增强职工体质，引导职工过健康、文明科学的生活方面做了有成效的努力。在公司党、政的关心和支持下，投资完善各种文体设施，每逢“五一”、“国庆”、“元旦”等重大节日，公司工会拨出经费，由各分会组织安排开展多种形式、健康向上的文化娱乐活动。很多分会以互访的形式，相互交流，增进友谊。通过开展活动，有效地促进了职工的身心健康，激发了职工的爱岗敬业精神，增强了企业的活力和凝聚力。

（六）讲求实效办实事营造维护职工权益的良好氛围

维护职工的切身利益，为职工创造一个良好的工作、生活环境是工会工作中一项最直接的内容。一年来，不断改善各站、供电组的办公条件和解决职工住房，落实职工的娱乐场所，解决部分吃住困难的问题，积极协助公司行政着重抓好了基建项目的“收尾”工程，完成了仙廻供电组综合大楼“三通一平”和公司职工集资建房的前期筹备工作。这些基建项目的完工准备工作，为改善职工的工作和生活条件进一步打下了良好的基础，使广大职工尤其是生产一线职工有了一个良好的工作场所和生活环境，解除了职工的后顾之忧，使他们满怀热情，轻装上阵，全身心地投身到工作中去。

（七）关心职工生活送温暖直接到位

工会以第一责任人的身份，积极协助公司党、政做好困难职工的帮扶工作。在这方面工会干部经常深入职工群众，对他们的工作和生活情况进行了细致的了解，工会干部及时前往慰问确有困难的职工，给予他们精神和经济上的帮助。一年来慰问困难职工、受灾职工及内退、退休职工250多人次，使用经费15000多元。2005年“6?21”洪灾之后，发动职工为受灾员工捐款2次，工会领导与公司领导一起到受灾职工家中慰问，同时将捐款5200多元送给受灾职工。另外，县总工会1000元、公司工会2000元的拨款，也及时送到受灾职工家庭，充分体现了公司工会组织的关爱和温暖。对于退休老职工或内退职工，我们以走访或召开座谈会的形式，与他们促膝谈心，相互交流，并向他们通报公司的生产经营情况，倾听他们对公司的要求和对公司经营管理的意见和建议，使他们深深感觉到公司对他们的关心和信任。使他们认识到，虽然自己内退和退休了，但仍然可以为企业的发展尽心尽责。

（八）尊重女职工地位切实做好“维护”工作

女职工工作是工会工作的一个重要组成部分，女职工是企业改革和发展的生力军之一，同时，她们肩负着家庭、事业双重责任。如何充分调动女职工在生产经营工作中的积极作用，牢固树立敬岗爱业、安全生产、遵规守纪、文明服务、争先创优、奉献社会的优良品质和良好的社会形象，使她们真正成为“自强、自立、自尊、自爱”的社会主义新女性和“四有”新人。我们主要从宣传教育入手，组织他们积极参加各种学习和业务技术培训，同时，根据女职工的特点，开展各种形式的宣传教育活动，全面提高他们的政治思想和业务技术素质，提高她们在改革发展中的竞争能力，在不同的工作岗位上充分发挥自己的作用，为实现企业的生产经营工作目标做出贡献。一是建立维权机制，尊重女职工的合法地位，维护女职工的基本权益，按照《劳动法》和有关条例的规定，切实做好女职工的“四期”保护，合理安排工作岗位。二是及时了解和反映女职工的意见和要求，帮助他们正确处理家庭生活与工作的关系。三是关心女职工的身心健康，每年定期动员她们参加体检，做到有病早发现、早治疗，有效保护了女职工的合法权益，从而激发了他们的工作热情。

（九）管好用好工会经费推动工会工作顺利开展

1、《工会法》规定，企业必须按照一定的工资比例提取工会经费，以保证各级工会活动的正常开展。我们坚持工会经费“为职工群众服务，为发展工会事业服务”的方针，在公司行政的支持下，按比例足额上缴上级工会和下拨经费给各分会。经费使用方面，我们坚持面向职工，除部分经费定期拨给各分会使用外，其余部分用于公司开展文体活动和“送温暖工程”，切实保证了工会工作的顺利开展。

2、加强经费的审查管理。按《工会法》规定，成立了工会经费审查委员会，对本级和各分会经费使用情况实行审查与监督，经费开支由工会主要负责人把关，经经费审查委员会逐项审核报销记帐，严肃了财经纪律，推动了工会的廉政建设。

回顾一年的工作，我会还存在着许多不足。一是工作实效性不够强，大部份工会委员分布各站，日常工作在一起商量较少，使有些工作思路尚欠周详；二是由于各种原因，深入职工群众和调查研究较少，关心职工生活方面做得还不够好；三是对职工提出的问题处理不够及时等。这些问题都需要我们在今后的工作中认真加以解决。

二、2006年度工会工作计划

1、坚持思想政治教育工作，认真组织学习贯彻党的十六届五中全会精神以及中华全国总工会十四大文件。

2、以职工代表大会为主体，坚持加强民主管理制度化建设。

3、积极参与企业民主管理、民主监督工作，进一步完善“厂务公开”工作。

4、加强工会自身建设，建立、健全工会部门机构。

5、维护职工合法权益，监督集体合同执行，做好劳动人事调解工作。

6、坚持开展企业文化建设，大力促进精神文明建设，建设和谐公司、和谐社会。

7、坚持“送温暖工程”，为职工排忧解难。

8、依法提取、上缴、下拨、合理使用工会经费。

各位代表，回顾过去，我们万分自豪，展望未来，充满机遇和挑战，让我们统一思想，团结一致，奋力拼搏，为顺利实施区公司制定“十一五”规划“控制一条主线，抓住十个重点，实现两个突破”目标，为全面完成公司下达的各项生产指标任务而努力工作。