政法委综治教育汇报

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一、深化矛盾纠纷排查调处工作，全力维护社会稳定

一是矛盾排查调处报告制度。镇党委每月召开全镇矛盾纠纷排查工作会议，并及时向县政法上报全镇矛盾纠纷排查调处工作情况。二是领导接待日制度。每周由一名领导值班，负责处理群众信访案件。每天有一名专职干部在信访中心负责信访接待、登记、交办等事宜。三是信访矛盾纠纷调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷，落实领导包案制，集中时间人力，着手解决处理。四是信访调处联席会议制度。对涉及群众切身利益的信访案件，及时召开联席会议，查找问题症结，研究制定解决办法。五是信访矛盾形势分析评估制度。镇党委坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全镇信访矛盾形势进行分析评估，对可能发生的群体上访苗头提前介入，安排人力，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。据统计，20*年，全镇排查解决矛盾纠纷2起，信访2件，较去年同期下降33%和50%。全镇社会稳定，群众安居乐业，有力地促进了我镇经济社会的和谐稳步发展。

二、加强领导，落实综治责任

镇党委、政府立足于社会主义新农村建设，加强综治及平安建设，确保全镇社会政治大局稳定，以创建“平安*”活动为载体，实施了“组织、制度、责任制、落实、督查、典型示范”六个保障机制，镇党委定期听取镇综治办、镇信访办、镇信访矛盾纠纷调处中心的工作汇报，对涉及社会稳定的重大信访矛盾及时召开专题会议，安排专人，限期解决，并将处办情况作为年终镇村干部目标考核的重要内容。在全镇计划生育暨综治及平安建设表彰工作会议上，共签订综治及平安建设、禁毒等工作目标责任书36份。同时对工作先进村、优秀治安中心户长进行了表彰奖励。

三、加强法律宣传教育，提高干群法律素质

一是开展创建“平安*”宣传活动。按照县政法的统一安排，我们精心组织，周密部署，大力开展创建“平安*”宣传活动，取得了一定成效。在三月份创建“平安*”宣传活动中，全镇共悬挂横幅3条，发放宣传单1200余份，办板报16块，张贴标语200余条。

二是开展反*警示教育活动。3月中旬在镇政府门口设立创建“平安*”宣传点，悬挂反*警示挂图，向来往群众散发“平安*”、治安安全防范、反*警示教育、信访条例、治安管理处罚法等宣传资料。

四、做好安全防范工作，确保农村稳定

我们认真贯彻“打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，按照县政法《关于加强社会治安防范工作的实施意见》的要求，大力开展治安防范宣传工作，建立健全社会治安防控网络，加强农村治安防范工作，不断提高全镇社会治安防控能力。

一是加强治安防范宣传。在*派出所的协助下，我们深入农村，向群众散发涉及维护治安、开展“平安*”创建工作的宣传资料2000余份，让村民知道创建“平安*”工作的意义和重要性，关心社会治安，加强自身防范。多次深入学校、村民家中，了解农村治安状况及成因，帮助村民提高安全防范能力。以326线及乡村道路做为重点安全防范通道，加强了治安巡逻，组织好路边村民加强安全防范，要求村民以户为主，相互联系、相互照应，做好防范工作。在铜陈公路上，要求各村两委会组织好村民尤其是公路两侧的住户，一定看好自己的门，邻居之间相互照应，加强防范。

二是加强防范网络建设。每月对全镇21名治保人员，治安中心户长开展工作情况进行调查，认真听取群众意见，对履行职责不到位的，要求村党支部及时予以调整。

三是加强消防安全管理。根据防火工作安排，为确保全镇农村防火安全，年初与各村签定了防火目标责任制，落实责任。为了抓好“三夏”期间防火安全工作，镇上召开“三夏”工作会议，对“三夏”期间防火安全做了安排部署，并巡回各村检查各村防火工作，发现隐患，及时纠正。及“三夏”期间全镇21个村没有发生一起重大火灾事故。

四是加强创建“平安校园”活动。为加强创建“平安校园”活动，镇文教办坚持每周“三个一”即：每周检查巡视一次安全工作，听一次安全工作汇报，研究一次安全工作，确保了各校校园和学生安全，全面推进校园治安综合治理，加强“防、控”一体化工作体系建设。

五是做好刑释解教人员帮教工作。刑释解教人员作为重点人员由所在地治保会担负主要帮教责任，派出所包片民警不定期对其进行教育、帮助。现在我镇共有刑释解教人员11名，大部分自谋职业，安分守己，没有发现违法犯罪现象。

以来，镇党委、镇政府高度重视综治及平安建设工作，牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的思想，自觉服从服务新农村建设，积极落实综合治理各项措施，强化综治网络建设，建立健全基层综治机构，整合群防群治队伍，不断完善维稳机制，构筑了较为完善的社会治安防控体系，严打整治取得明显成效。

但是，同其他镇镇、办事处相比，我们还存在一些问题和不足之处。一是个别村干部对综治工作不重视，认识不到位，工作不积极。二是基层群众民主法治意识不强，不能正确行使自己的民主权力，也不会通过正当途径反映自己的呼声。三是普法宣传力度不够，在深层次上需要下功夫。四是个别村综治干部待遇落不实，导致部分干部责任心不强，工作敷衍了事。

一、举办农村干部法律知识培训班；

二、整合资源，全面推行“五办合一”；

三、开展农村治安情况调查；

四、完善镇矛盾纠纷调处中心建设工作。