村级两委换届情况汇报

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9月14日全市村“两委”换届选举工作会议召开后，领导高度重视，专题进行了研究，精心作了安排部署，迅速开展了工作。截至11月1日，全处60个换届村（居），已完成44个村（居）的党支部、12个村（居）委会的换届选举工作，一次成功率100%。“两委”换届都完成的村12个，占20%，其中两委成员交叉任职比例达到96%，书记主任一人兼比例达到100%。目前，村级“两委”换届选举工作正有条不紊的扎实推进，我们确保11月中旬全面完成。具体工作中，做到了以下几点：

一是认真分析，科学制定方案。周密安排、精心筹备是做好整个换届选举工作的基础和关键。我们采取召开座谈会、入户走访、民主测评等形式，摸清了村两委班子和两委干部的工作情况及党员群众的思想动态。经过认真分析，按照“分类指导、试点带动、整体推进”的原则，制定了实施方案，对班子凝聚力、战斗力强的30个村和社区先进行党组织换届选举，对基础相对较差的30个村先进行村委会换届选举。为了稳妥扎实推进工作，我们对条件成熟的部分村先行作为试点，总结经验，以点带面，整体推进。

二是广泛宣传，营造良好氛围。采取印发明白纸，出动宣传车，张贴标语、黑板报、召开党员群众会等多种形式，广泛宣传村“两委”换届选举工作的重要意义、目标要求和有关法律法规，大力提倡“两委”成员交叉任职和村党组织书记、村委会主任“一人兼”。通过广泛深入的宣传，形成了广大干部群众主动支持选举、积极参与选举、正确行使选举权利的良好局面。

三是精心组织，形成工作合力。工委和街道办事处分别成立了由党政主要负责人任组长，相关部门负责人为成员的换届选举工作领导小组。街道办立足实际，组建了3个换届选举工作组，实行联片包村制度，帮助各村抓好换届选举工作。同时，分层次对区、街道、村的换届选举工作骨干人员进行了换届选举有关程序、方法步骤、注意事项等培训，培养了一支业务精通，政治过硬的队伍，为指导换届选举工作打下了坚实基础。各部门密切配合，齐抓共管，做到了职责明确，责任落实，形成了工作合力。

四是严格程序，确保选举质量。在村党组织换届选举中，我们坚持和完善“两推一选”制度，不断扩大参与推荐的党员和群众的数量和比例。在村民委员会的换届选举中，突出抓了村民选举委员会推选、选民登记、候选人提名、选举大会组织等各个环节的工作，做到法定的程序不变通，规定的步骤不减少，党员群众的权利不截留，确保选举程序的合法性和选举结果的有效性、公正性。

回顾前段村“两委”换届选举工作，主要呈现了“一好两高”的特点：

一是选举秩序好。办事处60个村居，因区划调整分5次划入，各村班子基础、经济基础参差不齐，但由于前期准备工作做得扎实细致，对届前村“两委”班子的情况摸清了底数，打牢了基础，做好了工作，所以，在选举过程中，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成上访、信访事件。本次换届选举营造了风正、气顺、心齐的良好环境，新老班子交接顺利，实现了平稳过渡，可以说是实现了历史性突破。

二是选举质量高。由于充分发扬民主，严格选举程序，村支部一次换届成功率达到了100%，“双高双强”型人才所占比重明显提高。目前，共选出“两委”成员156人，其中女同志17名；“双高双强”型人才140人，达到90%；连选连任38人。值得一提的是，目前有28名年富力强、政治素质高、致富带富能力强的复员退伍军人被选进了班子，为村党支部班子注入了新的活力。换届选举中，全票当选人数不断增多，如××××*，放弃年薪10万元的收入回村参选，以全票当选为本村支部书记。××*村果脯厂厂长××*等都以全票当选为村支部书记。××××××等22个村的党支部书记均以全票当选。新一届支部班子的政治文化素质、年龄结构和工作能力进一步优化，发展理念进一步更新，发展意识进一步增强。

三是党员参选率高。充分发扬民主是提高选人用人质量的根本途径。本届村级换届选举竞争激烈，上至80多岁的老党员，下至刚刚加入党组织的年轻党员，对换届工作高度关注，外出务工的流动党员也及时返回参加选举。截止目前，党员参选率达到97%。××*等10多个村的党员参选率都达到了100%。

下一步，针对个别班子薄弱的村，派驻专门工作组，充分酝酿，扎实开展工作，确保选出党委放心、群众满意的强班子。对还没完成的××个村逐村制定工作方案，排出日程，安排专门人员，确保选出素质过硬、作风扎实的“两委”班子，把新班子打造成坚强的团队、带民致富的团队、为民办实事的团队，为办事处率先跨越发展提供坚强的组织保障。