民政局发展民主教育汇报

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我是今年3月份调到建安处担任工会负责人工作的。近半年来，在集团公司党委和建安处党总支的正确领导下，在班子成员的团结协作和全处广大职工共同努力下，完成了建安处工会的换届工作。对建安处的组织结构、人员状况、工作性质、生产施工、安全质量以及施工队伍组建、施工程序的编排等情况有了一个初步的了解。现就思想和工作情况在民主生活会上，向组织上汇报：

一、思想情况

自从调入建安处工作以来，在思想政治上始终按照集团公司党委和建安处党总支的安排进行思想政治学习。今年以来，学习了《党章》，学习了总书记关于“八荣八耻”建立社会主义荣辱观的讲话和在学习《文选》报告会上的讲话精神；学习了公司《关于深入开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》，学习了余世维教授《赢在执行》和汪中求的《细节决定成败》等学习内容。从思想和工作上以及执行力水平方面都有了很大的提高。

二、工作情况

坚持用“三个代表”重要思想指导工会工作，进一步增强做好工会工作的责任感和使命感。为全面完成建安处的奋斗目标（1500万元施工产值）建功立业。

1、深入开展厂务公开民主管理体系工作，保证职工合法权益不受侵害。凡建安处的重大决策和关于职工关心的问题都以公开的形式，张榜公布，让广大职工心中有数。

2、继续开展实施送温暖工程，切实做好困难职工的帮扶救助工作。重点放在扶助上。当好特困职工的“第一知情人、第一帮扶人”。对建安处的职工家庭情况进行了初步了解，掌握第一手资料。为做好帮扶工作奠定基础。

3、开展了“育才关怀”行动，对考上大专以上院校的特困职工子女逐一登记核实。准确掌握特困生数量、困难原因、入学费用等情况。确保不让一名考上大学的特困职工子女因经济困难而上不起学。

4、关心职工生活，经常听取职工特别是困难职工、下岗职工、内退职工的反映，帮助他们解决生活方面存在的困难，帮助他们度过生活上的难关。今年以来，工会先后看望了女职工*.*.*等职工。为施工生产一线职工送去绿豆、白糖、清凉油、霍香正气丸等防暑降温品。

5、继续开展学习《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规的监督检查，强化平等协商机制，规范《集体合同》履约。制定了建安处第五个普法规划并下发到各基层单位。

6、继续开展安全施工为主的安全生产竞赛活动，不断强化广大职工的安全意识，加大安全生产检查力度，强化企业的安全生产管理。使安全施工、自身安全防护成为每一个职工的自觉行动。组织开展了“安康杯”竞赛活动；“安全生产月”活动；开展了以安全为天、国泰民安为内容的安全征文活动；组织参加了集团公司的安全演讲活动，并荣获第一名的好成绩。在此基础上，我们邀请荣获集团公司一、二等奖的演讲队员到施工现场进行演讲。为施工生产营造了一个安全生产的良好氛围。

7、加强工会信息调研工作，加快工会信息化进程、发挥工会组织联系职工的桥梁和纽带作用。发挥团结教育职工、关心企业生存发展、推进改革、维护稳定职工队伍等方面的积极作用。上半年，共向集团公司工会、党委宣传部报送稿件十多篇，基本上都被采用。

8、围绕处生产经营建设的中心工作，利用职工代表大会做好民主管理，民主决策和民主评议工作，维护好职工参政议政的权利。为广大职工服务，营造学习、奋进、快乐和谐的工作和生活环境。

9、积极组织职工开展多种形式的文化娱乐活动。在“五、一”节长假期间，组织机关和处机关地区工作的职工到龙脊山风景区郊游。从8月份起，每天上班时和周末组织职工学唱企业之歌，歌唱祖国，反腐倡廉歌曲，既活跃了职工的文化生活又增强了爱国、爱公司的热情。

三、生活方面

不争名誉、不争地位、不争待遇，在思想上严格要求自己。在工作上做到，大事讲原则小事讲风格，按照创建“四好班子”的条件和要求认真对照检查自己，廉洁奉公，勤俭节约，不搞特殊化。

四、不足和差距

在工作中缺乏创新精神，深入基层太少，与职工的沟通还不够深入。这些都是在今后的工作中不断加强和改进的。

五、认识和建议

在几个月的工作和互相配合中，我感觉建安处的班子是团结协作、积极进取、奋发向上的班子，职工队伍是特别能战斗的队伍，我能与建安处的所有同志在一起工作感到十分的荣幸。我一定尽自己最大能力做好组织上交给的各项工作，为集团公司的可持续发展和建安处的健康成长做出自己的贡献。

但我们还有很多不尽如人意的地方，如自己的职工队伍还不够强大，对外发展的力度和对外承揽工程的措施还不够完善，对今后的发展还缺乏深度和广度的整体思路。这需要领导班子和广大职工的共同努力。

建议成立处对外发展方面的机构，具体如何操作，合适不合适，请大家共同研究。