公路局职工代表大会报告

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各位代表、同志们：

在春意盎然呈现勃勃生机的今天，我们在这里隆重召开第一届四次职工代表大会，2007年先进表彰会和二00八年工作会，首先，我谨代表分局工会向出席会议的代表，向关心、支持工会工作的各位领导，离退休老同志以及广大职工和工会干部表示衷心感谢，对为我局公路事业做出突出贡献的先进班组和先进个人表示崇高敬意。

现在，我代表分局公路向大会报告工会工作，请予审议。

二00七年工会工作回顾

过去的一年，我局工会坚持认真贯彻上级工会工作精神，积极配合局党政，紧紧依靠广大职工群众，围绕“加强民主管理，关心职工群众，搞好公路建设”这一目标，努力地开展了各项工作，有效地发挥了基层工会组织的积极作用，取得了一定的成绩。

一、抓好职工文化建设，职工素质得到提高

2007年局工会积极协助局党政，从抓好职工队伍文化建设入手，促进职工队伍的素质提高。一是积极组织职工认真学习政治理论，提高职工政治思想质素。组织职工深入学习了十六大精神，集中学习了《文选》，在职工中广泛宣扬“八荣八耻”的荣辱观。要求职工以“八荣八耻”为镜，热爱本职、钻研业务、艰苦奋斗、遵纪守法，学习许振超同志，爱岗敬业，创造一流的工作业绩，成为全国交通行业职工模范。学习熊文清同志舍已救人，树立江西交通职工文明形象。二是鼓励职工学习业务知识，提高业务素质。组织养路队长，基层统计人员分别观看了上级部门刻录的养护操作技能，统计工作要求等知识光盘。用相机摄录九江公路局和本市局兄弟单位在养护生产等各方面的先进经验、优良作法等图片组织职工观看学习；另外，还印制了养护、工会、统计等知识答题供基层职工学习并在节日期间举办了抢答竞赛活动。为提高职工学习兴趣，我们在职工中征集写作、摄影、书法、艺术等方面的作品，举行评比。有的养路队队长在繁重的养护生产之余，积极撰写文章，讴歌身边的好人好事，抒发自己的思想感情，内容真实至亲。全局职工提高业务素质的风气非常浓厚。有20多名干部职工积极参加自学考试或成人高考接受继续教育，增加业务知识。有10多人参加建造师、监理工程师、经济会计师等系列的职称晋升考试。职工积极学习的氛围非常浓厚，素质得到提高。

二、职工的民主管理意识有所增强

过去的一年，我们坚持充分发挥职代会这个群众组织的职能作用。在局党政的支持下，及时召开了职工代表大会，对职工代表提出的26项提案都一一作了解答。坚持认真地、广泛地发挥职工群众的智慧，采纳职工群众的建议。除认真如实地解答职工代表提出的提案外，局工会去年更好地抓好了合理化建议工作的落实，及时将基层单位职工提出的合理化建议予以收集、整理，对一些好的建议积极在全局范围内予以推广，一年来，整理合理化建议100多条。坚持切实落实好基层单位的队务公开。各单位每月月底将经费收支情况，职工工资分成情况等重大工作事项和事务向职工公开，使职工对本单位事务清楚、明白。在搞好队务公开中，局工会积极协助局有关股室督促养路队搞好队务公开，每月对养路队队务公开进行一次检查和考核工作，并对检查情况及时进行通报，使基层事务公开真正成为单位的阳光工程。去年局工会除推行“合理化建议活动”、“队务公开”外，还开展基层单位民主管理工作评比活动，每月月度检查总结会上对民主管理工作做得好的单位，都进行通报表彰。同时，建立了民主管理“信箱”，职工利用写信、口头建议、电话、发手机短信等方式，将自己对单位管理的加强、完善、创新意识发给局领导。局领导接到职工群众电话、短信、口头等意见建议17人次。有的建议及时予以了采纳。并产生了较好的效益。龙岗队建议的将道班原搭用工业用电改搭当地农网用电，缩短了线路，减少了损耗，既降低了电价，又消除了原用电线路横跨公路不安全因素。村前队针对村华线姚家村有块路段长期积水，路面经常处于损坏状况，建议用塑料管导水并进行了实施，取得了较好效益。杨圩队建议利用院后空余场地养鸡，为职工增加了收入。大城队建议队上职工集资承接了养护水毁挡土墙和石彻水沟等小型工程及万赤线涵管工程施工，每个职工增收近千元。

三、抓好道班建设，道班环境得到改观。

石梅道班因年久老旧，屋面漏雨，去年我局花费1300多元进行检修。太阳道班大部分门窗玻璃损坏、沿街店面门破损不堪，影响道班形象，我局花费1万多元进行了整治，并对院内院外场地进行了整修，有效地改观了形象。另外，还及时修复了杨圩道班倒塌的围墙，对新街道班室内爆裂破损的局部地面砖实施了重铺。为村前、新街等道班添置或更换已报废的桌椅、电器等用品，对独城道班场院围墙作了初步整修。动工兴建的杨圩道班，目前仍在施工。花费近万元为每个道添置原始资料档案柜，使道班内业资料存放统一规范。在改善职工生产、生活环境的同时，建章立制、严格要求职工热爱道班，把道班当作自已的家来爱护。实施奖惩措施，强化道班卫生环境。要求各道班经常性地保持卫生整洁。全局道班卫生环境有较大改观。

在抓好道班环境建设同时，抓好道班“三产”建设。鼓励职工发挥各自特长，多渠道创收。有店面或空厂房的单位，尽力将店面或场房招租，创收增收。石梅道班职工充分发挥几年来养殖业上的技艺和优势，扩大养猪规模，在去年上半年高安养猪业不景气的情况下仍然出售生猪40多头。太阳队将原空荒的场地种上了蔬菜，全局各队都基本上实现了蔬菜自给。龙岗队院内的果树已初见效益，去年道班院内的柚子树挂满了柚子，但须要加强种植经验，使柚子味道更好。大城队职工集资承揽万赤线涵管和养护石砌水沟工程的施工，兰坊队职工承揽养护大中修工程油面下封和路肩培填施工。都为职工增加了收入。

四、大力开展劳动竞赛活动，职工工作积极性得到发挥

首先，局工会协助行政组织开展了“雨季公路养护劳动竞赛”活动。通过竞赛树立我们公路职工敢于面对困难，敢于战胜困难，团结一心，艰苦奋斗，保障雨季公路安全畅通的责任感。广大职工面对严重水毁，不怕困难，迎难而上，奋力抢修水毁路面，有效地维护了雨季路况的稳定，全局各队雨季出工率达98%以上。好路率稳定在80%，做到破损的路面及时修复。另外，积极组织职工帮助地方政府维护高胡一级公路施工路段的交通安全畅通，多次组织人员和机械，填塞坑槽、清除阻碍路面排水的积土、开挖边沟，突击抢修施工路段严重水毁路面，应急保障省、市领导沿线考察时的安全通行。为保障雨季路况安全畅通。村前队队长邬小江同志，在冒雨维护边坡和清理坍方中，全身被雨水湿透，以至生病发烧，在打针、吃药中，坚持带病工作，为职工做出了表率。去年9月份一场大风将320线路树刮倒几百棵，龙岗、杨圩道班职工为保国道安全畅通，在中午休息时间，积极上路清除被大风刮倒在公路上的路树，清扫散乱在路上的树枝杂物，使国道及时恢复整洁畅通的状态，没有发生长时间阻碍交通的现象。在雨季劳动竞赛中，灰卜、兰坊、杨圩等队被评为优胜单位。

其次，积极组织开展了“外学九江、内学靖奉”的路容整治竞赛活动。针对全局路容现状，根据市路局路容整治的要求，分别对各条线路、各养路队的路容整治任务、路容整治时间和路容整治标准，作出全面的部署。在路容整治竞赛活动中，各养路队根据本队实际，采取有效的方式将该项工作落实好。局养护公司人员经常下队对路容整治工作进行落实、检查和指导，及时对全局路容整治情况进行通报，全局各条线路的路容一天一天发生改变。320国道三个队积极按照标准对国道路容进行整治，反复打剪路肩及边坡上的长草，着力整治边沟和路肩，加强路面清扫，保持路面整洁。使国道路容改变较快，在全局路容整治中起到了示范作用。

去年9月份期间，高温酷热。背负打草机打草、开挖边沟、整修路肩都是十分繁重的劳动，职工每天都是汗流夹背，湿透衣裳，但他们面对困难不低头，坚持按标准把路容整治工作做好。有的职工打草时被打草机刀片飞溅起的碎石击伤脸部，击肿、击青手足，仍然坚持工作，为了按时完成路容整治任务，广大职工付出了艰辛的劳动。全局120多公里国省道干线公路的路容整治任务，按市路局要求，在10月底基本完成。全局路容得到较大改观。

五、积极开展各项活动，职工凝聚力有所增强。

去年局工会，一是在职工中大力开展了寓教于乐，文明健康的文体活动，组织举办了“三八”、“五一、五四”庆祝活动。“三八”妇女节工会组织80多名女职工进行了“打扑克”比赛。全局80多名女职工参加了该项活动。“五一、五四”期间组织举办了一期知识竞赛活动，局机关各股室、各基层单位20多名职工参加了竞赛，每个参赛者都认真对待此次竞赛，积极备赛，踊跃答题，通过竞赛活动，使参赛者学到了很多关于安全、养护和工会等方面的知识。三是认真抓好市局第一届运动会参赛工作，为按照市路局要求搞好第一届职工运动会，我局积极组织参赛队伍和人员，参加各个项目的比赛。篮球参赛队伍在原有队员年老、外调、外借的情况下，工会及时在职工中挑选年轻队员组建新的队伍，并组织他们进行训练。为提高篮球队伍的水平，聘请教练进行指教。训练期间，每天与当地武警球队联系，在与他们的比赛中提高球技。邀请万载、工程局等单位球队开展友谊赛，在友谊赛中向前进步。全体篮球队员都坚持敢于吃苦的精神，在比赛过程中，有的队员手脚都带着伤痛，仍然不下球场；有的队员还参与了羽毛球和拔河多项比赛。我局的篮球队伍虽然没有得到名次，但他们赛出了风格。

冷晓霞、冷春霞姐妹俩，分别是乒乓球、羽毛球参赛队员，姐妹俩刻苦训练、奋勇拼搏、精心比赛，双双取得好成绩，姐姐冷晓霞过关斩将获得乒乓球赛亚军，妹妹冷晓琴奋勇争先，夺得羽毛球冠军。姐妹俩赢得市局领导高度赞扬，为我局增添了光彩。

我局老年门球队员，充分发扬团结协作敢于胜利的精神，有效发挥良好技艺，认真打好每一场球，取得了开门红的好成绩，赢得市局第一届运动会的第一块金牌，为其他比赛项目的队员鼓舞了斗志。

为使我局在运动会中取得好成绩，工会干部林云英同志，在精心挑选参赛队员，积极组织参赛队员训练的同时，甘当陪练员，不任白天和晚上，为羽毛球、乒乓球参赛队员当陪练，帮助练球，拣球。作出了积极的奉献。四是在职工中开展了摄影、书法、绘画、征文比赛活动，比赛活动收到基层职工的撰写的文章10多篇，大多数养路队队长带头写作，讴歌好人好事，抒发自己的感情。

五是认真做好困难职工和离退休职工工作。去年春节期间，局工会及时开展了送温暖活动，深入特困职工家中慰问特困职工4户，发放特困资金计1600元、帮助困难职工11人，发给困难补助3000元。关心病弱职工，职工生病住院必访，看望慰问生病住院职工18人次。切实关心老年人的生活，使离退休职工老有所乐。去年，在经费较紧的情况下，为老年活动室添置了桌椅、麻将、挂钟等物品，花费4000多元为新增退休职工购买门球棒，为门球场制作遮阳雨蓬。邀请铜鼓公路分局老年门球队到高安举行了一次的门球邀请赛。增强老年职工的活动兴趣，多次组织他们自行开展或者与地方其他部门的老年队伍举行门球、棋类、麻将、击剑等体育观摩活动。去年我局老年门球队在地方和市局都赛出了成绩，曾两次获得高安市老体协开展的门球赛第二名。在市局第一届职工运动会中夺得第一块金牌。有的老年职工发挥自己的特长，在高安市老体协举办的单项竞赛活动中获得象棋、木兰剑比赛好成绩。全局老职工真正做到了“老有所养，老有所乐”。

二00八年工会工作主要任务

2008年，是我局充满机遇的一年，市局争取落实的全局事业单位编制，为单位稳定和职工队伍稳定创造了良好条件，320国道启动改造，为我局带来了一线良好机遇。我局工会将团结和组织全体职工，发扬过去积极进取，奋勇争先的精神，按照市路局为我们指明的方向，坚持以人为本，树立科学发展观，动员全体职工在公路建设岗位上奋发图强，全面完成各项工作任务。

2007年工会工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会精神。积极履行工会职能，积极落实上级工会工作要求，紧紧围绕公路建设中心工作，充分调动广大职工的积极性的创造性，为公路建设的发展而努力奋斗。

2008年工会工作主要任务是：紧密围绕市路局工会制定的“促进公路建设又好又快发展，维护职工合法权益”这一原则，和广泛开展“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”这一主题活动，加强职工队伍建设，激发职工爱岗敬业热情，深化基层民主管理，维护职工利益，为此，必须坚持做好以下工作：

1、要进一步坚持职工代表大会制度。职工代表大会是工人参政、议政的平台，是保护职工合法权益的重要制度的体现。我们要按照上级要求，不断地丰富职代会内容，切实强化职代会的职权，把好代表资格关，认真对待职工代表每次提案，对所提每项问题如实解答，严格地按照有关程序把职代会召开好，要用职代会工作精神指导我们全年的工作，要把职代会通过的决议贯穿到我们的日常工作中。

2、要加强民主管理，营造民主管理的氛围。加强民主管理，主要是落实好职工的知情权，建议权和管理权。局工会今后要更好地抓好合理化建议工作，工会办公室要建立职工合理化建议登记、扩广采用等机制，及时将机关职工及基层单位职工提出的合理化建议预以收集、整理，并积极在全局范围内予以推广。健全激励机制，鼓励职工群众为单位献计献策，对为单位生产、管理及经济效益等方面产生较好效益的合理化建议提出者，报局行政予以奖励。职工要充分发挥自己聪明才智，为单位的发展。为单位的效益提高敢于创新、敢于献言；要认真落实好基层单位的事务公开。各单位要认真地按照局总支、行政有关规定实施事务公开。资金使用，工资分成，必须使职工清楚、明白，关系到单位或大多数职工利益的重大决策实施，要召开大多数职工“听证”认可，以免产生盲目失策。局工会干部要协助局有关股室督促基层单位搞好事务公开，并协助做好对基层单位事务公开的检查和考核工作，有效把基层单位事务公开落到实处。要提高民主管理质量。提高民主管理质量，首先要提高职工素质，使职工树立民主管理的意识，对单位事务愿意管理，敢于管理。从严克服事不关已，高高挂起的不良现象。为此，局工会今后要加强对职工教育培训工作，采取举办工会小组长培训班和工会积极分子学习班等方式，对职工进行培训，组织他们学管理法律、法规，民主管理方式方法和经验，民主管理责任和义务等知识，进一步增强职工的民主意识、法律意识、监督意识、责任意识。努力提高他们参政议政的能力，使之有效地行使民主权利，维护合法权益。其次要创新民主管理形式，积极探索有效的管理措施。按照上级要求，广泛依靠职工，拓宽维权途径，创新维权载体，完善维权方式，增强维权实施。今后，我们将坚持开通不拘一格的民主管理渠道。人多见识多，每个职工都可以将在社会上见识到、接触到的管理好经验、工作中的好方法以及对我们生产工作有促进作用的技术、技艺向单位建议。职工可以利用写信、口头建议、会上建言，以及打电话、发手机短信等方式，将自己对权利的维护，对单位管理的加强、完善、创新意识发给工会或局领导，我们予以及时收集、整理提交局行政研究后实施改进或推广。

3、切实抓好道班建设、维护好形象、增强凝聚力。道班是养路工人生活的场所，是公路部门对外的窗口。因此，我们要坚持为职工服务的观念，在关心职工工作的同时，关心职工生活，以文明道班建设为载体，不断改善职工生活条件，从而使职工生活舒心，工作顺心。

目前，我局道班建设已较大程度地落后于兄弟单位。市路局廖振根副局长在工会报告中提到，奉新、樟树、铜鼓、靖安、丰城等分局近几年来都花了较大的精力加强了道班建设。去年，我还和梁书记参观安义公路分局的道班建设，观看了4个道班，他们几乎是对每个道班都进行了重建，道班模式小巧美观。

今后，我局道班建设仍然面对很多困难。一是上级对国省道改造和县乡道管理因素考虑，近几年，龙岗、珠湖、石梅等年久老旧的道班，难以争取计划进行改造。二是单位资金紧张，没有较多的资金投入到道班维修中，三是道班存在不善于管理的现象。现在进城购房居住的职工越来越多，居住在道班的职工越来越少，使班道缺泛照管，职工以道班为家的意识越来越淡薄，院内自行车、摩托车乱停乱放，废旧物件乱丢乱堆，房间内乱搁乱挂、垃圾满地，平时院内院外，室内室外到处呈现脏、乱、差。职工爱护公物缺泛真心、爱心，门窗不及时关闭，物件不真心爱护，对公物损坏视而不见，对道班卫生环境维护没有责任心。多数道班只是在应付检查时，上述现象才有所改善。面对以上困难，我局今后的道班建设只有在积极争取上级资金投入的同时，认真做好现有道班的维护工作，特别是要加强职工爱护道班的意识。这里，我倡导每个队长都要学习姚战果同志尽责任、花心思管理道班的作风，他调到那里，那个道班就不断向好的方向变化。做到在管好生产工作的同时，管好道班、维护好道班、规划好道班。今后，要进一步完善道班管理责任机制，队长要切实负起对道班管理的责任，道班失管，要追究队长责任。道班管理除与队上经费挂勾外，要与队长补贴挂勾。每个职工要爱护、维护好公物和环境卫生，要保护好本人居住房间内的公物完好无损，如若失管造成损坏，必须经予赔偿。同时，要讲究整洁卫生，物件摆放有序，室内外保持清洁。建议今后工会对道班的检查，要实行开门检查，凡是存在脏乱差的，要通报批评，责成改正，履教不改的，制订措施、予以处罚。只有一个象样的道班才能凝聚职工，才能对外维护我们的形象。

在抓好道班建设中，要抓好“三产”建设，着力寻找提高职工收入的有效途径。每个道班都必须根据自身实际，在完成好公路建设任务的同时，寻找条件为职工增加收入。坚持搞好“一种三养”活动。有空地的道班必须充分利用道班这一优势，认真搞好道班种植。杨圩、灰埠、田南道班院内场地较大，要针对各自实际，计划好种植或养植，并扩大规模。杨圩道班前几天将部分空地种植了花生，其他道班要抓住当前季节，搞好种植。不得存在荒地现象。菜地较少的队，要做到蔬菜自给。有条件的队要探索养殖业的路子，近两年，石梅道班在生猪殖业上走出了一条成功路子，该队去年养猪40多头，今年该道班要有新的打算、新的发展。其他道班可以借鉴他们的经验，搞好养殖业。有店面的道班，要借鉴市场行情，经营好店面。鼓励有条件的道班，有一技之长的职工，走出公路，走出道班创收增收。单位内部工程（水沟、挡土墙等）职工能做的，坚持自己施工。有条件的队可以组织职工向外承包土方、路面、小桥涵等工程施工。多渠道搞好“三产”建设，增加职工收入。

4、积极开展各项活动，增强工会活力。随着科技的不断发展，随着改革的不断深化，这就要求我们的职工掌握更多的生产技能和更丰富的知识，因此我们要加强职工的教育培训，培养出一批一专多能的高素质人员，适应公路建设不断发展的需要。

局工会要认真按照上级要求组织职工深入开展以“学技能、练绝活、强素质、创一流”为主要内容的“创争”活动。以开展‘创建学习型组织、争做知识型职工”为重点。重视职工的培训、教育，增强职工热爱学习，勤奋学习的意识。以局工会办公室为牵头的机关工会小组，要积极贯彻局党政作出的搞好职工教育和学习的有关决定，倡导并组织开展各种对职工教育和学习的活动。各单位、各股室，要针对实际，组织职工学习好业务知识。提高业务技能。激励职工热爱学习、钻研技术。鼓励职工参加建造师、监理工程师等专业的考试，达到一专多能目标。

积极组织开展各种劳动竞赛。开展劳动竞赛是增强职工工作热情，提高工作质量的有效措施。进一步开展雨季公路养护竞赛，和科学养护竞赛活动。通过开展雨季公路养护竞赛，提高职工在特殊条件下的养护技能，树立我们公路职工敢于面对困难，敢于战胜困难，团结一心，艰苦奋斗，保障公路安全畅通责任感。通过科学养护竞赛，使职工树立科学养护意识，掌握科学养护规范、规程，从而提高养护效益。大力开展岗位练兵，技能竞赛活动。激发职工提高业务技能。局工会“五一”“五四”庆祝期间，举办一次测量仪器操作和微机操作竞赛活动。日常养护要将科学养护竞赛活动融于其中。要认真按照上级要求在广泛开展“学习一门新知识、运用一门新技术、提出一条新建议、推广一项新成果、创造一条新经验”的“五个一”创新活动，坚持“以人为本、面向基层、因地制宜、全面推进”的原则，全面推进此项活动。

认真开展评优创先活动。注重培养先进典型，善于在公路建设，养护生产等一线中发现培养优秀人才和先进典型，大张旗鼓地宣扬和表彰先进典型。激发广大职工的热情，营造以先进典型为榜样，弘扬拼搏向上的奋斗精神，创造优良业绩的氛围。积极组织职工开展形式多样、格调高雅、适合职工特点的文体活动，丰富职工的精神文化生活。局工会将积极协助局党政组织重大节日期间适合本局实际的文体活动，办好职工摄影，书画专刊，鼓励职工新闻写作和文学制作，更好地陶冶职工情操，开拓职工视野，使职工的身体素质、思想道德素质明显提高。

5、强化三项工作，提升工会工作整体水平。一是加强工会自身建设，夯实工会工作基础。全体工会干部要不断加强政治理论和业务学习，全面提高自身素质。机关职工要在全局职工中发挥模范带头作用，认真学习、钻研业务，在积极参加集体学习的同时，刻苦自学，与时俱进。各基层单位要坚持经常性的利用一定时间组织职工学习，使职工增进文化知识，保持政治头脑清醒，遵守法律、法规，工作业务熟练。在开展工作中，工会干部要时刻把职工冷暖放在心上，要在感情上贴近职工，思想上尊重职工，行动上融入职工，关注职工的喜怒哀乐，解决好职工群众普遍关注的重点问题、难点问题，给他们答疑解惑，理顺情绪，做他们的真正“贴心人”。

二是切实做好女工工作。局女工委要认真履行职能，在关心女职工生产、生活、身心健康的同时，关心女职工的学习教育工作。组织女职工开展“四自”教育和政治、文化、业务知识的学习。提高女职工的思想道德素质和专业技能水平，充分发挥妇女半边天的作用。组织女职工积极投身到“巾帼建功活动中”为公路建设作出贡献，保障女职工身心健康，要切实关心在一线工作的女职工，要针对他们的生理特点，合理安排生产工作。在各项工作中，要为女职工营造一个和谐、温情的氛围。

三是要切实维护好离退休职工和困难职工的切身利益，我局现有离退休职工100多人，占职工总数1/3多。工会要配合行政、积极努力做好离退休人员工作。帮助他们落实能落实，可以落实的事情，关心他们的身心健康，对年老高寿、体弱病重的职工要及时慰问和走坊。组织他们开展有益健康的各类活动，提高他们的心里和身体素质。要认真做好帮助困难职工排忧解难工作。要建立困难职工档案，及时掌握困难职工状况。坚持对病重职工和特困职工家庭慰问和必访制度，充分体现党组织和单位对困难职工的关怀和温暖。建立“送温暖”长效机制，坚持不懈地实施送温暖工程，有效做大做强“送温暖”品牌。使职工真正感到党组织和单位的温暖。

各位代表，同志们，今后的工会工作，我们要密切配合局党政，突出新时期公路行业工会工作特点，明确目标，履行职责，在上级的正确领导下，在局党政的支持下，发挥工会的积极作用，团结广大职工，全面落实“三个代表”重要思想和十六大精神，奋发图强，与时俱进，动员和组织广大职工群众，齐心协力，为高安公路事业的发展努力奋斗！