畜牧局发展党风廉政建设教育汇报

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今年以来，我们畜牧局党委坚持把落实中央、省、市有关党风廉政建设规定同本系统的实际情况相结合，认真贯彻落实科学发展观和中纪委十七届二次会议精神及学书记、中央纪委书记贺国强同志在中纪委十七届二次全会上的重要讲话。把反腐倡廉建设同思想建设、组织建设、作风建设、制度建设一起确定为党的建设的基本任务，紧紧围绕市委中心工作，坚持”两手抓，两手都要硬“的工作方针，始终把党风廉政建设纳入党政领导班子的重要工作日程，实行”一岗双责“，收到了相互促进，共同发展的效果，促进了全市畜牧经济持续健康发展，各项工作有了长足的进步。精神文明建设也取得显著成效，班子建设得到加强，聚集力和战斗力明显增强，党风廉政建设和干部队伍建设进一步提高。现将今年来我们贯彻落实党风廉政建设责任制的工作情况汇报如下：

一、抓学习教育，提高拒腐防变能力。

为了进一步提高广大党员干部的整体素质，增强党员干部的纪律观念，提高党员干部的拒腐防变能力，我们从抓宣传教育入手，着眼于防范，让广大党员干部构筑牢固的思想防线。在宣传教育上，我们根据市委的统一安排和市纪委部署的教育内容，认真开展”三看三问“活动，全面深化机关效能建设，优化发展环境。今年以来，我们利用中心学习组学习日和每周五下午干部学习日，先后组织党员干部集中系统地学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》、《行政许可法》、《公务员法》等法规、党纪，以及市场经济等方面的知识。在学习中，我们采取”集中学与分解学“相结合，”通篇学与反复学“相结合，”学习理论与联系实际“相结合，深刻领会，全面把握学习内容。认认真真做学习笔记，扎扎实实写心得体会，实实在在查思想找问题，并在党员干部中开展”如何加强机关作风建设，提高效能和效率“的大讨论，通过学习讨论，进一步提高了党员干部的廉洁自律意识，增强了大家”勤政廉政，乐于奉献“的主动性。

二、抓班子自律建设，增强班子的聚集力。

*年，我们按照市委、市纪委的工作部署，始终把党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作摆在重要位置上。一是继续实行领导干部廉洁自律承诺活动，与班子成员签订党风廉政建设责任书，量化责任考核，强化领导责任，使领导干部时时处处身体力行，以身示范；二是坚持每季召开领导干部廉洁自律专题生活会，时时警醒，大家对照《廉政准则》和责任目标及中纪委有关规定认真开展自查自纠；三是实行政务公开，财务公开，接受内外监督，时刻以自律和他律方式强化领导干部勤政廉政意识。今年来，我局党政领导班子成员没有一人违规违纪问题发生，自觉增强了拒腐防变的能力。

三、抓制度责任落实，树立良好的廉政形象。

今年来，我们强化了廉政制度建设，用制度规范党员干部的言行。一是签定廉政建设责任书，由局长与分管领导，与二级单位主要负责人，分管领导与科长层层签定了廉政建设责任书。二是及时传达贯彻市委和市纪委有关廉政建设的若干规定。今年以来，市委、市纪委先后下发的关于廉政自律文件规定，我们均及时向广大党员干部传达，并要求机关严格按文件规定执行，起到了较好的效果。三是认真抓好制度的落实。在工作中，我们严格按照有关制度和规定，对党员干部进行监督，发现问题及时查处。进一步完善法规制度，对有关制度进行清理，针对存在的制度性缺陷进行修订完善，建立健全了制止商业贿赂的规章制度，强化了机关内部管理，健全内控机制。由于我们制度健全，落实到位，到目前为止，我局无一起违规违纪事件发生，全体机关干部都能自觉执行廉洁自律有关规定，遵守法纪，反腐倡廉，勤政廉洁，大公无私，树立了较好地廉洁自律形象。

四、抓好信访工作，维护社会稳定。

今年，我们加大了信访接待、调查、处理工作的力度，一是坚持了信访稳定工作领导小组，配备了专班专人抓，二是领导接待不推诿，按照分工配合抓，亲自抓，三是实行包点责任制人人抓，四是把握政策，慎重处理。同时领导班子成员实行每周一至周五信访接待日制度，处理当天的信访案件，既保护了职工正当利益，又维护了社会稳定。据统计，今年来，我局共受理群众来信来访2起，结案率达到100%，受到了群众的普遍好评。

五、抓工作作风，努力提高自身素质。

今年以来，我们认真学习贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神，切实增强驾驭经济工作的能力。以十七大精神为动力，全面落实市委、市政府交给的各项工作任务。一是以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，以”科学发展观，构建和谐社会“为主要内容，切实增强学习的实效性，提高政治理论素养，大力开展”比学习，看谁理论功底硬；比工作，看谁工作贡献大；比思想，看谁为人处事实；比作风，看谁精神状态好“为主题的”四比四看“活动，增强宗旨观念，不断提高综合素质，进一步强化科学判断经济形势的能力，驾驭市场经济的能力，应对复杂局面的能力，依法执政的能力和总揽全局的能力，解放思想，转变观念，与时俱进，不断开创工作新局面。二是转变作风，强化服务意识。切实转变观念，把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众、服务农民融入工作的方方面面。大力推行社会服务承诺制度，要结合实际，进一步完善面向社会承诺的服务内容、服务程序、服务标准、承诺时限和违诺责任，实行首问责任制，规范机关工作人员接待、办事、转接、反馈结果等工作行为。做到服务意识上先人一步、服务方式上快人一拍、服务办法上高人一招、服务质量上优人一等，以扎实有效地服务营造最佳投资环境，努力把宜城建设成创业的热土、投资的洼地。在此基础上，我们结合铁人三项赛开展了文明习惯”四进“活动。组织机关干部认真学习”四进“活动有关文件，使全体机关干部明确开展”四进“活动的重要意义，自觉养成良好的文明意识和习惯。详细制定了开展”四进“活动的方案，对开展”四进“活动的指导思想、目标任务、具体措施和领导力量作了具体明确。把整个活动的宣传发动作为一个重点，在机关内部办黑板报、出专栏宣传开展文明习惯”四进“活动的有关要求和工作重点。把”文明说话、文明摆放、争做文明市民“作为机关开展”四进“活动的载体和目标，要求机关干部在为企业服务中，说文明话，做文明事，形成良好的文明习惯，塑造经济局干部良好的文明形象。同时，要加强调研，多出精品，当好参谋，服务全市经济建设。三是提高工作效能，建立健全各项工作制度。今年以来，为了适应新形势下的经济工作，制定和完善了《领导班子党风廉政建设岗位职责》、《畜牧局科（室）工作职责》、《局机关管理制度》等制度，局党委结合自身工作特点，成立了由人事财务、兽医药政科、办公室为主的综合考评组，按百分考核制给每个机关干部进行打分，月底公布考评结果。通过以上举措不仅调动了全体机关干部的积极性，也体现了公平、公正的评价一个人的工作素质、思想素质。

总之，今年我们在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，虽然做了一些工作，取得了一定的成效，但也存在许多不足之处。今后，我们将在市委、市政府和市纪委的正确领导和具体指导下，继续深入学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论、”三个代表“重要思想和科学发展观为指导，把握大局，坚定信心，与时俱进，勤政务实，进一步加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，努力提高执政能力水平，把工作做得更好，为构建和谐宜城，打造绿色楚都贡献我们的力量。