机关职员年度工作汇报

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不断提升自身的素质,纪律教育学习是长久的事情,加强学习在任何时期都不能放松。以后我不仅要学《区机关工作人员行为规范手册》更要认真学习、精读有关重点文件，进一步加强纪律观念,加强纪律意识,自动自发地加强党性煅炼,做到自尊、自省、自警、自励。积极开拓奋进,提升工作水平。要不断强化学习,加强锻炼,努力提升自己处理实际问题的能力;要讲究方式,注重实际,强化自己工作能力和修养;要拓展创新,积极进取,把工作提升到一个新的水平。增强自我改造、自我完善努力提升综合素质。提升对学习业务知识关键性和迫切性的认知,自主、勤奋地钻研业务,夯实基础。热爱本岗位工作,干一行爱一行,虚心好学,碰到问题多看多问多想,多向周围的同仁们请教。

一、存在主要问题

1就自我感觉不错了对自身要求降低了特别是没有很好地为领导出谋划策，存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩。有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。

2只满足于完成领导交给的任务业务知识不够钻研。对待工作有时不够及时主动、积极。工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事。

3特别是没有较急、较重的任务的时候，对自身要求放松。日常工作中。对自己没有严格要求，有时出现上班迟到工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假制度，不向办公室请假。

二、存在问题的主要原因

但更主要的还是主观因素所造成。这段时间，上述这些问题的存在虽然有一定的客观因素。自己结合对《区机关工作人员行为规范手册》学习，对自身存在主要问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1自己在业务方面存有依赖性，工作中钻研不够。认为领导会有指示，不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目。

2工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

3思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。