消防支队三基工程建设情况汇报

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注重从五个方面下功夫

积极推进基层基础建设

各位领导：

我代表xx支队党委和全体官兵，热烈欢迎上级领导来我支队检查指导工作。我是xx支队党委副书记，现任政治委员职务。下面，由我汇报xx支队今年来“三基”工程建设情况。

首先，我向部局领导介绍一下xx支队的基本情况：现有党委成员2人，党委副书记（原书记调走）1人，党委委员1人，组成支队党委领导班子。支队领导2人，按照领导班子分工，党委副书记政治委员xx同志主抓业务工作和分管政治工作、队伍管理、后勤保障工作，支队党委委员、副支队长xx同志分管防火工作和执勤训练工作。支队下设综合办公室、防火监督处，所属4个中队，其中xx中队是特勤中队，现有官兵214人，其中干部63人，战士161人。支队现有执勤车辆20部（其中水罐车11部，指挥车3部，特种车6部）。担负着xx区、包括邻区在内的40.2平方公里消防监督任务、101平方公里灭火保卫任务。xx中队还承担着全市重点单位的灭火救援任务，重点消防监督单位572家，灭火预案单位490家。

200*年以来，xx支队在总队党委的正确领导下，始终坚持以坚持“抓基层、打基础、苦练基本功”为指导思想，以落实“二十公”精神，全面实施“161”工程为主线，以防灭火工作为中心，坚持政治建警、从严治警、科技强警，紧紧抓住队伍正规化和领导班子建设这一重点，坚持人防、物防、技防相结合，以提升消防部队战斗力和全社会抵御火灾能力为总目标，大力推进“三基”工程建设，全面落实“三年规划”，有效遏制重特大火灾和群死群伤事故的发生，确保实现火灾四项指标“零增长”和队伍“三无”的目标。有效维护火灾形势的持续稳定，为我市经济建设和改革开放创造了良好消防安全环境。

一、强化思想政治工作，为基层基础建设提供思想保障。支队党委把“立警为公、执法为民”作为“基层基础建设”的主线，从打牢思想基础入手，从健全服务机制抓起，使官兵牢固树立“五个意识”，自觉规范执法行为。先后组织学习《党章》、“八荣八耻”社会主义荣辱观、社会主义法治理念教育和向金春明等为主题教育活动，广泛开展讨论会5次、每名官兵撰写3000余字体会5篇和知识竞赛活动2次，增强思想政治教育的针对性、实效性，努力探索和完善部队思想政治工作的长效机制。在执法为民教育整顿等系列专题教育活动，把群众满意不满意，作为衡量消防执法工作的唯一标准。特别是在开展执法为民教育整顿活动中，共查摆执法态度、办事效率、执勤灭火、队伍管理等19个方面的问题，制定了加强执法教育、严格执法工作制度等11条改进措施。通过教育，使官兵在执法理念上，实现了由管理型向服务型的转变，制定了服务经济建设13条新举措，公开了消防办事程序，实行了现场办公，缩短了审批时限，提高了工作效率。在执法行为上，坚持依法行政，落实消防执法责任制，细化了执法职权，规范了执法程序，提高了执法质量。在工作中，树立了扎根基层、爱岗敬业、无私奉献理念，在作风上，强化了文明执法、文明执勤、文明灭火，实现“微笑服务”。从思想上、政治上、组织上为加强基层基础建设提供强有力的保障。

二、全面推进正规化建设，为基层基础建设提供机制保障

支队党委坚持“巩固基层、强化基层、发展基层”的思路，结合部局“161”工程和“两个建设标准”，狠抓基层建设。一是坚持警力下沉，调整了支队机关内设机构人员编制。根据《关于加强中队班子和队伍建设的若干意见》，xx支队4名机关干部充实到基层中队，配齐配强中队班子；二是强化队伍管理特别是士官队伍管理，先后于5月12日和5月21日开展了“士官作风教育整顿”和“争当优秀士官”活动，《xx支队关于加强队伍管理若干规定》、《南

开支队关于加强队伍管理奖惩规定》，进一步强化官兵遵纪守法的自觉性，提高官兵的自身素质和业务能力，确保部队高度稳定和集中统一。三是坚持“基层第一、士兵致上”，立足基层、面向基层，人往基层走，财向基层斜，建设投入倾向基层。认真落实《两个建设标准》25项硬件。今年先后投资22万元，维修、改造xx中队营房、热水器、厕所；增设xx中队、xx中队、xx中队3间家属宿舍，购置15台电脑，对基层4个中队的营房基础设施、文化、生活设施进行了装修、更新，改善了官兵生活环境和办公条件，提高了工作效率和基层正规化建设水平。

三、苦练基本功，为基层基础建设提供素质保障。今年来，支队党委以“练兵先练官”、“立足装备、立足岗位、立足实战”的练兵思路，坚持“干什么练什么，缺什么补什么”的原则，以应知应会的基本知识、基本技能、基本体能为重点，立足本职，勤学苦练，具备胜任岗位、履行职责、完成任务所必需的基本素质和基本能力为重点，苦练基本功，提升官兵素质，增强队伍战斗力。练兵活动中，上到各级领导，下至普通一兵，参训率达到100%。特别针对干部，严格落实“三个必训”制度，强化各级各类干部培训，巩固按需培训模式，继续开展以会代训、选员轮训、派员参训等培训方法和培训途径，提高干部素质；针对新时期火灾特点，练兵突出领导练兵、科技练兵、法制练兵这“三个重点”，增强练兵的针对性和实效性；具体方法由单兵技能转向操法合成，技能项目突出实用性和针对性。坚持灭火和抢险救援向“多功能化发展”的思路。采取集中培训、示范讲解等形式规范训练模式，统一动作要领，统一考核标准，收到了良好的效果。针对季节性和辖区性火灾特点，加强战区实战演练活动，认真实施灭火战区指挥机制，修订完善了《xx区处置恐怖袭击和特大灾害事故应急救援预案》，强化了五级通信组网指挥和火场三段指挥的落实，并定期组织演练，提高了快速反应能力。支队、所属中队先后组织300余次重点单位熟悉演练，2次大型战区、支队实战演习，提高了单独和整体协同作战能力。加强特勤中队建设，提高了应急处突能力。在今年的“五四青年业务竞赛”活动中，先后有2名同志被总队评为业务标兵，11名同志被总队评为业务能手。今年以来，成功扑救火灾386起，参加抢险救援和处置灾害事故54余起，抢救疏散被困群众19人，保护了人民和国家财产149万余元。

四、提升消防部队对外形象，为基层基础建设提供舆论保障。支队党委态度始终注重廉政建设和形象建设，带头抵制各种不良风气。一是加强廉政建设。支队领导和防火监督干部始终坚持《严禁指定消防产品销售单位、品牌、建筑消防工程施工单位的规定》，做到秉公执法。在重大节日前及时下发文件预防警示，领导干部牢记“两个务必”。通过重温任长霞的先进事迹，收看王怀忠的警示教片，充分发挥正、反两方面的典型激励和案例警示作用。组织各级干部层层签订了执行“五条禁令”和“六个严禁”责任书，使防事故关口前移，确保了支队在区执法评查活动持续保持第一，树立xx消防的高大的执法形象。二是落实行业服务人民树新风。xx支队始终坚持接警快、出动快、到场快，保证小火不扩散，大火不蔓延，火场做到灭早、灭小、灭了。以最佳的方法在最短的时间内将灾害事故降到最低限度。三是坚持军民共建。xx支队官兵一直“视百姓为父母，把驻地当故乡”，先后与xx大学、xx中学、xx幼儿园等41个单位签订共建协议，对单位人员、教职员工、学生进行消防宣传和培训98次，4700余人接受了消防教育；各中队“学雷锋小组”与辖区xxx、xxx等四位驻区孤寡、残疾、特困户实施一帮一结对子帮扶；积极参加区里组织的义务劳动和向灾区、困难群众残疾人捐款；实施社会“四救”54次。四是深入了解百姓疾苦，认真接待各类信访。xx支队以对党、对人民和对法律高度负责的态度，认真对待每一起信访。面对来访群众提出的尖锐问题，始终做到有礼、有节而又耐心的稳定来访者的情绪，坚持原则，严格程序认真办好每起信访。群众工作无小事，是分内的信访严格程序尽快解决，非分内的积极协调解决，不群众跑冤枉路。让信访群众“赌气而来，顺气而归”。近年来，共接访来人、来信和来函信访37件，未出现一起缠访、上访和回访事件。由于工作突出，受到各级领导和驻区百姓的一致好评。五是努力提升部队自身形象，开展“满意在窗口”和“企业评部门、群众评行风”活动。进一步加强警营文化建设和消防宣传工作，全面落实便民利民措施。进一步落实好行风监督员联系制度，抓好行风投诉和信访件工作，确保实现“行风进位”的目标。今年上半年，支队利用部局消防网、总队消防网和区有线台、天津日报等媒体，广泛播发反映部队官兵救援、执法检查等题材，向社会展示了消防官兵的良好形象，激发官兵的工作积极性，得到区领导和百姓的认可。

五、积极利用地方资源，为官兵实施温暖工程。一是今年以来，支队领导落实部局指示精神，紧紧依靠驻区政府积极争取地方资金100万元消防经费，为加强基层基础建设奠定了经济基础。二是与区政府、武装部、民政局和驻区兄弟部队等相关部门联系，为驻区干部家属户口在xx区的随军未就业干部家属争取到每人1.5万元的就业补助金，提高了随军干部的生活质量，激发了干部献身消防的工作热情。三是今年来，支队积极开展培养两用人才工作。主动协调区民政部门，为今年到期的25名士官进行技术培训，现已达成计算机、驾驶、电工、汽车维修、烹饪等七个项目的培训意向，7月15日正式开班。通过两用人才培训使每名即将退役的士兵拥有一技之长，为将来走向社会做好技术准备。开展军地两用人才培训，既是温暖工程，也是安心工程，此举受到广大士兵的热烈欢迎，激励官兵安心服役，端正服役态度，更进一步坚定了他们立足本职刻苦训练为驻区的经济建设保好驾、护好航的决心。