工商局理论学风建设汇报
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工商所干部生活在最基层，工作在工商行政管理工作的最前沿，与广大人民群众利益密切相关，他们的一言一行直接关系到工商干部在人民群众心目中的形象。所以说，工商所干部队伍建设是工商行政管理机关的全部工作和战斗力的基础，基础稳定才能保证工商部门具备整体强大的战斗力，才能经得起任何风浪的考验，那么，如何才能加强基层工商所干部队伍建设呢？笔者在此谈几点见解。
学风体现了党风，学风体现了作风，思想政治教育是加强基层干部作风建设的基础。当前，要认真组织基层工商所干部学习《中共中央关关于加强和改进党的作风建设的决定》，同时坚持广泛深入开展以“三个代表”为主题的教育活动，使工商干部明确“三个代表”的科学内涵，深刻领会“三个代表”的意义，把“三个代表”重要思想具体落实到基层干部的言行中。必须坚持党的领导，坚持社会主义道路，自觉地与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致。它的主要标志是坚持四项基本原则，坚持改革、开放的总方针。四项基本原则是我们的立国之本，必须毫不动摇、始终如一地加以坚持；改革开放是我们的强国之路，必须坚定不移、一如既往地贯彻执行。只有既坚持四项基本原则，又坚持改革开放，建设富强社会主义国家才大有希望。对于这一点，每一个基层工商所的同志无论如何都要牢牢地把握住。
二、坚持解放思想、实事求是的思想作风，树立敢想、敢拼的开拓者形象
我们工商所干部要自觉把思想和认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。从对马克思主义错误的教条式的桎梏中解放出来，着眼于不断推进社会改革、发展、稳定的具体实践，把中央的方针政策同基层的实际工作结合起来，根据工作特点和自身条件确定工作思路，采取切合实际工作的步骤和方法，用新的思想观念，新的思维方式，研究新情况，解决新问题。
三、坚持人民利益高于一切的工作作风，树立为民、爱民、富民的公仆形象
目前，绝大多数基层工商所干部廉洁奉公、勤政为民，发挥了先锋模范作用，但是，也出现了一些问题，主要是极少数同志全心全意为人民服务的意识淡薄，高高在上，主仆颠倒，遇事推诿，追逐名利，虚报浮夸，强迫命令，贪图安逸，腐化堕落，甚至无视党纪，国法，滥用职权，欺压群众，这些问题的出现扭曲了工商干部的形象，也与我们“公平执法，热情服务”的根本宗旨相背离，不论条件如何变化，坚持和实践“三个代表”，时刻摆正同人民群众的位置决不动摇，这是我们保证工商所干部队伍保持本色的的根本。必须树立民本思想，以民为本。正确看待与使用权力，唐太宗李世民的一段话，对于我们管好自我人生，很有启示：“王者至公无私故能服天下人之心，朕与卿辈日所食，皆取诸民者也，故封官委任皆为民也。”封建帝王尚能从其阶级统治的利益出发，而有“重民爱民之德”。作为人民公仆的我们就更应该从“热爱人民，为人民服务”的高度来看待权力。只有正确认识了权力属于人民，才会理性地克制自己的私欲。清代林则徐有这样一幅自勉联：“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。”只有无私心，才能正确处理自己的得失问题。处理问题、运用权力时，才不会做有损于人民利益的事，这不应该装出来的，而是诚恳、坦白、愉快的。清代礼部尚书张伯行认为“一丝一粒，我之名节；一厘一毫，民之脂膏；宽一分，我受赐不止一分；取一文，我为人不值一文”。他们都是从维护名节和官德的高度来强调的，而做为工商干部来说，做到慎独就必须从党和国家、人民的利益出发。
四、坚持脚踏实地、埋头苦干的工作作风，树立实干的务实形象
一个地方，一个单位的工作，成在于干部作风，败在干部作风。工商所更是如此，作为窗口单位，我们的工商所干部不能也不应该在层层表态、层层开会、层层造势上做文章，要走出办公室.我们做工作要有必要的形式，更要有务实的作风，追求最佳的效果。没有一定的形式工作也就失去了载体，缺乏新意、活力；没有从严务实的作风，扎扎实实的付出，形式只能成为空中楼阁、纸上谈兵。然而形式、行动脱离实际不能达到预期的目的，无异于劳民伤财的无用功，甚至是负劳动。随着我国改革开放的进一步深入，各项工作千头万绪，接踵而来，要适应新形势、新任务的要求，工商部门尤其是第一线的基层工商所干部必须调整好精神状态，发挥主观能动作用，工作中求形、求实、求效，力争作到形与实的有机统一，形、实与效的高度一致。所谓求形，是指我们工作要有新思路、新举措，执行上级要求，首要的是联系实际、思考落实的形式，决不要搞以文件贯彻文件、以会议贯彻会议、以讲话贯彻讲话等照转、照抄、照搬的形式主义，要做到这一点，一是对上级精神实质有深入理解；二是对局情、检情有熟悉的把握；三是善于把上级要求与本部门、本单位实际相结合，提出切实可行的点子、思路。以必要的形式开展工作，只要能坚持理论与实际相结合的学风，坚持相信群众、依靠群众、走群众路线，不固步自封，不独断专行，求形就不难实现。所谓求实，是指我们工作要力戒空谈，弘扬求真务实、开拓进取的精神，空谈误国，实干兴邦。求实不是领导看、群众干，要有好的精神状态，有善于发现问题、解决问题的能力，有敢于解决矛盾、承担责任的勇气，有亲力亲为的行动；求实不是独干，要调动起全体干部的积极性和工作热情，充分发挥出每个人的聪明才智，把上级的要求、领导的意图变为他们的自觉行动；求实不是蛮干，工作要体现时代性，富于创造性，关键是把握规律性，工作中要执行上级部署不走样，履行职责不越位，服务群众不动摇，与时俱进不落伍，解决问题不敷衍。是不是实干，是觉悟问题、精神状态问题；能不能实干是能力问题、方法问题，真正解决了这两个问题，求实才能实现。所谓求效，是指我们工作要实现预想的结果，具体的要求是要做到政治效果、社会效果与法律效果的统一，这应是我们工商行政管理事业的出发点和落脚点，是实现“三个代表”思想的集中体现。求效是对实与形的检验，决策失误，形式脱离实际，结果必然偏离方向，工作不落实，方法不得当，不会有好的结果，所以说求效不但是衡量工作好坏的标准，也是对工商所干部政策水平高低、决策能力强弱、工作方法正误的实际考验。这就要求我们的干部必须加强政治理论学习，不做糊涂人；严于律己，勤政廉洁，不做腐败事，钻研业务，开拓进取，不做外行人；通过求形、求实、求效，做好工商工作，开创工商事业新局面。
五、坚持艰苦奋斗，严谨朴素的生活作风，树立勤政的敬业精神。
工商所干部要自觉发扬艰苦奋斗的优良传统，立足实情，量力而行，精打细算，把有限的财力，物力用在最迫切需要解决的问题上，用在推动改革，发展、稳定工作的关键的事项上，要自觉追求克己奉公、艰苦奋斗、无私奉献的境界，始终把党和人民的利益放在第一位，要爱岗敬业，要为工商事业而殚精竭虑、鞠躬尽瘁，不惜牺牲个人的利益。“躬逢其盛，任重道远”，愿我们基层工商所的干部以此为勉，勤奋工作，为工商事业的兴盛做出贡献。
