工商局加强文明建设汇报

前言：本站为你精心整理了工商局加强文明建设汇报范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。

近年来，在县委、县政府、市局的正确领导下，在县文明委的指导下，坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，把精神文明建设工作与工商部门的职能工作有机结合起来，以抓创建为载体，在全系统深入开展精神文明创建工作。现将创建工作汇报如下：

一是确定精神文明创建工作的总体思路和目标。在创建活动中，以塑造班子凝聚力，向心力、号召力，强化提升队伍的文明素质，营造队伍的战斗力、发展力为着力点；以增强全局的行政执法能力，促进部门形象的提升为工作重点；以抓载体，丰富创建内涵，推进部门工作全面发展，从而实现“六个一”创建目标。即建一流的班子，塑一流队伍，展一流服务，创一流的业绩，造一流环境，树一流的形象。

二是加强领导，成立机构，确保创建组织有力。按照“两手抓，两手都要硬”的指导思想，成立了精神文明创建工作领导组，形成了一级抓一级，层层抓落实，级级有责任的工作格局。结合威信工商实际，制定了精神文明建设五年规划（*－*）。在每年股所长目标责任中都明确精神文明建设的内容、具体要求、任务分解、考评考核和奖励措施。

三是加强干部队伍教育，提高干部队伍综合素质。把加强干部队伍教育，提高干部队伍综合素质作为精神文明建设工作的一项重要内容来抓，一方面狠抓干部队伍的政治思想教育。强化干部队伍政治理论学习，用先进政治理论武装干部头脑，指导实践，使干部队伍在思想上、行动上与上级组织保持高度一致。另一方面加强以学习工商业务知识，增强工商队伍履职能力的业务素质教育。在业务素质教育中，着力培养个人行政执法能力，着力培养市场监管中解决问题的能力，着力培养干部队伍开拓创新能力。

四是加强管理，完善制约机制，确保创建活动增强活力。强化管理，抓制度建设，是带好一支队伍、推进工作的制度保障。进一步加强岗位职责，实行《百分制量化考核》，强化了责任落实与责任追究；制定和完善了《党风廉政责任制》、《机关学习制度》、《行政执法错案追究制度》、《行政督办制度》等*个多个制度，继续推行好《首问责任制》和《政务公开制度》，积极软化服务环境；开展“五型工商所（分局）创建活动。

五是把精神文明建设寓于市场整规之中，发挥创建活动效能作用。把服务“三农”、关注民生作为做好一切工作的落脚点和出发点，深入开展以农资打假，食品安全监管为重点的市场整治活动；开展“三无市场”和“诚信市场”创建工作；切实做好消费者投诉申诉纠纷调解工作，切实维护广大人民群众的合法权益，维护好市场经济秩序。

六是加强党风廉政建设，认真开展廉政文化创建活动。一是认真贯彻学习好中央惩防体系《实施纲要》，进一步提高认识，统一思想，围绕教育、制度、监督三个环节，制定出结合实际党风廉政建设工作意见，加强对国家工商总局“六项禁令”，公务员“八条禁令”纠察工作；加强对干部职工职业理想，职业道德，职业作风，职业纪律的教育；开展“四项制度”服务承诺；深入开展廉政文化建设，组织干部职工唱廉政歌曲和撰写廉洁格言、警句摆放在显要位置，增强廉洁自律的自觉性；认真做好政务公示工作，把行政许可、办事流程，干部职工身份公开上墙，切实接受人民群众监督；开展了县局领导班子向职工述职述廉，基层所领导班子向管理对象述职述廉活动。

七是积极拓展创建载体，丰富创建内容，深入开展创建活动。开展了职工乒乓球和相棋比赛、书法、“十字绣”作品和“贤内助”评选活动；组织全系统干部职工开展拓展训练；积极组织参加无偿献血活动；切实开展扶贫工作，积极支持新农村建设工作,先后为新农村建设投入资金*万余元。热心做好扶贫济困工作，近年来，先后为单位职工捐款达*万余元，为某省汶川地震灾区捐款达*.*万余元。