规划局发展综治维稳汇报

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一年来，在市委、市政府的正确领导下，在市综治办和市维稳办的指导和帮助下，我局始终把综治维稳工作作为全局的一项重要工作来抓。在局领导的高度重视下，全局干部职工上下齐心，共同努力，采取有效措施，积极排查、防范、化解各种矛盾和问题，确保了我局的各项工作在稳定中发展和提高。现将2009年综治维稳工作总结如下：

一、加强综治维稳工作领导，强化责任考核

我局一直以来对维稳工作非常重视。为了把综治维稳工作落到实处，年初，局党组会召开专门会议，明确将维稳作为一项重要工作来抓，并结合我局工作实际，成立了局综治维稳工作领导小组，由局主要负责人为组长、各分管领导为副组长、各科室负责人为成员的工作领导小组，组织、指导各项工作的开展，确保综治维稳工作的正常开展。局办公室负责综治维稳工作的日常事务，并安排专人负责。同时局与各科室和部门签订了目标责任书，将综治维稳工作纳入岗位责任制考核的重要内容，将考核结果作为干部职工晋级奖励的重要依据，使我局的综治维稳工作形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工自觉抓，层层抓落实，全局社会治安综合治理工作形成上下一条心,各负其责，齐抓共管的良好局面。

二、加强普法宣传教育，提高干部职工法制意识

结合“五五”普法，局机关定期组织干部职工进行政治学习，并要求全市规划系统要开展学习法律法规的活动，特别是针对20*年1月1日施行的《城乡规划法》进行了组织学习，每季度组织干部职工上一堂法制课，重点学习《城乡规划法》及相关法律。广泛开展公民道德教育，在全局形成良好的学法、懂法、用法，团结邻里，和睦共处的氛围。

全年，我局没有发生过刑事案件和重大治安案件，无民事纠纷和黄、赌、毒现象，未发生任何上访事件和影响社会政治的事件。

三，健全机制，强化措施，落实责任

为了进一步做好综治维稳工作，我局结合工作实际，进一步建立和完善工作机制，着重从以下几个方面着手：

（一）建立维稳工作责任制。针对今年以来我局机关干部人事及领导分工有所调整的情况，我们对局机关的综治维稳领导机构进行了调整，严格按照“谁主管、谁负责”的原则，形成主要领导负总责、分管领导具体抓，其他领导负责做好分管范围内的信访和维稳工作的机制，做到一级抓一级，层层抓落实。同时，根据信访性质，实行了分管领导包办制度，对重大信访问题，明确专人，限时办结，加大督办力度，努力把群众信访问题解决在本部门、本系统，不把矛盾上交或推向社会。今年来，全局共受理群众来信、来访和来电1328件次，始终做到领导重视，责任明确，妥善处理，维护了社会稳定。

（二）做好综治维稳信息报送。为切实做好综治维稳工作，防止各类影响稳定问题的发生，我局确立了“防微杜渐，未雨绸缪”的指导思想，及时抓好“两会”期间、重大节日等阶段性的形势分析和工作评估，坚持24小时值班制度外，同时进一步加强了信息的收集掌握工作，坚持每月开一次信访工作联席会议，每月组织一次矛盾排查，加强动态情况掌握和分析预测，局办公室定期向市信访局报告群众信访情况，始终保持下情上报，上情下达，及时掌握各种倾向性、苗头性问题，做到早发现、早控制、早采取措施、早化解矛盾，增强了综治维稳工作的实效，确保信息渠道畅通。

（三）抓好信访和维稳责任追究制度。坚持把是否重视信访和维稳工作，是否做好信访和维稳工作，纳入全局职工效能考核范围，对综治维稳工作实行量化考核，定期组织检查评比，明确规定对不重视信访工作，工作不到位，造成负面影响、严重后果甚至引起群体性越级上访事件的，坚决追究直接责任人和分管领导的责任。年初，局与各科室签订了综治和维稳目标责任书，坚持“谁主管、谁负责”的原则，全面推行综治维稳“一票否决制”，把责任分解到人、落实到岗。

四、存在问题和2010年综治维稳工作安排

2009年，我局的综治维稳工作虽然取得了一定的成绩，但与省、市的要求还有差距，主要表现在综治维稳工作的方式和方法在创新上力度还不够大。对此，我局将在2010年的工作中进一步统一思想、加强领导，完善制度、强化责任，改进措施、提高水平，把维稳工作做得更好。2010年综治维稳工作安排：

（一）进一步抓好综治维稳工作领导责任制和目标管理责任制建设。做好目标责任书内容的检查与落实。完善考核机制，严格实施考核奖惩，切实加大责任追究力度。

（二）继续做好维稳重点工作。进一步加强矛盾纠纷排查化解工作，全力预防和减少社会矛盾纠纷和群体性事件发生。通过立足细致摸排，抓早、抓小、抓苗头，完善信访维稳工作应急预案，预防矛盾激发，确保一旦发生突发性事件能迅速果断处置。大力加强矛盾排查工作，进一步完善工作责任制，不断增强排查化解矛盾纠纷、维护社会稳定的能力，全力从源头上预防和减少社会矛盾纠纷和群体性事件的发生。

（三）进一步加强宣传教育培训工作。多形式开展学习党的十七大四中全会精神活动，及时学习领会中央、省、市关于综治维稳工作的指示精神，解放思想，把科学发展观落实到工作中。加大法制宣传教育和普法教育，提高干部职工遵纪守法，依法办事的意识和工作水平。