党员先进性教育指导汇报

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各位领导：

大家好！欢迎各位领导来我公司光临指导保持共产党员先进性教育工作。

我们惠涌公司是经过资产重组、资源整合，由原惠盛公司、第四势力供暖公司和铁西供暖公司合并组建的，是沈阳市第二大热力供暖公司，公司现有供热面积1000万平方米，年采暖费收入在2亿元左右，公司下属9个分公司，职能部门11个，在职职工1100人，党员236人，其中在岗党员199人，提前退养党员干部10人，内退党员27人，无流动党员和“三无”党员。以上是公司的基本情况。下面把我们公司保持共产党员先进性教育活动的进展情况、存在的问题及做法和特点向各位领导做以汇报。

一、提前预热，做好思想和组织准备

6月初，我们就着手做好保持共产党员先进性教育活动的各项准备工作：

一是摸清基层党组织和党员队伍状况。为使先进性教育活动更加贴近企业党组织和党员实际，从6月初开始，公司党委对基层党支部发挥战斗堡垒作用情况、党员分布及思想状况等情况做了调查摸底，查找了存在的突出问题。主要有：由于公司新组建，基层组织建设还不够完善，个别支部战斗力不强；个别党员对先进性教育活动的重大意义和目的还不明确，重视程度不高，思想认识不到位，党员作用不明显等问题，基本做到了底数清，问题明。

二是做好思想准备。为增强基层党支部书记搞好先进性教育活动的责任感，熟悉并掌握开展先进性教育活动的目标要求、方法步骤，公司党委副书记陈全同志对基层党支部书记进行了辅导培训，并为党支部书记购买了《党支部活动方式方法》等书籍，使支部书记增强了第一责任人的意识，提高了搞好先进性教育活动的本领。

三是做好组织准备。为适应以支部为单位开展先进性教育活动的需要，我们从有利于“党员受教育，组织增活力”的角度，对3个党员人数较多的基层党支部进行了组织调整。新成立了三个党支部，总支下设支部，夯实了开展先进性教育活动的组织基础。

二、制定方案，层层动员，扎实推进先进性教育活动

一是制定方案，以明确目标。7月5日，市局党委召开了第二批先进性教育动员会。按照市局要求，结合企业实际，制定了实施方案，成立了党政一把手任组长的领导小组，提出了开展先进性教育活动“二十字”具体目标：即党员起作用，组织增活力，公司创效益，供热促和谐。

1、党员起作用。要求广大党员增强“公司发展，我有责任；企业管理，我是主人”意识，做到政治理论学在前，做践行“三个代表”的标兵；业务知识钻在前，做岗位技能标兵；经营收费干在前，做完成任务标兵；急难险重冲在前，做建功立业标兵；管理服务走在前，做勇于创新标兵。

2、组织增活力。要求基层党组织在围绕经济抓党建，抓好党建促发展上增强创造力，实现党建工作内容与活动方式的创新；在发挥党员先锋模范作用、永葆党员先进性上增强战斗力，实现党员教育和管理的创新；在调动职工积极性、激励职工为企业发展建功立业上增强凝聚力，实现思想政治工作的创新。

3、公司创效益。要求“以热源建设求发展，以精细管理求生存”为目标，积极推进公司经济效益、社会效益、环境效益的和谐发展。坚持科学发展观，实现经济效益最大化；坚持“群众利益无小事”，实现社会效益最佳化；坚持“人与自然的和谐”，实现环境效益最优化。

供热促和谐。要求把先进性教育活动的成果切实转化到生产经营各项工作中。精心打造“惠百姓、涌热流”的服务品牌，树立亲民、为民、便民的服务形象；坚持“诚信供热、和谐供热”的经营理念，树立讲诚信、守承诺的信用形象；践行“住户至上、服务第一”的宗旨，切实为百姓办实事、做好事、解难事，树立让政府放心、让市民满意的社会形象。

二是层层动员，全面发动。7月6日下午，公司召开全体党员参加的先进性教育活动动员大会。会上，党委副书记、总经理赵诚同志作了动员讲话，局督导组泰辉同志代表局先进办提出了具体要求。公司动员会后，基层各支部制定了实施方案，相继召开了动员大会，标志着先进性教育活动全面启动。

三是抓好第一阶段的学习工作。制定并下发了《学习动员阶段工作安排的通知》，列出了学习阶段活动安排表，确定了必读篇学习内容，印发了选读篇辅导材料，各支部召开了座谈讨论会。针对个别内退党员采取组织送学习的方式，把学习材料和笔记本送到党员家中，做到学习全覆盖，不留空白点。

三、主要做法和特点

一是以“共产党员工程”为载体，为党员打造发挥先进性作用的平台。结合保持共产党员先进性教育活动，公司党委全力打造精品“共产党员工程”，制定了“四化”目标：即坚持一事一立项，切实解决实际问题，体现具体化；坚持量化考核，用数据说明问题，体现数字化；坚持“叫响我是共产党员”，体现单体化；坚持“党员起作用，组织增活力，公司创效益，供热促和谐”，体现实效化。

确定了五个方面立项内容：一是围绕“以热源建设求发展”立项；二是围绕“以精细管理求生存”和建设节约型企业立项；三是围绕降低能源费用立项；四是围绕经营收费立项；五是围绕服务升级立项。

提出了“一二三四五”要求：“一”是贯穿“一个主题”，即以“叫响我是共产党员”为主题，发挥党员单体作用；“二”是实现“两个促进”，即促进公司经济快速健康发展，促进公司党的建设新的伟大工程；“三”是做到“三个落实”，即党员标准要落实，党员工程各项指标要落实，组织保证要落实；“四”是确保“四个没有”，即党员身边没有投诉，党员身边没有浪费，党员身边没有事故，党员身边没有违规违纪；“五”是达到“五个必须”，即每个单位必须抓好一个党员工程，必须解决生产经营中的一个实际问题，必须创一个公司优质“共产党员工程”，必须培养一个先进典型，必须总结一个经验，使“共产党员工程”成为广大党员争当时代先锋，勇做奉献楷模，永葆先进性的平台。

二是联系实际增加学习的“自选动作”。在保持共产党员先进性教育活动中，公司党委联系企业党员队伍实际，要求在学好“必读篇目”的基础上，增加学习的“自选动作”，确定了不同党员群体的选学内容：一是党员领导干部以“供热促和谐，惠涌谋发展”为学习主题，在落实科学发展观，解放思想、转变观念、科学决策、民主决策上下功夫；二是党员干部以“增强创造力，提高执行力”为学习主题，在创新思维，强化管理，执行好各项制度上下功夫；三是一般党员以“牢记宗旨，永葆先进”为学习主题，对照先进典型找差距，在增强“企业发展，我有责任；公司管理，我是主人”意识上下功夫。使学习动员阶段的内容更有针对性和实效性，为深入扎实地开展好第一阶段学习动员活动打下了基础。

三是给党员压担子，让党员在奉献中体现先进性。为了确保煤炭进场质量和数量，防止以次充好和缺斤短两现象发生，公司机关组成共产党员监察小组，由7名党员和1名入党积极分子组成，每班2人，四天轮回。下班后到煤场监察煤炭进场情况，这些同志克服了天热、蚊叮、疲劳、困乏等困难，每次都从晚上工作到第二天早7~8点钟。在东基热源建设工地上，自6月18日拆锅炉房以来，王喆等5名党员就吃住在工地上，带领职工群众战高温、斗酷暑，抢工期、保进度，昼夜兼程，加班加点，保证了工程的顺利施工。他们不计报酬、甘于奉献的精神在职工群众中引起良好反响，树立了党员新形象，发挥了旗帜作用，成为说得、叫得响的党员。

四、存在的问题

一是党员素质、文化素质参差不齐。工人党员多，初中文化党员多，约占党员总数的60%，针对这些党员的情况，学习中要加强分类指导，不应搞一刀切。

二是党员分布线长，点多，面广。200多名党员分布在全市近百个锅炉房，学习上集中起来相对困难，应就近就便，因地制宜，采取灵活方式进行，把学习送到班组，送到锅炉房。

五、下步工作打算

一是开展“七个一”活动。即：召开一次先进性教育座谈讨论会，围绕加强党的先进性建设上一次党课，举办一次优秀共产党员典型事迹报告会，组织党员干部观看一部反腐倡廉警示教育录相片，召开一次“共产党员工程”现场交流会，举办一次“必读篇”知识竞赛活动，党员结合岗位实际制定保持共产党员先进性具体要求。

二是深入开展“三学三思三做”活动。教育引导广大党员学理论、思信念、做贡献，学先进、思差距、做楷模，学技术、思振兴、做尖兵。通过广泛开展“学思做”活动，激发广大党员争当收费明星、服务标兵、技术能手的热情。

三是深入开展“共产党员工程”活动。在公司煤炭采购、经营收费、三修改造及热源建设等各项工作中，开展“共产党员工程”活动，通过定时限、定指标、定质量，明确每一名共产党员的岗位职责和工作标准，在充分发挥党员先锋模范作用的实践中叫响“我是共产党员”，推动公司经济发展和党的建设新的伟大工程。

四是开展“回头看”活动。一看认识。看广大党员对开展先进性教育活动重要性和必要性的认识是否提高，参加先进性教育活动的积极性是否增强。二看理解。看广大党员对“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位的认识是否深化。三看工作。看不同层面、不同岗位的党员对保持先进性的具体要求是否明确，工作是否有起色。四看整改。看是否坚持边学边做边改，查找不足，进行认真整改，取得了党员受教育、群众得实惠的实效。