年公司党委会议上的报告
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同志们：
今天，我们在这里隆重召开2008年党委工作会议。会议的主题是：全面贯彻落实党的十七大和集团公司党委一届三次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚定走循环经济发展之路，抢抓发展机遇，提高发展质量，强化安全生产，注重以人为本，深入创建学习型企业文化，加速构建和谐企业，加强和改进党的建设，开创以循环经济带动××××发展新局面。
根据公司党委会的意见，我讲八个方面的内容。
一、2007年的工作回顾
2007年，在集团公司党政的领导下，认真贯彻落实党的十七大和集团公司党委一届二次全会精神，团结带领广大党员和干部职工，真抓实干，开拓进取，各项事业取得了显著成绩。
顺利实现“二次扭亏”。面对原料煤价格上涨以及近两年由于市场因素带来的亏损压力，公司广大党员干部和职工，团结拼搏，自我加压，负重奋进，狠抓成本管理，实行专项成本控制，强化安全管理，安全保障能力持续增强。焦炭产量再创历史新高，实现利润2234万元，全面实现了扭亏的目标。
销售收入取得新突破。在集团公司的强力支持下，公司紧抓市场趋暖的机遇，向外紧盯市场，及时提高焦炭价格；对内科学管理，强力组织生产，优化产品结构，提升产品档次，全年销售收入突破20亿元，位居集团公司非煤产业排头兵地位。
学习型企业文化建设稳步推进。全面推行安全质量标准化工作，努力打造本质安全岗和本质安全人。整合、提炼了公司近50年安全生产实践中的成功经验和做法，编写了《××××公司安全文化知识汇编》。深入开展了“党员安全岗”活动。全面推广“卡片学习法”，根据工作经验和岗位环境统一了卡片的制式、颜色、大小和图案，制作了1800多张安全卡片，3000多张专业知识和精神文明建设知识卡片，初步形成了自己的学习特色和文化特色。设立了“××专家工作室”，召开了“专家工作室”现场交流会，形成了争做知识型职工的良好氛围。
精神文明建设成效显著。深入开展和积极参加“××××”讨论实践活动，营造了浓厚的干事创业氛围。牢牢把握正确的舆论导向，推动了安全稳定、扭亏增效等重点工作的顺利进行。在省、市、集团公司媒体刊发公司的新闻稿件130多篇，先后组织参加“感恩”和“安全”系列主题活动，取得优异成绩；代表集团公司参加了全市“科学发展，共建和谐”演讲比赛，获得唯一一个一等奖；书法、摄影、绘画在全国屡获大奖，出版了公司职工《书画摄影作品集》，公司的文化效应引起了集团公司领导的关注。公司获得集团公司宣传、精神文明、新闻报道、信访等多项先进称号，展示了公司良好形象。深化“三和”行动，涌现出一批文明家庭、和谐家庭。群众性文体活动形式多样，丰富了职工精神文化生活。
群团及各项工作进一步加强。创建星级职代会，进一步发挥了职工代表作用。深入开展“四创两争”活动，促进了企业的管理创新。健全完善了群众安全监督和女工协管网络。继续深入开展了“岗位练兵、技术比武”活动，结合××实际，健全完善了岗位练兵、技术比武和技能大赛推荐选拔程序，调动了职工学技术、促生产的积极性。创建学习型团组织，推进青工技能振兴计划，发挥了青年生力军作用，荣获集团公司五四红旗团委，炼焦分厂c工段获省级青年文明号。国防教育不断深入，拥军优属广泛开展，荣获××区民兵训练先进单位。离退休、计划生育、社区建设、统战等工作进一步得到加强。
和谐××××建设加速推进。进一步加强绿化美化工作，顺利通过省级文明单位年度复检，职工生产生活环境进一步改善。始终牢记“职工是第一牵挂”，关心职工疾苦，积极开展扶贫帮困和送温暖活动，力所能及地为职工办好事、办实事。坚持以正确的舆论引导人，加强和改进思想政治工作，维护了公司团结稳定的好局面。打击盗窃等危及职工和企业财产安全的违法犯罪行为，严防邪教组织活动，增强了职工的安全感。加强普法教育，提升治安防范水平，深入推进平安建设，维护了企业大局稳定。
党的建设不断加强。成功召开了公司二次党代会，确立了公司今后五年的发展方向和发展目标。紧紧围绕十七大、集团公司第一次党代会、一届二次全会精神，充分利用中心组学习、党支部学习和各种宣传媒体，着力营造干事创业、共建和谐、积极进取、安全高效的浓厚氛围。以“五好”党组织创建为总抓手，齐心协力促扭亏，坚定不移构和谐，推动了各项工作高效开展。加强作风建设，开展“讲正气、树新风”主题教育活动，对促进公司扭亏目标的实现和循环经济发展起到了积极的作用。深入学习贯彻党的十七大精神，召开了学习十七大精神动员会，对学习贯彻十七大精神进行了统一安排。召开了深化“五好”党组织推进会，在为“五好”党组织创建注入了更新的理论指导的同时，也为“五好”党组织创建赋予了新的内容。以“五好”统领企业党组织各项工作，把“四好”班子建设作为重点，通过科学合理的指标任务分解和考评，建立对各支部工作业绩考核评价体系，探索创建工作与生产经营工作紧密融合的工作模式，“五好”党组织创建工作步入规范。开展党风廉政教育系列活动，推动廉政文化“五进”工作，加强党内监督、专项治理、效能监察和纪检安全等工作，成效突出，荣获集团公司党风廉政建设先进单位，为公司改革发展稳定和扭亏增效提供了可靠的纪律保证。
总的来说，2007年是公司改革发展史上具有转折意义的一年。全面实现“二次扭亏”，标志着公司生产经营又走上了健康发展的快车道；年度销售收入突破20亿元，标志着公司的发展步入了新的历史时期。这些成就充分证明，一年来，公司党委和公司的各项决策是实事求是、科学正确的！广大党员和干部职工是锐意进取、团结奋斗的！在此，我代表公司党委，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！
二、全面贯彻落实十七大和集团公司党委一届三次全会精神
党的十七大科学回答了举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进的根本问题，为中国未来发展指明了方向。集团公司党委一届三次全会又向我们吹响了“加快建设新型能源化工集团”的号角，这对我们加快循环经济发展步伐具有重大的现实意义和指导意义。
十七大高举了一面旗帜，就是中国特色社会主义伟大旗帜。体现了一个精髓，就是深入贯彻科学发展观。贯穿了一个脉络，就是全面建设小康社会的新要求。强调了一个保证，就是以改革创新精神推进党的建设。这“四个一”构成了十七大以后党和国家全部工作的大格局。大会还提出了许多新思想、新观点，充分展现着十七大精神的科学内涵和创新成果。在改革开放上，十七大报告高度评价29年改革开放历史，强调“只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义”。在发展理念上，由过去的“增长方式”到“发展方式”，翻两番目标由“总量”到“人均”，首次提出“建设生态文明、基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费方式”。在文化、和谐建设上，提出文化软实力，注重“人文关怀”和“心理疏导”，“创造条件让更多群众拥有财产性收入”。在党的建设上，重点强调加强思想、组织、作风、制度和反腐倡廉五大建设。我们必须认真研读党的十七大文件，着力把握“四个一”精神实质所体现的普遍原理和科学方法，重点领会这些新思想、新观点的科学指导意义，切实把思想和行动统一到十七大精神上来。
三、坚定不移以循环经济带动××××发展
全面贯彻党的十七大和集团公司党委一届三次全体会议精神，就是要以十七大精神为指针，围绕集团公司党委一届三次全体会议指出的发展方向，认真落实公司二次党代会确定的发展目标，全面开创循环经济发展新局面。
集团公司党委一届三次全体会议，提出了“××××”的发展要求，集团公司非煤产业发展规划，在煤焦、煤电和煤盐化工发展的优先排序上有了新的变化，加快了发展煤焦产业链的速度，为我们今后提供了新的发展空间和发展条件；公司二次党代会确定的全面推进循环经济、加快建设和谐××××的目标，完全符合集团公司发展要求，也符合公司的发展实际。所以，我们既要坚定信心、振奋精神，千方百计抢抓机遇、加快发展，又要居安思危、未雨绸缪，千方百计化不利为有利、化压力为动力，为企业争取更为广阔的发展空间。在公司实现年销售收入突破20亿元祝捷大会上，集团公司党政提出了新的目标和新的要求。随着集团公司非煤产业的迅猛发展、资源整合的进一步加快，到2010年，集团公司焦炭生产能力要达到1000万吨，这就意味着我们*公司的焦炭规模优势，两年后将成为历史。要保持非煤产业领先地位，就必须紧紧抓住当前难得的机遇，加快发展。实践证明，规模发展的步伐一刻也不能放松，放松了发展就意味着掉队。因此，我们要坚定信心，进一步增强发展的紧迫感和责任感，站在新起点，瞄准新目标，以建设焦化循环经济园区为目标，加速新发展。要以通过论证的项目为依托，紧紧抓住1.5万吨顺酐、5万吨苯加氢、15万吨煤焦油加工和3万吨炭黑技改等项目，实现循环经济发展的新突破。
四、落实安全工作“五个到位”、“三化三基一重点”，确保安全生产
近年来，公司严格贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断增强安全保障能力，持续改善安全生产状况，实现了安全生产形势的持续稳定。然而，安全工作必须坚持常抓不懈，不能有丝毫放松，必须确保落到实处，不能打半点折扣。集团公司党政提出的安全生产“五个到位”、“三化三基一重点”，是我们今后做好安全工作的总体要求，我们必须结合××××实际，在安全工作中充分贯彻落实“总体要求”，努力实现安全生产形势持续稳定。
以推行安全质量标准化落实“总体要求”。安全质量标准化工作，是全面提升安全管理水平的重要载体，是推动各项工作走上制度化、程序化、标准化和科学化道路的重要方法。要在科学合理地制定安全质量标准化达标规划的同时，细化、量化考核标准，认真考核，确保效果。要将安全质量标准化与工作质量、工程质量、产品质量结合起来，以工作质量带动安全生产动态达标。
以抓好安全工作中的“四个环节”落实“总体要求”。公司提出的安全生产“四个环节”，是对焦化历史安全事故教训的总结，是推动“五个到位”、“三化三基一重点”落地的具体举措。要抓好安全工作中的“四个环节”，就是要强化自主保安，推行安全承诺，做到“三不伤害”；强化设备管理，突出维护保养，确保无意外事故；强化作业检修，细化安全责任，实现零事故检修；强化火源管理，注重超前防范，保证无火灾事故。
以推行安全层次化管理落实“总体要求”。合理划分公司与基层单位的安全管理职责，明确决策层、监管层、管理层和执行层以及操作者的安全责任，使每个层次工作目标一致，权责明确，做到分级管理，逐级负责，层层落实。我们要从安全管理层次化入手，从岗位描述和手指口述做起，确保每个人职责明确，责任清楚，明确每个岗位、每个工种、每个层次的工作职责，各级管理人员、操作人员和各级领导干部清楚自己该干什么、该怎么干、干到什么程度，以此杜绝“三违”发生，实现自主保安，本质安全。
五、进一步深入推进学习型企业文化建设，提升企业“软实力”
在过去的学习型企业文化创建工作中，我们在提高学习力、安全文化建设、精细化管理、卡片学习法等方面取得了一定的效果，促进了企业核心竞争力的提升。今年元月份，我们又召开了深化学习型企业文化启动大会，下发了公司《关于深化学习型企业文化建设的实施方案》，明确了未来三年公司深化学习型企业文化创建的目标任务和工作重点。也就是说，我们将未来三年作为深化学习型企业文化创建的第二个循环周期，公司要在巩固成果的基础上，着眼跨区域快速发展的现实，更加注重学习型组织理论在实践中的运用，更加注重文化指导管理升级，更加注重完善机制和考核，以提升企业软实力为目标，为天宏焦化改革发展提供智力支持和文化支撑。
认真做好十项工作。今年，在学习型企业文化工作中，我们要重点做好十项工作：一是四级愿景体系全部上墙；二是开展“使命故事”征集；三是开展好百篇故事教育活动，出版故事集；四是开展讲故事比赛活动；五是开展班前理念诵读活动；六是召开“卡片学习法”专题研讨会，制定完善相关激励约束机制；七是完善精细化管理体系；八是探索开展“大讲台”活动；九是完善学习型企业文化考核体系；十是推进企业安全文化、管理文化、质量文化、营销文化、廉政文化等分项文化的建设。
团结协作，做到“六个结合”。今年企业文化十项工作，听似简单，但具体做起来工作量很大，需要各个部门、各个单位的共同努力。因此，在推进这些工作的过程中，我们一定要做到“六个结合”。一是要注重推进学习型企业文化与建立长效管理机制相结合，全力推进以“鼓励效益优先”为导向的业绩考评机制、利益分配和考核约束机制建设。二是要注重推进学习型企业文化与职工思想建设相结合。要坚持用发展的美好前景和企业文化建设的远大目标教育职工，激励职工，增强员工对企业的责任感与自豪感，把广大职工的思想和意志统一到加快发展中来。三是要注重推进学习型企业文化与实际工作相结合。要注重发挥指导与激励作用，利用企业文化的核心价值观、经营理念来指导实际工作的开展，谋划各项工作部署、评价工作成效、校正发展方向与经营策略。同时，充分发挥企业文化对职工的激励作用，创新地开展各类业务竞赛活动。四是要注重推进学习型企业文化与广泛开展各项文化活动相结合。要通过组织文化体育活动，丰富员工精神生活，营造积极向上的文化氛围。根据员工文化活动需求，充分发挥各种文化设施的功能和作用，经常性地开展各种丰富多彩的文化体育活动，树立正气，倡导文明之风。五是注重推进学习型企业文化与创建学习型团队相结合。创建学习型团队，是不断激发个人和团队的学习力，提高团队素质，提升团队创造力、竞争力，挖掘企业潜能的重要行动。要积极开展创建学习型团队活动，并将其作为学习型企业文化建设的一项重要的长期内容。六是注重推进企业文化建设与创新发展相结合。企业文化建设本身也是一个不断进步、不断创新与发展的过程，在推进的过程中，我们要鼓励基层单位不断创新，不断丰富企业文化内涵，努力使之成为引领公司发展的不竭动力。
六、强化思想、宣传、文明阵地建设，共建天宏焦化美好精神家园
当今时代，企业间的比较和竞争，不仅依靠经济实力，还要依靠企业文明程度。我们要站在工业文明的制高点上，以培植共同价值观为核心，以提高职工思想道德素质为起点，以实现真善美的和谐统一为目标，共建天宏焦化美好精神家园。
坚持正确舆论导向。发挥天宏周报、广播电视、局域网等宣传阵地作用，唱响科学发展、共创和谐主旋律。加大对外宣传力度，展示企业发展增效成果。加强形势任务教育，促进企业改革发展稳定。
加强和改进思想政治工作。注重人文关怀和心理疏导，培养职工理性平和、健康向上的工作和生活心态。要倡导感恩、善念、包容、快乐理念，注重愿景激励，深化感恩教育，引导职工牢固树立共同价值观，增强对企业的归属感。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，开展“知荣辱、讲正气、促和谐”主题道德实践活动，推进“三和”行动。开展“走特色之路，促和谐发展”讨论实践活动，提高科学发展、安全发展、持续发展、和谐发展的意识。深化群众性精神文明创建活动，进一步提升文明单位、文明小区、文明窗口档次。
宣传工作要有新作为。结合今年公司的生产经营实际和面临的形势，宣传工作要在“六围绕六提高”上做文章，为公司各项工作营造良好的氛围。要围绕宣传学习十七大精神，突出理论联系实际，切实提高全体党员干部运用十七大精神解决实际问题的能力；要围绕宣传贯彻落实集团公司“两会”和公司“两会”精神，突出用一系列发展思路、发展举措、发展目标激励人，切实提高公司全体干部职工共谋发展的合力；要围绕学习型企业文化的建设，突出抓好十项工作，切实提高公司发展的软实力；要围绕和谐企业建设，突出“三德”、“三和”宣传教育力度和“三个创建”的深化工作，切实提高公司文明层次和水平；要围绕安全工作的持续稳定，突出安全文化建设和抓好“四个环节”落实“五个到位”的宣传工作，切实提高公司安全工作水平；要围绕公司内外部形象的树立，突出宣传队伍建设和宣传报道力度，提高公司媒体的舆论监督和喉舌作用。
七、坚持关注民生，维护稳定，加快和谐天宏焦化建设步伐
加强和谐企业建设,坚持关注民生，保证职工生活安定，是企业发展的根本途径,也是党组织应尽的职责。我们要通过加快企业发展增加企业的物质财富，让企业发展的成果惠及职工，着力改善民生，维护稳定，努力加快和谐天宏焦化建设步伐。
共享发展成果。要坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享的原则，把满足职工群众日益增长的物质文化需要摆在重要议事日程，千方百计使构建和谐××××的进程成为共享发展成果的过程。按照注重效率、兼顾公平的原则，在提高效益效率的基础上，努力增加职工收入。
维护大局稳定。稳定是和谐的基础和重要标志。要进一步健全完善信访稳定工作机制，严格落实稳定工作责任制。完善民情反应机制，畅通民意反映渠道，关口前移，重心下移，把矛盾消除在萌芽状态。坚持依法治访、依法信访。广泛开展普法宣传教育，形成浓厚氛围。加强社会治安综合治理，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，强化措施，形成密切配合、各司其职、全员参与的综合治理工作机制。坚持标本兼治、打防结合，依法打击各种违法犯罪活动，维护企业正常生产生活秩序。
汇聚强大合力。全心全意依靠职工办企业，坚持和完善职代会制度，加强企业民主管理，严格厂务公开的内容和程序，维护职工的知情权。深入实施凝心聚力工程，大力开展创建星级工会活动，全面推进工会工作提档升级。深入学习《劳动合同法》，积极创建和谐劳动关系企业，切实维护职工合法权益。创建工人先锋号，激活工会促进企业发展的新活力。推行首席员工制度，激活技术人才活力。加强学习型班组创建工作，激活班组团队活力，引导广大职工立足本职、建功立业。开展迎奥运全民健身运动，推进职工身心健康工程建设。坚持党建带团建，以创建“五四红旗团委”为抓手，深化学习型团组织建设，规范和创新基层团建工作。实施青工技能振兴计划，深入开展争创青年文明号、青年安全监督岗、青年安全生产示范岗、青年节能减排等活动，打造青年工作强势品牌。做好民兵预备役工作，充分发挥民兵预备役职工在安全生产中的作用。做好离退休工作，调动各方面积极因素，为推动公司各项事业全面发展做出新贡献。
八、突出重点，不断加强党的建设
在国有企业，党组织工作的出发点和落脚点，就是支持好、维护好、实现好广大职工群众的根本利益，保障和促进企业持续、健康、稳定发展。实践证明，创新党建工作，是企业又好又快发展的强大推动力量，企业党建思想政治工作只有紧紧把握时代和企业改革发展的脉搏，面对新情况，适应新要求，与时俱进，不断创新工作方式方法，才能充满活力。
坚持深入创建“五好”党组织。深入开展“五好”党组织创建活动，以创建“五好”党组织为总抓手，统领党组织各项工作，是落实十七大精神的具体体现，对推动企业改革发展具有重要意义。要注重五个融合：把“五好”党组织创建工作与生产经营管理相融合，与安全管理相融合，与提高企业效益相融合，与企业发展相融合，与职工思想稳定共建和谐相融合，推进各项工作全面进步。要通过深化“五好”党组织创建，努力把党组织建设成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心、战斗堡垒，为公司增效发展提供坚强保证。
继续抓好领导班子建设。认真组织班子成员系统学习科学发展观，学习十七大和集团公司党委一届三次全会精神，扎实开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容和标准的“四好”班子创建活动，不断提高领导班子的整体水平。坚持民主生活会制度，不断提高民主生活会质量。
继续加强党支部和党员干部队伍建设。各党支部要加强学习、健全制度、改进作风，不断提高自身能力和水平，在党建工作创新上实现新突破。延伸党员安全岗、党员先锋岗等创先争优活动领域，开展争当思想优先、业绩优秀、作风优良“三优”党员活动。建立党员动态管理机制，加强和改进流动党员管理。加强对党员干部的政策法规、业务知识、文化素养教育培训，引导和帮助各级党员干部不断提高推动科学发展、深化改革开放、促进和谐稳定的能力。
加强干部队伍和人才队伍建设。坚持正确的用人导向，要特别关注埋头苦干、默默奉献、不事张扬的干部；要特别关注想干事、能干事、干成事的干部。加强干部监督管理，健全干部日常管理监督考核机制。有计划推进干部交流轮岗。加大优秀年轻干部培养力度。做好离退休管理工作。坚持党管人才原则，从企业发展战略出发，注重专业人才培养，进一步加强职工技能培训，在总结经验的基础上，做好第二期焦化化工大专班筹备工作，进一步改善公司专业人才结构，满足公司循环经济发展的需要。
切实改进党的作风，着力推进反腐倡廉建设。继续发扬“说到做到、做就做好”的工作作风，树立领导班子勤勉务实的形象。大力推进廉洁文化建设，形成廉洁从业氛围。各级党员干部要自觉身体力行党风廉政建设有关规定，自觉接受党内监督和群众监督，严格操守，廉洁从业，进一步规范行为，树立领导干部廉洁奉公、艰苦奋斗、勤俭办事的良好形象。
同志们，2008年是公司加快改革发展的关键一年。我们要站在新的起点，瞄准新的目标，在集团公司的领导下，把握机遇，开拓进取，迎难而上，抓改革、谋发展、促和谐，努力实现循环经济发展的新突破，为集团公司全面建设××××集团做出新的贡献，为实现××××的大发展而努力奋斗！
