领导班子四风方面突出问题整治工作汇报

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党的群众路线教育实践活动开展以来，县粮食中心按照上级的部署，认真开展学习教育，广泛征求意见建议，积极查找中心领导班子和班子成员存在的“四风”问题。领导班子成员采取召开座谈会、实地调研、个别座谈等形式，深入基层听取群众意见，通过自己找、互相帮、上级点、群众提，认真查摆在“四风”方面的问题，深刻进行党性分析，努力营造敢说真话、能说真话的良好氛围，拉近了与基层群众的距离，使他们畅所欲言，积极提出中恳、建设性的意见和建议，具体如下：

（一）形式主义问题

1．脱离群众、不接地气，深入基层较少，下乡存在进村不入户的情况，帮助解决群众实际困难较少；

2.工作不够务实，存在以文件应对文件、以会议传达会议，对分管工作未抓实，习惯于做甩手掌柜，只负责签发，对工作是否落实不清；

3．下到基层粮库，有的一味要求基层建台账、报数字、写汇报等，压得基层疲于应付。

（二）官僚主义问题

1.存在工作较为懒散，利用上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝等，有时会利用上班时间离开工作岗位办私事；

2.服务不够主动，遇事“踢皮球”，不作为或慢作为；

3.办事效率偏低，存在着拖拉、推诿扯皮的现象。

（三）享乐主义问题

1.有的党员干部创新意识不强，满足于老办法、老经验，做事动力不足，缺乏干劲。

2.存在“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”的现象，有的党员干部临近退休，心思不在工作上或只求过得去、不求过得硬。

3.缺乏艰苦奋斗精神，对于深入基层，依赖于公车，不愿乘公交车。

（四）奢靡之风问题

1.存在办公室超标现象。

2.缺乏勤俭节约的精神，对于办公用品要求高，对浪费水电和办公耗材不以为然。

（五）其他需要反映的情况和问题

1．班子对职工，尤其是基层粮站职工关心过少，不注重对职工的谈心交流，不了解职工思想动态。

2.对于粮食行业业务培训力度不够，不利于提升行业和粮食系统的凝聚力。