季度目标完成情况汇报

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市政府目标办：

根据*目办〔*8〕8号文件精神，对照市政府下达我院的年度工作目标，现将我院*8年前三季度目标完成情况报告如下：

一、*8年前三季度目标完成情况

（一）重点工作目标完成情况

1、加强农作物新品种选育及配套技术研究，通过省级以上品种审（鉴）定3个，推荐参加省级区（预）试及生产示范品种3个。

实际完成情况是：

通过省级以上品种审（鉴）定4个。今年1－9月份通过省级以上品种审（鉴）定4个。高产、多抗淀粉加工型甘薯新品种*徐薯8号（*徐0213）通过国家新品种审定委员会审定；高产夏播花生新品种*花6号（*花03A04）通过省级新品种审定品种委员会审定；高产、抗倒小麦新品种*麦9号分别通过河南省和国家小麦品种委员会审定。

推荐参加省级区（预）试及生产示范品种3个。

目前有6个新品种参加省级以上生产试验；参加省级以上区域试验（预备试验）的苗头新品种24个。参加省生产试验的*单12号抗病、抗倒表现优异，试验结果正在汇总中，有望明年通过审定。

2、做好科技成果转化和推广工作，创建省级科技进步奖1项，建立科技示范基地6个，发展各类科技示范户1000户以上。

实际完成情况是：

利用我院的科研成果优势、技术优势为农业发展服务。结合良种补贴，在郾城区黑龙潭、舞阳县文峰、姜店、源汇区等建立小麦示范基地个，示范优良品种10万余亩，主要品种为*麦4号、*麦8号、新麦18、矮抗58、西农979等。在源汇区大刘镇西刘村和郾城区裴城建立的2个千亩小麦超高产示范方，采取“五统一”（统一机播，统一品种，统一模式、统一病虫害防治、统一收获收购）模式，亩产突破600公斤，个别田块达到650公斤。建立*优7号、*麦8号、*麦9号小麦高产示范方150亩，5月份接待参观考察的国家、省、市级领导和种子行业同仁1000多人次。建立的*芝18示范方平均亩产159.6公斤，700亩*豆3号大豆良种基地平均亩产210.5公斤，分别比大田增产幅度在36.2%和27.6%。通过高产示范，加速了科技成果转化和新品种的示范推广；建立小麦病虫害综合防治基地和化学除草基地1万亩，示范推广先进的植保技术；建立科技示范园区1个，推广先进适用新技术6项。

大力实施“种子工程”，强化种业优势。大力实施“种子工程”，拉长种子产业链条，确保种子质量，为农业生产提供质量可靠的优良品种，使优良品种覆盖率达到90％以上。建立科技创新与示范推广体系，在全市20个乡镇建立26个农业科技服务站，联系1000个农户，通过科技开发，示范推广小麦、玉米、芝麻、大豆等新品种*0万斤，促进了小麦、玉米等作物种殖业结构的优化调整，带动我市农业的品种优良化、种植区域化、生产规模化。

申报科研成果3项。申报省市级以上科技奖3项，其中省级1项，市级2项。

（二）创新性工作目标完成情况

整合现有的人才、品种和技术优势，创建国家试验站2个

实际完成情况是：

创建国家试验站3个。今年上半年，申请国家产业创新体系4个。通过专家严格考察和筛选，9月25日，国家现代农业产业技术体系功能研究室和综合试验站建设依托单位意见已公布。我院3个作物综合试验站在公布之列，分别为*河玉米综合试验站、*河芝麻综合试验站、*河甘薯综合试验站。这标志着我院跻身到国家现代农业产业技术体系行列已成为现实。下一步需要抓紧跟踪落实。

（三）共性目标完成情况

完成“五城同创”、计划生育、综合治理、信访稳定、精神文明建设、党风廉政建设、服务型政府建设以及优化经济发展环境等目标任务。

实际完成情况是：

一是加强领导班子自身建设。坚持民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合，实行党风廉政建设责任制，做到廉洁自律，勤政廉政，拒腐防变。二是加强宣传教育，广泛提高职工素质。深入宣传学习“十七大”、科学发展观，开展党员双带头、党员公开承诺、解放思想和省委部署的“三新”大讨论活动”，不断提高干部职工的思想政治素质和文明素质。三是广泛宣传“五城同创”。积极动员引导，形成人人关心、人人支持、人人参与创建工作的浓厚氛围，推动我院精神文明建设和文明创建活动向纵深方向发展。四是开展寓教于乐的文体活动，丰富职工的文化生活。充分发挥党支部、工、青、妇等党群组织的作用，在今年的元旦、春节我院组织举办了迎元旦职工运动会和迎新春联欢会，全院各科室、公司90多名职工积极参与运动会和联欢会，通过共同参与活动，增强了我院职工的凝聚力和团结友爱、互相协作的精神，营造了和谐的人际关系，促进了我院精神文明建设的健康协调发展。六是积极参与市里组织的各项活动：组织单位职工参与市总工会和市妇联组织的迎奥运齐心协力竟跑项目和女子健身操活动；组织职工参与市里组织的“清洁家园、文明礼仪”五进活动的义务劳动，提高职工的文明卫生意识，为我市的五城同创工作贡献一份力量；四月份爱国卫生月走上街头开展以“清洁家园，健康奥运”为主题的爱国卫生月活动；建设节约型机关，力争逐季合理降低相关资源消耗量，努力推进节约型机关建设。五是积极开展扶贫帮困、送温暖、献爱心活动。为驻村西刘村修路筹措资金近50万元，年底竣工并投入使用；筹措资金6000多元，为西刘村农民买化肥及防治病虫害的药品；向四川灾区捐款3万多元，奉献出农科院的一份爱心；对口帮扶市钟表电器公司三名特困职工；继续帮助两名“4050”人员实现再就业；帮扶1名贫困大学生求学。六是加强社会治安综合治理工作。建立健全综合治理领导体制和工作运行机制，半年以来，无重大违法违纪案件发生。七是认真做好计划生育工作。落实计划生育各项政策和措施。八是全面推进服务型机关建设。通过开展落实党员承诺，发挥双带头作用等在服务理念、服务形象、服务方式、服务水平上实现新的转变，优化经济发展环境。

二、主要措施

（一）解放思想，与时俱进

借助全市开展解放思想大讨论活动，要求全院党员干部打破思想禁锢，摒弃束缚发展的观念，大力弘扬改革创新精神，提出了四个围绕：一是围绕发展这个主题解放思想，二是围绕创造良好的投资环境解放思想，三是围绕争创一流解放思想，四是围绕全市工作的大局解放思想。要破除满足现状、不思进取、怨天尤人、畏首畏尾、因循守旧、墨守成规思想。树立进取意识，实干意识，创新意识，发展意识和服务意识。牢固树立科学发展、快速发展的思想观念，增强党员干部的事业心和使命感。提高干部职工的综合素质，为各项工作实现新突破奠定坚实思想基础。

（二）、高树目标，争创一流

围绕争创全国知名、全省一流、豫中南区域性农业科研单位”的总体目标和“科研立院、人才强院、开发富院”的发展理念，坚持“五个一流”（即人才队伍一流、科研条件一流、科研水平一流、成果的质量和数量一流、开发和服务能力一流）不动摇、着力构筑两大发展体系（农业科技创新体系和农业科技培训推广体系）的大框架加强思想作风建设。在工作策略上，坚持以科研为中心，以农业发展需要为导向，优化调整科研方向任务，巩固提高传统优势课题，重点发展经济作物研究，大力发展园艺、畜牧、高新技术和适用技术研究；改善科研条件，积极争取国家和省级重大科研项目；引进和培养高层次人才，以人才引项目，以项目引人才等工作思路。围绕科研与科技开发一体化发展路子，促进农业科技与农业生产的有机结合，形成以科研促开发，以开发反哺科研，科研、开发良性互动的指导思想，把“*字牌”系列优良品种打造成全国知名品牌。

（三）、搭建平台，广揽人才

推进农业科技创新，人才是关键。建立人才队伍建设的长效机制，营造良好的创新环境，建立有效地激励机制，在创新实践中发现人才，在创新活动中培养人才，在创新事业中凝聚人才。培养和造就一批德才兼备的领军人物和科技人才队伍，特别是抓紧造就一批敬业、崇德、实干的中青年高级专家，形成具有较强竞争力的创新团队。倡导敢为人先，敢于创新的良好风尚，提倡扎实严谨、潜心研究的学术风气。形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的大环境和干事创业的浓厚氛围，充分调动广大干部职工的主观能动性和工作积极性。晋升研究员1名，享受国务院津贴专家1名，省管专家1名，市青年科技奖4名，引进硕士研究生9名，本科育种专业毕业生5名，一支政治强、业务精、作风正、结构合理的干部职工队伍初显雏形。

三、围绕全年工作目标，第四季度要做好以下工作：

（一）、继续以科研为中心，强力推进科技创新。坚持以科研为中心不动摇，重点抓好优质、高产、高效农作物新品种选育及种质创新和配套技术研究。加强特色农业和畜牧技术研究与开发。强力推进技术创新，不断创新研究方法，拓展研究领域，提高研究效益，加快出品种、出成果步伐。做好秋季试验总结、汇总、分析、上报及小麦试验的播种工作，推荐2—3个苗头新品种参加国家和省级区试，做好品种保护和科技成果申报工作。

（二）、坚持科研开发一体化发展，加速科技成果转化为生产力

坚持科研开发并举的思想，在注重科学研究的同时，加强科技示范推广工作，建立健全完善的科技推广网络，重点抓好我院培育的*优7号、*麦8号、*麦9号，*徐薯8号，*花6号等新优品种的推广利用，同时积极引进适合我市农业生产上利用的新品种、新技术，加速科技成果转化为现实生产力。

（三）、强化生产服务，不断提高服务新农村建设的能力

增强科研人员为农业生产服务的意识，鼓励科技人员深入基层，深入农业生产一线，围绕农业产业结构调整、农业产业化发展和农业增产、农民增收、农业增效去调查研究，解决农业生产和农村经济发展中的实际技术问题，最大限度地发挥农科院的人才技术优势，切实为农业、农村、农民服务。

（四）、加强人才队伍建设，优化配置人才资源。深化干部人事制度改革、科技体制改革，调动广大科技工作者的工作积极性。合理开发人力资源，坚持以人为本，按照人尽其才，才尽其用的原则，建设一支适应形势发展需要的高素质干部职工队伍。