县人力资源与社保部门政务公开汇报

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由县人力资源和社会保证局编制。全文包括概述，本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以下简称《条例》要求。主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息料理情况，政府信息公开的收费及减免情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开工作面临的主要问题及改进措施。本年报中所列数据的统计期限自年1月1日起至年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与县人力资源和社会保证局办公室联系（电话：邮箱：

一、概述

县人力资源和社会保证局以守业服务年活动为契机，年。进一步贯彻落实《条例》加强组织领导，深化政府信息公开内容，拓展公开形式，健全工作机制，强化监督检查，提高政府工作透明度，努力保证公民、法人和其他组织依法获取政府信息，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，推动全局信息公开工作迈上新台阶。

（一）组织领导。明确了信息公开工作的主管领导和具体负责管护的工作人员。分管领导具体抓，职能部门抓落实”工作格局，促进了政府信息公开工作的有效落实。

（二）公开内容。局公开的政府信息内容涵盖了九大类：一是概况信息；二是法规文件；三是发展规划；四是工作动态；五是人事信息；六是财经信息；七是行政执法；八是公共服务；九是其他需要公开的信息。

（三）公开形式。一是通过政府门户网站公开；二是通过新闻报刊、杂志宣传；三是设立信息公开宣传栏和政策信息咨询台。推动政府信息公开工作。

二、主动公开政府信息情况

局累计主动公开政府信息96条，自《条例》正式施行以来。日常信息及时更新。

局按照“统一部署与分散落实相结合”要求，政府信息公开工作推进过程中。遵循合法、公正、公平、准确、及时、便民的原则，结合实际，突出重点，创新形式，不时提高政府信息公开工作水平。

（一）规范流程。

严格依照《条例》要求，局加强信息梳理。做到应该主动公开的全部公开，涉及国家秘密、国家平安、公共平安及个人隐私，影响社会稳定的不公开，由办公室具体负责信息公开工作，确保信息的准确、全面、及时，并确保不泄密。

扎实做好公开载体建设二）精心实施。

1建立政府信息公开宣传栏。社保大楼内设立信息公开宣传栏。将年度党务工作、政务工作及局机关工作人员（含职务、手机号码）等信息公布上墙。推动政府信息公开工作。

2政府信息公开工作年度演讲。结合我局实际。

三、依申请公开政府信息料理情况

全年我局未收到政府信息公开申请的请求。

四、政府信息公开的收费及减免情况

局未向公民、法人和其他组织收取任何与政府信息公开工作相关的费用。自《条例》正式施行以来。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

局未收到有关政府信息公开工作的举报、投诉、行政复议或行政诉讼。截至目前。

六、政府信息公开工作面临的主要问题及改进措施

（一）主要问题

一是信息公开内容有待进一步深化；二是信息公开时效性有待进一步增强；三是从事信息公开工作人员素质要进一步提升。

（二）改进措施

一是丰富公开内容。重点推进公共权力大、公益性强、社会公众关注度高的政府信息公开。进一步发挥政府网站的第一平台作用，整合网站资源，完善网站功能，加强政府信息公开专栏建设，强化更新维护责任，升级搜索引擎，方便公众查询、检索。

二是规范工作流程。及时提供，定期维护，确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，方便公众在最快时间查询。

三是加强业务学习。加大从业人员业务培训力度，提升业务水平，不时增强公务员队伍特别是领导干部的政府信息公开意识和责任。