商务局思想教育整治汇报

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一、工作开展情况

(一)准备充分

制定方案。制定《*县商务局开展深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段实施方案》，明确了活动人员、实践和方法步骤，让分析检查阶段工作的开展更加有序。

(二)组织有序

1、召开转段动员会。召开了“*县商务局学习实践科学发展观活动分析检查阶段转段动员会”。局长在会上作了转段动员讲话，就我局开展学习实践科学发展观活动学习调研阶段进行了总结，对分析检查阶段的工作进行了部署。

2、进行集中学习。分别以集中学习、个人自学等形式组织干部职工继续学习党的十七大、十七届三中全会精神和《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等篇目。并开展了“共同团结奋斗、共同繁荣发展”专题学习。

3、广泛征求群众意见。单位向各联系企业、乡镇企业办和单位的全体职工发放了征求意见表及采取个别谈话的方式，广泛征求社会各界对单位领导班子及领导个人学习实践科学发展观活动中迫切需要解决的问题的意见和建议，进一步找准影响本单位科学发展的突出问题、影响社会和谐稳定的突出问题、党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。发放的四十多份征求意见表全部收回，领导班子共收集到三十余条意见及建议。

4、召开专题民主生活会和组织生活会。召开了领导班子专题民主生活会和党员组织生活会，深入学习实践科学发展观第三指导组4位领导、单位的全体职工共18人参加了会议。

会上，局长代表领导班子对梳理出的33条意见进行了通报。意见主要是从贯彻落实科学发展观的情况、思想作风、能力素质、体制机制及当前存在的问题和困难等方面提出。领导班子根据征求到的意见和对自身的认识从思想作风、工作作风、班子建设、工作机制和党风廉政建设五个方面进行自我剖析。领导班子成员和党员干部也分别从学习、作风、工作、单位管理和党风廉政建设等方面进行了分析，并提出解决问题的办法。单位职工认为领导班子和领导班子个人及其他党员的发言分析得实事求是、问题找得准，也从争取资金、与上级的沟通提出了一些存在的问题和建议。

5、进行专题典型教育。结合实际，组织职工对一些招商引资先进和要注意的问题进行典型教育。主要是为增强广大党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，开展了学习和讨论“11.28”案例教育专题会。单位认为这次教育在党员中开展还远远不够，因为拒腐防变的教育对于每一位干部职工都是有益的。故全体干部职工都应该学习，认真的学习，以此作为对自身的警示。会议由党支部书记李亚波同志主持，单位全体职工共14人参加了会议。

6、组织开展群众评议会。单位在召开民主生活会和组织生活会的基础上，认真检查是否准确理解科学发展观的深刻内涵，分析学习实践科学发展观的自觉性;检查工作中存在的突出问题，分析结合实际贯彻落实科学发展观的坚定性;检查现行不符合科学发展的体制机制，分析制约科学发展的局限性，初步形成了领导班子分析检查报告。并召集全体干部职工及海丰渔业公司、丰瑞公司等六家单位共20人参加了会议。会上，单位领导对初步形成的分析检查报告进行了阐述，并向群众发放了群众评议表并收回汇集。通过开展民主评议得到了很好的效果。

(三)效果明显

活动开展以来，全局干部职工坚持活动与工作“两不误、两促进”。通过活动，思想上认识得到进一步深化，干部职工全面落实科学发展观、解放思想的自觉性进一步提高。局党支部坚持组织引导党员在真学、真懂、真信、真用上下功夫，坚持解放思想，更新观念，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，增强了学习贯彻党的十七大、全面落实科学发展观的政治责任感和历史使命感。全局党员大力弘扬理论联系实际的学风，积极改造主观世界，自觉把科学发展观的要求落实到本职工作上，落实到人事人才业务上，落实到对自己的严格要求上。思想境界有所提升，工作标准有所提高，思想作风有所改进，学习风气更加浓厚，工作效率大大提高，理论素养、工作能力明显增强。大家普遍反映，大讨论活动，是思想上的一次“洗礼”，理论上的一次“充电”，行动上的一次“检阅”，作风上的一次“锤炼”。通过开展活动，局班子成员和党员干部在贯彻落实科学发展观方面，在群众反映强烈的热点问题方面，在党性、党风、党纪方面，在制约和影响*商务发展等方面存在的突出问题进行了认真的检查，深刻分析原因，开展了积极的批评和自我批评，提出了领导班子查找存在的主要问题和原因分析，提出今后整改的方向和措施。为今后的学习、工作奠定了坚实的思想和理论基础。

二、存在的问题和困难

在按要求开展活动的同时，也存在一些不足，主要体现在：一是干部职工个体素质差异大，所提的问题还有一些保留。二是开展活动缺乏创造力，工作亮点少，主动性也不够，与县学习实践科学发展观领导小组联系少，与其他做的好的兄弟单位缺乏交流和学习。

三、下步工作打算

在下一阶段整改落实阶段，*县商务局将着力于完成本阶段的工作任务的同时，改进第二阶段工作中出现的不足，主要从以下几个方面开展工作。

(一)及时动员部署。召开动员会议，回顾总结第二阶段工作，总结经验，制定第三阶段工作计划，安排部署第三阶段工作。

(二)制定整改方案。针对群众反映比较集中的意见和查找出来的突出问题，在深入研究分析检查报告的基础上，制定整改方案，明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导的责任。整改方案制定后，采取适当方式公布，做出公开承诺，让群众知道改什么、如何改，什么时候改，达到什么目标。

(三)健全完善体制机制。认真清理单位出台的有关经济社会发展的政策措施，及时建立和完善促进科学发展的政策措施。凡是不符合不适应科学发展观要求的文件和规定，要坚决废止或修正;对于不符合不适应科学发展观要求的项目和措施，要及时调整或纠正。

(四)进行满意度测评。学习实践活动基本完成时，对开展学习实践活动的情况、主要做法特点、取得的经验和成效、存在的不足和努力方向等进行认真总结，形成总结报告，并在一定范围内向党员、群众通报。在此基础上，科学设定测评项目，细化测评内容，明确测评标准，采用发放《评议意见表》、书面问卷调查等方式，面向党代会代表、人大代表、政协委员、党外干部、联系企业代表等，就解决影响和制约科学发展突出问题和开展学习实践活动的实际效果进行满意度测评，并根据测评结果，进一步完善整改措施。