军队政治教导员工作汇报
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我们注重创造一个优美的营区环境,以营为家。带领全营官兵自己动手整改营区,绿化、美化、净化10平方米营区环境。幽静的环境,舒适的工作、学习、生活条件,使官兵觉得温暖如家。对士兵的态度坚持做到四个到家”即:对有困难的士兵关心到家,对患病的士兵体贴到家,对有思想问题的士兵教育到家,对后进士兵帮助到家。真正让士兵感受到部队大家庭的温暖，从而增强官兵爱营建营的主人翁意识。教育官兵学习是提高素质的需要，社会发展的需要，个人发展的需要，把学习当作乐趣，把知识当作营养，不断提高自身素质。广泛开展读书活动。营造浓厚氛围。营设立读书领导小组，下设学习小组，辅导小组，咨询小组，教育官兵多读书，读好书；让健康向上，催人奋进的军营文化占领思想文化阵地，形成“教育育人、管理育人，活动育人，环境育人”浓厚氛围，官兵陶冶了情操，增长了见识。今年来，全营有16名干部士官参加《中央党校》信息学院，函授和自学考试，有42名士兵拿到法律毕业证书，6名干部拿到全国律师证书，12名同志在全国报刊、杂志见稿，共计42篇。
一．主要工作和成绩：
政治意识强。时刻保持清醒头脑。思考大事，工作中注重运用马列主义、思想和邓小平理论的立场、观点和方法从政治上观察形势。不被错综复杂表面现象模糊视线，不被具体繁冗的行政事务捆住手脚，与“做斗争，美机撞我军用飞机，事件面前，能保持清醒头脑，有较强的政治敏感性，注重用讲政治的高度观察和处理问题，教育官兵要有坚定的政治立场，高度的政治使命感，用实际行动保证任时候，任情况下都坚决听从以同为核心的党中央、中央军委的领导。
二、思想政治教育深入扎实。
注重从严把握教育的摸底、准备会、备课、授课、讨论、演讲”六个环节。摸清官兵思想底数，为了使政治教育深入扎实。增强教育针对性，贴近官兵的实际，解决官兵思想上存在疑虑和困惑。一是开好教育准备会。每次专题教育前，都要组织召开营连政工干部例会，讲评当月政治教育落实情况，部署下月的政治教育内容，指定授课人员。二是搞好备课示教，保证授课质量。每周一为政工干部备课、示教日。并结合营队的实际，教育内容上大胆改进，做到四个不上讲台”即：针对性不强不上讲台；试讲不过关不上讲台；准备不充分不上讲台；基本不脱稿不上讲台。三是抓好集中授课。集中授课是教育落实的关键，为此，严把“四关”1人员到课关。2笔记检查关。3时间落实关。营每月制定下发教育计划，重要内容营统一组织授课，不宜集中的由连组织实施。4补课关。补课使全营官兵不漏一人，人人受教育。四是搞好课后讨论。今年年初，针对骨干新不会组织教育小讨论、不会组织班务会、不会组织小讲评、不会组织党小组会等实际，进行了示范演示，受到良好的效果。营除落实好上级规定的政治教育外，对官兵进行了时事政策教育、法纪教育，并根据部队任务转换、季节特点、官兵思想情况分析，适时进行随机教育，经常性教育等，使官兵自觉地服务大局，奉献大局。
三、讲团结、拢班子、凝聚“一班人”
积极按照新时期政工干部的素质要求锻炼自己，今年以来。按照班长”角色塑造自己。平日工作、生活中，能宽宏大量，做到三容：容得下才，容得下嫌，容得下过”淡泊名利重事业，与同志相处，情真口直，谋事不谋人，原则之事上了桌子不怕议，非原则问题的以事业为重，不扯皮。工作中敢较真。原则问题不让步，大是大非不含糊。除了加强自身的学习外，经常组织党委成员学习有关《党委自身建设经验做法》集团军党委，旅党委自身建设措施等，引导和带领“一班人”为做到政治上相互信任，不猜疑；思想上相互交流，不隔膜；工作上相互支持不拆台；生活上相互关心，不冷淡；有了失误互相帮助，不指责，有了分岐互相道明，不结怨；有了成绩互相勉励，不争功。一班人”心拢在一起，情融在一起，劲拧在一起，形成了一个团结和谐、勤奋肯干、坚强有力的战斗集体。提高了委员们政治素养，增强了委员们责任意识，今年“”营党委被集团军表彰为先进营党委。
四、坚持原则。维护“班子”形象，狠抓风气建设。
严格要求自己，工作上。戒骄戒躁，务真求实，讲求实效，不搞虚假作风。营党委把风气建设作为一项系统工程来抓，士兵入党、考学、选配骨干、选技术学兵、转改士官等热点敏感问题，带领党委一班人做到不伸手、不出面、不授意、不接受吃请，严格要求自己，管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿，全营营造了一个风正、气顺的工作环境。始终坚持“集体领导、个别酝酿、民主集中，会议决定”原则，处理常委的重要议事日程和官兵敏感问题，自己有主见但不主观，严格按党性原则决策，当“班长”不当家长，听得进各委员意见，鼓励大家讲实话，报实情，善纳群言，博采众长，处理内部矛盾时，能心平气和，以理服人，做好领导和教育工作。决策前做到五清：相关政策法规清、上级指示标准清、营区建设现状清、阶段工作目标清，部属思想特点清。
