粮食局党风廉政建设汇报
前言：本站为你精心整理了粮食局党风廉政建设汇报范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。
2009年既是建国60周年，又是深入学习实践科学发展观、积极应对国内外严峻经济形势影响、保持促进经济平稳较快发展的关键一年，做好今年的反腐倡廉工作责任重大，意义深远。为进一步推进本系统的党风廉政建设工作，粮食局党总支部在县委的正确领导下，在纪检监察部门的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以发展粮食经济和确保粮食安全、社会稳定为中心，以完善惩治和预防腐败体系为重点，按照中央和省、市、县委的安排部署，坚持反腐倡廉战略方针，以改革创新精神抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的落实，把党风廉政建设工作与精神文明建设和部门业务工作同时一起抓，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，做到扎实有效地推进党风廉政建设工作，为我县粮食经济和粮食安全和谐发展提供坚强保证。现将我局党风廉政建设工作总结汇报如下：
一、加强组织领导，认真贯彻落实党风廉政建设工作
(一)加强组织领导，明确目标责任。加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，对实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，加强党的执政能力建设具有十分重要的意义。我们把落实党风廉政建设责任制作为党总支的重点工作来抓，纳入重要议事日程，与经济工作同安排、同部署、同检查、同落实。工作中依然坚持实行“一把手”负总责，班子成员“一岗双责”责任制，粮食局党总支书记(局长)负责全局的党风廉政建设工作，总支副书记主抓此项工作。在全局形成了层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的工作管理体系，确保了党风廉政建设目标责任的落实。
(二)明确目标责任，实行风险抵押制。根据县纪委和县直机关党委关于党风廉政建设目标任务，结合部门实际，把目标责任具体细化，落实到下属各股(室)和公司。年初粮食局党总支书记(局长)分别与下属3个支部和各股(室)、公司负责人签订了党风廉政建设责任书，实行了支部书记、各股室、公司负责人交600元，副书记交400元的风险抵押制。做到了责任明确了，目标量化，落实领导分管责任，并严格责任追究。真正达到了优化结构，增进团结，人尽其能，各尽其责，互相监督，勤政廉政的目的。
二、开展“纠风”活动，保持领导干部清正廉洁
粮食工作是直接服务于基层农民群众的窗口单位，粮食部门工作人员的一言一行，不仅关系到单位的形象，同时也关系到党和政府在人民群众中的形象。为了树形象，保廉洁，确保中央关于粮食工作的新政策新部署和对粮食流通工作提出的新要求能够落实到位，我们把改进党员干部作风作为促进科学发展的重要切入点，引导党员干部加强党性修养和党性锻炼，坚持理论联系实际的学风，切实解决理想信念淡薄、宗旨意识不强的问题。发扬求真务实的精神、大兴求真务实之风，认真解决作风飘浮、片面追求政绩的问题。大力发扬密切联系群众的作风，切实增强群众观念，认真倾听群众的意见和呼声，关心群众生产生活，真心实意地为群众办好事、办实事。大力发扬艰苦奋斗精神，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，规范和控制领导干部职务消费，严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐活动，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等问题。进一步加强粮食系统领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，促进领导干部进一步转变作风。重点以开展学习实践科学发展观活动为载体，以科学理论武装头脑的基础上，以完善制度作保障，进一步提高领导干部的思想政治素质，加强了廉洁自律的自觉性。
(一)注重学习教育，坚持定期和不定期的理论学习，不断提高领导班子整体素质和廉洁意识。年初以来，根据县委的统一安排，为使我局干部职工明确党风廉政工作的意义和目的，我们结合开展学习实践科学发展观活动，认真组织开展形式多样的宣传教育。首先在学习教育内容上完备，认真组织党员干部重点学习了党的十七大、党章、十七届中央纪委第三次全会精神，“四大纪律、八项要求”、《公务员八条禁令》等有关廉洁自律规定;其次在学习教育方法上采取多种学习形式：一是集中学习和个人自学相结合。除坚持正常“”外，每月党员干部集中学习和自已学习报刊相结合;二是学习理论和开展实际工作相结合。不断增强党员干部学习的自觉性。在学习的过程中，确保了集中学习时间、内容、人员、任务四落实。每位党员结合思想和工作实际，撰写了读书笔记以及不少于2千字的个人心得体会。通过灵活多样的学习教育方式，全局党员干部综合素质得到了明显的提高，公仆意识、服务意识、大局意识都得到了增强。
(二)按照《党内监督条例》有关规定，认真组织好专题民主生活会和组织生活会。粮食局于6月9日上午9时在四楼会议室召开“深入学习实践科学发展观”的专题民主生活会。局机关全体职工及粮贸有限公司班子成员参加会议，到会人员17名，会议由总支副书记昝永坤主持。会议围绕贯彻落实科学发展观和粮食工作发展，联系班子成员思想和工作实际，认真查摆问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展批评和自我批评，同时针对查摆出的问题，明确了整改措施和努力方向，达到了预期的效果和目的，进一步增强了班子成员的自律意识。四是召开组织生活会，深刻剖析党纪党风方面存在的问题和根源。于6月9日下午3时在四楼会议室召开专题组织生活会，党总支书记(局长)杨文彪以普通党员身份参加会议，共计到会13人。会上，党员干部联系思想和工作实际，认真查找贯彻落实科学发展观和党性党纪方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，开展了严肃认真的批评和自我批评。通过此次专题组织生活会，进一步增强了贯彻落实科学发展观的责任感、使命感和紧迫感，收到了统一思想、团结鼓劲、奋发进取的良好效果。
(三)注重制度建设，狠刹“五风”。为了全面提升本单位的工作质量，做到把实事办好，把好事办实，进一步完善和制定了《机关工作制度》、《机关管理制度》、《*县粮食局首问负责制》、《*县粮食局限时办结制》、《*县粮食局服务承诺制度》、《*县粮食局行政问责办法》、《政务公开制》和《*县粮食局会议管理制度》等。从完善制度入手，逐步建立了管好“权、钱、人”的有效机制，形成了“用制度来管人，用制度来管事”的局面。一刹“空谈风”，崇尚实干精神，从精简会议、转变会风做起，切实把干部的精力放到抓经营管理、抓市场信息、抓行政执法、抓发展上，做事业型、务实型的干部;二刹“浮夸风”，用发展实绩和群众是否满意作为检验干部，对弄虚作假的干部作行政问责;三刹“吃喝风”，修改完善了《机关管理制度》，严格接待标准，规范公务接待管理;四刹“攀比风”，加强对副科级以上领导干部婚丧嫁娶申报制的落实，完善公务用车管理规定，有力遏制公车私用现象和盲目攀比歪风;五刹“粗暴风”，认真落实“机关八项工作制度”，对办事简单粗暴、推诿扯皮的人员坚决给予行政问责，切实维护好群众的利益。做到用制度管事，按制度管人，窥避了主要领导管事和管人的随意性，变人管人为用制度管人，形成从源头抓治理的工作机制，使全体干部职工把廉洁自律落实到了实际行动中。
三、实施“阳光政务”工程，标本兼治
粮食局党总支认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定，积极实施“阳光政务”工程，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。重点抓了以下三项工作：
(一)规范政务公开，完善党务公开。年初，在全局政务公开和党务公开的基础上，对涉及全局的各项费用收支情况，党支部工作目标、阶段重点工作及进展情况、党费收缴情况、干部任免情况等党建工作内容向全局工作人员及时公开;对单位的执法依据，程序以及办理《粮食收购许可证》以及职能、职责、工作纪律、办事的法定程序、时限及投诉方式等方面的政务作专栏公布，同时订立各股(室)个人工作职责及岗位责任制，并全部上墙，同时实行了电子政务公开，自觉主动接受群众监督。
(二)民主科学选拔作用人才。在人事任免上，严格按照党和国家有关任人用人标准及程序逐步进行，既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序，必要时广泛听取全体工作人员的意见，集思广益。决不存在任人唯亲现象。
(三)积极开展廉政勤政和警示教育，建立股所级干部廉政教育档案。8月24日～26日，*县粮食局党总支举办了中层骨干“党风廉政建设”培训班，参加培训的人员有县粮食局中层干部、粮油贸易有限责任公司各经营部负责人和部分员工等共27人。培训班特邀了县纪委余波书记和第三纪工委蒋光彦书记和顾鑫副书记作专题辅导。分别对股所级干部作了廉政谈话，要求各位领导干部要率先垂范，起好带头作用。一是要遵守《云南省公务员八条禁令》、《*县关于严格禁止党员领导干部利用婚丧嫁娶等事宜大操大办的规定》及行业道德规范;二是严格管理好家属、子女及身边的工作人员;三是认真贯彻执行《党风廉政建设责任制》;四是加强学习，培养高雅情操，影响他人;五是要勤奋敬业，求真务实。培训结束后，10名股所级干部都向组织写下了廉洁自律保证书。.
(四)加强领导班子自身建设，坚持民主集中制原则。实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。一是继续完善民主科学决策制度。凡涉及“二重一大”问题，即粮食部门长远发展规划、企业经营方针、粮食购销价格确定等重大问题，副股职以上干部的任免、奖惩等有关重要干部的决定，达到一定额度的经营流通投资和非生产性投资等大额资金使用，必须经领导班子集体讨论决定。二是接待审批制度。业务接洽和上下来人的接待工作，必须报请局领导批准，由办公室负责处理和办理，指定对口科室或请局领导参加，做到热情、主动，从俭接待。1000元以下的业务招待费，购置办公用品经费等由局长“一支笔”审批，大额费用的开支须经过集体领导班子会议研究确定。决策形式采取党政联席会议集体研究决定，并遵循少数服从多数进行表决的原则，通过各项监督职能的完善和有效监督检查，使党政组织政治纪律性明显加强，能牢记全心全意为人民服务的宗旨，识大体，顾大局，实事求是，不折不扣地执行上级党委、政府的决定，确保了各项任务的顺利完成。
四、搞好“互联共创”促进党建工作
为深入学习实践科学发展观，贯彻落实*县委组织部《关于开展“互联共创”的通知》精神，加强和改进基层组织建设，推动部门之间和农村改革发展，粮食局党总支分别与中央储备粮*直属库、者黑村委会党总支签订了基层党组织“互联共创”活动协议书。按照协议书的内容，具体做了以下几方面：
(一)积极开展帮贫扶困活动。结合“百个支部百村，千名干部下基层”活动，在春耕生产期间我们分别到丹凤镇古城村委会，*镇者黑村委会听取了当地村干部介绍春耕生产的情况，询问了在春耕生产期间的困难和要求。一是积极先选派了1名农村工作指导员常驻*镇者黑村委会，局领导班子定期或不定期的到扶贫联系点指导和帮助解决具体问题，对两村委会一把手及班子成员进行细致的谈心、沟通，进一步摸清了该村在班子建设、集体经济、村务工作等方面存在的困难和问题，积极帮助村两委梳理工作思路，确定近期工作目标和任务。二是与农民群众同吃、同住、同劳动。为解决春耕生产期间的农资、化肥不足的问题，共协调资金8000余元帮助了两村委会。三是根据上雨得麦村行路难的问题，局领导亲自到实地了解情况，带着问题回来后，多次到财政局等有关部门进行沟通协调，争取资金，年底资金可望到位。四是开展民情访谈，走访了部分经济薄弱村和低收入农户，进一步了解贫困村、贫困户的生产、生活情况。确定了者黑村的徐建忠、白马村的王述兴两户贫困户为局领导结对扶贫对象，为解决了他们的生产生活问题，每户送去了2包化肥;并救助一名失学人员(张艳，丹凤镇法杂村委会雨麦村人，现在丹凤镇第一中学就读)资助了2000.00元，给予他们精神支持和要的物质帮助。
(二)联合开展党课教育活动。6月30日，*县粮食局、粮油贸易有限责任公司、国家粮食储备库全体党员(共计23人)，在*县粮食局小会议室召开“党员教育培训暨纪念建党88周年党员座谈会议，由*县粮食局党总支副书记昝永坤主持会议，国家粮库主任(书记)周立坤为作党课教员;7月22日，总支书记杨文彪、副书记昝永坤、亲农村工作指导员朱林华等一同到者黑村委为农村党员上党课，由总支书记杨文彪主讲。
(三)开展“弱势群体联帮”活动。6月25日中旬，*县粮食局党总支与中央储备粮*直属库党支部联合开展“弱势群体联帮”活动。由双方共同筹资4000.00元，分别对部门的困难党员(包括离退休困难老党员)、下岗失业党员董金光、彭惠良等8人进行了走访慰问，送去了党的关心和温暖。
(四)为了缅怀革命英雄烈士，积极组织广大党员干部职工为修建烈士墓捐款1500.00元，单位捐款5000元。
总之，在廉政建设方面，我们严格贯彻执行中央、省、市、县委廉政建设的有关规定。随时掌握党政班子成员履行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况，对工作中存在的问题及时帮助解决。全力支持执纪执法工作，定期或不定期听取工作汇报，加大惩治腐败力度。一年来，我局广大干部职工能自觉运用党纪国法来约束自己的行为，政治思想觉悟不断提高，理想信念更加坚定，能够经受住权力、金钱等各种诱惑的考验，没有发生群众反映或投诉干部职工有违法违规行为，较好的维护了党的纪律，促进了局领导干部廉政建设。
