乡镇总结目标责任管理汇报

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一年来，在县委、县政府的正确领导下，按照年初制定的工作计划，凝心聚力，积极落实今年的各项工作部署，使全镇经济和社会各项事业继续保持了健康、稳定的良好发展势头。现将经济建设、社会事业和党的建设三大块工作汇报如下：

一、经济建设

1、综合指标。今年我镇经济社会各项事业取得了全面协调发展，农民人均收入7934元，同比增长8%。村级集体经济进一步发展壮大。、淦坑、四个市级单位结对村集体经济建设项目按计划推进。低收入农户培训、产业就业帮扶工作有序推进。开办低收入农户蓝莓种植培训班共56人，提高低收入农户的就业技能，并充分利用虎尾峡漂流景区、香榧基地等为低收入农户增加就业机会。安全生产工作、食品药品放心工程均有效开展，状况良好。

2、工业经济。新区今年已完成招商引资项目两个，形势喜人。其中新昌县升业机械有限公司已取得9466平方米的工业用地使用权，至目前已完成施工图的设计、土地平整、工程招投标等各项前期工作，累计投入资金360万元；冷皇汽车空调压缩机有限公司已取得23404平方米的工业用地使用权，至目前已完成施工图设计、土地平整工作，累计投入资金800万元。另外有多家企业有入园意向，等待供地。工业经济稳中有升。截至11月底，实现利润10290万元，技改项目投入7270万元，家庭工业新发展30家，完成工业增加值3830万元，实现外贸出货值21660万元。

3、农业经济。一是农业产业化加快步伐。新发展蓝莓300亩，新种植香榧300亩，杨桐专业合作社成立，新宅蓝莓基地、香榧基地、菊花基地、杨桐基地依托农业专业合作社不断做大做强，充分发挥产、加、销一条龙优势，全面提升农业现代化产业化水平。对100亩老茶园进行了良种化改造，做好提质增效文章。二是水利建设扎实推进。完成了山塘水库的除险加固工程，并在、六个村实施了农民饮用水改造工程。开展防汛体系建设试点工作，落实安置转移点，建立起地质灾害、防洪、防台等一系列应急预案。三是农村劳动力培训转移效果明显。全年共开办各类培训班培训农民316人，转移农民160人。其中低收入农户蓝莓种植技术培训班三期，共有156人参加培训，其中56人参加考试并取得了专业技能证书，开办面点师培训班二期共80人，开办在岗工培训班一期81人，完成名茶标准化加工培训班两期，提高了农村劳动力的就业能力。四是村级财务和支农资金管理严格规范。按规定严格执行村级财务“双”制度，村级财务的收入和支出必须由镇农经站统一做账，办理手续，充分发挥村务监督小组作用，规范村级集体“三资”管理，每季度村务公开率达100%，村集体财务管理中心内部管理规范，资金运行安全。五是公益林建设按时完成。2300亩防护林建设于3月份通过上级部门验收，并认真做好森林防火工作，被评为全县度森林消防工作先进单位。

4、村镇建设。一是继续推进村庄整治工程。对开、6个村实施了村庄整治，共硬化村内道路30221.5平方米，拆除粪坑703只，建公厕5座，拆旧1630平方米，户改厕所110座，建污水处理池220立方米，新建垃圾房55座，有效改善了农村人居环境。二是攻坚克难完成土地开发任务。克服自然地理条件、天气因素等诸多制约因素，及早对土地整理项目进行了摸排、上报、立项，严把质量关和进度关，土地开发任务30亩，实际完成92.1亩，建设用地复垦任务3亩，实际完成5.43亩，超额完成任务。三是认真抓好交通建设管理。对莫拉克台风损毁的多处乡道进行了及时修复；做好各项协调配合工作，推进王金线段建设工程，截至目前，段形象进度已达到79.9%；建成江拔线段公交候车亭六只，为群众等候上车提供了便利。四是着手开展镇土地利用整体规划。对镇域范围内的道路交通、历史文物保护、环境保护等多个方面进行系统分析和研究，为镇功能定位和产业布置提供科学依据和发展蓝图。

二、社会事业

信访维稳工作取得实效。按照“抓早、抓小、抓实”的原则，高度重视全镇矛盾纠纷摸排调处，对突发的矛盾纠纷及时介入，对各类上访人员妥善做好信访接待和政策解释工作，全年共答复处理来信来访31件。社会保障体系不断完善。5872名农民参加了免费健康体检。全年共发放各类救灾款117900元，发放救灾棉被16床，新增低保14户16人，全年共计发放低保金80万元，为困难群众和社会弱势群体的正常生产生活提供了保障。计划生育服务不断深化。全镇计划生育出生政策符合率达95.5%，流动人口办证率98.6%，生孕对象培训率100%，服务合同签订率100%。计生队伍建设不断加强，业务水平和服务意识明显提高。推行人本管理，强化服务措施，群众满意度不断提高。生态建设成效显著。完成了集镇污水处理池和排污管道的建设，新建生态公厕12座，完成集镇下游清水河道建设工程，省级生态镇创建于9月底通过上级验收，创建成功。人武部、镇团委、妇联、工会也分别按照各自职责保质保量完成各线的工作任务，教育、科技、文化等各项事业全面发展。

三、党的建设

1、思想政治建设。根据实际，注重结合，开展多种形式的学习教育活动。一是与日常学习相结合。利用党委中心组学习、周一学习、专题学习等形式，加强干部的学习教育。进一步增强党员干部为民谋利的宗旨意识、服从发展的大局意识和依法行政的法制意识，切实提高党员干部的党性和求真务实的自觉性。二是与学习实践科学发展观活动相结合。邀请专家对科学发展观的内涵、十七届四中全会精神进行深入讲解，进一步增强全体机关干部的党风党纪观念，严格要求自己，做好群众的表率。三是与镇业余党校学习相结合。今年来多次召开全镇干部大会，进行理论学习和教育。“七一”前夕，对新党员和建党积极分子集中进行党性党风党纪教育。

2、基层组织建设。一是开展村级组织回头看活动。对照各村级班子一年来的工作，查找存在的问题，认真分析原因，积极谋划对策。此次活动对于及时发现并解决村级组织中存在的问题，进一步明确各村今后工作的对策措施和工作目标，提高干部个体的工作能力、管理水平和群众的公信度，提高村级组织的整体战斗力和凝聚力，带领村民致富奔小康起到了十分重要的作用。二是开展党员亮分制管理。严格按照县委组织部的统一部署和要求，建立起各村亮分制管理台账，并按季度将得分情况公开。通过实行分层亮分管理，形成目标明确、操作规范、监督到位的管理新机制，促进农村党员发挥先锋模范作用。三是实施农村党员中心户活动制度。按照地域相近、从业趋同、易于集中、便于活动的原则，选择具备较好的政治文化素质，有工作热情，乐于奉献，愿意为党员群众服务；有一技之长，具备带头致富和带领群众致富的能力；居住于党员群众相对集中的地方，能够提供开展活动的场所，便于党员参加活动的党员家庭作为中心户，来召集行业相同、居住相近的党员定期开展活动，为农村党员交流、学习提供平台。该制度自实施以来，全镇已设立党员中心户68户，共组织党员学习和交流90余次，确保了农村党员的学习教育组织、人员、场所、内容的四到位，从一定程度上解决了农村党员居住分散，活动难召集的问题。

3、党风廉政建设。一是抓好党风廉政教育。将党风廉政教育贯穿于日常学习、科学发展观学习、镇业余党校学习和党员干部远程教育等各种学习载体中，组织镇、村和站所的党员干部认真学习《浙江省农村基层党员和干部廉洁自律若干规定（试行）》，开展宗旨观、大局观、民主观“三观”教育，营造讲实话、办实事、求实效的良好氛围，在群众中树立起“为民、务实、清廉”的良好形象。二是扎实开展评星晋级活动。在召开党政联席会议对评星标准进行反复讨论的基础上，结合实际制定评星标准。以该活动为抓手，抓好各村班子建设，进一步理顺村两委班子关系，指导帮助各村科学制定总体规划。三是推出基层站所党风廉政建设“一岗两会”制度。设立基层站所党风廉政建设监督岗，并实行基层站所党风廉政建设联席会议制度和情况通报会制度，形成了基层站所党风廉政建设、反腐败工作和监督管理的整体合力，搭建了基层站所与村、企、群众间的交流沟通平台，促进了他们的互信。四是严格执行招投标制度。今年共累计开展招投标项目15项，其中工程建设交易项目12项，预算造价为139.929万元，中标价为135.075万元，为村集体资金节约4.854万元；集体资产产权交易项目3项，交易预算总价为3.25万元，成交总价为3.9035万元，为村集体资金增加0.6535万元。五是开展规范乡镇权力运行工作。建立完善重大事项集体决策制度、镇政府内部事务监控制度、镇机关内部财务运作情况定期通报制度等重要制度，严格绩效考评，坚持依法行政。各村严格执行村务公开、党务公开、重大事项村两委集体讨论决定、村干部述廉曾诺等制度，对违反制度行为进行严肃处理和责任追究，确保有章必循，违章必究，促进制度落实到位，使制度落实形成一种文化，一种风气，一种习惯。村级事务管理民主，档案资料齐全。