国税局开展创先争优活动工作汇报

前言：本站为你精心整理了国税局开展创先争优活动工作汇报范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。

自开展“创先争优”活动以来，我市区国税局在局党委的正确领导下，紧密结合工作实际，大力加强党支部建设和党员队伍建设，通过高目标有效激励党员干部，较好地完成了创先争优活动任务，取得了一定成绩。我局在取得成绩的同时，清醒地认识到，我局开展的创先争优活动，与省国税局、市委、市国税局的要求，与区广大人民群众的希望还是存在一定不足与差距。通过系统全面地学习市局党委等上级党组织有关开展创先争优活动的一系列文件，学习十八届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，我局进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高，对照创先争优活动的要求，对照市局党委等上级党组织的发展战略，进行剖析，看到了不足，找到了差距，增强了创先争优的紧迫感和自觉性，决心进一步加强自身建设，更好地团结和带领广大党员干部职工按照“组织争先进、党员作表率、群众得实惠”的创先争优活动总体要求，将党组织引领科学发展作为创先目标，将党员干部服务民生作为争优标准，把创先与争优紧密结合，深入推动创先争优活动的扎实开展。

现将我局开展创先争优活动剖析情况具体汇报如下：

一、存在的问题

(一)政治思想上执政为民意识还不够强

政治敏感性欠强，自强不息精神缺乏，改革创新决心不坚，奋力拼搏勇气不够，存在“小绩即满、因循守旧”。履行职责上，有在其位不谋其政，怕担责任的现象，职责范围内的事情抓得不紧、管得不严，解决复杂问题能力不够。同时在管理工作上，民主管理意识薄弱，制度不够完善健全，一定程度上影响了税务工作的开展。

(二)工作作风不够扎实

虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，调查研究不够，对工作指导、督促不够。具体表现在深入基层少，工作中有惰性，有时存在办事拖拉，办事效率较低；对自己工作标准要求不高、工作计划性不强，工作检查流于形式。工作上存在本位思想，大局意识不够强。对于基层职工群众，则考虑他们的工作多，关心他们的思想成长少；考虑他们的任务完成情况多，关心他们工作困难少。碰到实际工作困难，存在畏难思想，不敢大胆泼辣工作。在实际工作中，存在工作不够务实、管理不够到位的情况，发现问题没有及时揭示、做到严肃处理。

(三)“创先争优”活动的深度、广度不够

我局在“创先争优”活动中认真努力工作取得了一定成绩，但是跟市局党委的要求与广大党员群众的希望相比，还是存在一定的不足与差距。主要是对“创先争优”活动的意义认识还不够，搞好“创先争优”活动的责任感与紧迫感不强，“创先争优”活动的氛围不够浓厚，“创先争优”活动的深度、广度不够，特别是创先争优与我局党组织建设结合的深度、广度不够。

(四)探索不力

我局虽然制定了学习制度和学习计划要求大家努力学习，加强学习型党组织建设。但由于工作忙，有时便产生了以干代学的思想，放松了学习，没有学深学透。在平时的学习中，满足于已经下发的书籍资料，主动去看党的理论方面的书籍较少，静下心来认真思考不够。虽然学习了一些知识，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。在学习的方法和效果上有所欠缺，没有创新学习方法和学习形式，通过学习来指导实践不够。

（五）缺乏创新

我局工作创新不够，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识和创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

二、产生问题的原因

(一)学习不够深入

我局在思想上未能引起高度重视，学习目的和计划性不够明确，学习时缺乏认真思考和钻研精神，工作缺乏创新和务实精神，虽然组织了多次学习，但有时学习只是停留在表面上，理论联系实际较少，通过学习解决实际问题的能力不高

(二)开拓进取精神不强

我局大局意识不够强，考虑局部问题较多，工作自满自足，没有看到飞跃发展的形势对我区税务工作不断提出新要求，总是强调实际困难多，缺乏改革创新精神，存在一些旧观念、旧思维。

三、今后的努力方向和整改措施

(一)加强学习，提高工作本领

勤奋学习是贯彻落实科学发展观，增强党性、提高本领，做好工作的前提。我局要切实按照建设学习型党组织的要求加强学习，牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，带头学习先进理论和科学知识，弘扬良好学风，提高思维层次。在学好政治理论的同时，还要努力学习科学文化和业务知识，特别是市局党委的工作精神和各种纪律与规章制度，增强做好工作的本领，转变观念，拓宽思路，推动税务工作健康、协调、可持续发展。

(二)抓好“创先争优”活动，树立先锋模范作用

我局要积极响应市局党委等上级党组织深入开展创先争优活动的号召，积极投身到创先争优活动中去，抓好“创先争优”活动。税务工作人员要做到六提高，提高自身综合素质；按“五带头”要求，以高昂的热情、充沛的干劲、扎实的工作，实现创先争优目标。继续抓好2015年深入开展的“党员管理示范窗口”、“党员管理示范行业”、“党员管理示范街道”、“党员管理示范分局”创建活动，使全体党员为我区经济建设与社会事业又好又快发展，发挥战斗堡垒和先锋模范作用，作出应有的努力与贡献。

(三)开拓创新，转变工作作风

我局要加强开拓创新，提高工作水平。不断更新观念，热情接触新事物，勇于开拓新领域。从工作的需求出发，丰富工作内容，创新工作形式，活跃工作氛围。大力弘扬和继续提倡优良作风，不断提升执行力，统筹兼顾，综合管理，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，不断改进思想作风、学习作风和工作作风，树立为民服务意识，努力做好我局各项工作，创建平安、稳定、和谐区国税局。

(四)切实发挥党建工作的载体作用，深入开展创先争优活动，把创先争优活动和党建工作结合起来

一是努力在营造改革发展稳定和谐大局中，增强开展我局创先争优和党建工作的主动性。以创先争优为契机加强和改进我局党建工作必须围绕中心，服务大局，找准为中心工作服务的结合点和切入点，通过强有力的创先争优活动，使税务工作深入人心。在工作摆布上，要把促进党建和谐作为创先争优工作的着眼点，在单位确立和谐的价值取向，倡导和谐的处事方式，形成和谐的人际关系和发展环境，大力提倡团结互助、扶贫济困的风尚，引导职工正确认识和处理各种关系，增强职工的社会责任感。

二是要努力在贴近群众、温暖人心、多办实事，增强开展创先争优和党建工作的实效性。要把维护广大群众的根本利益作为我局党建工作的出发点和落脚点，在办实事中贯穿创先争优，在创先争优中落实党建。要坚持以人为本，多用贴近群众情感的事例，增强基层党建工作的吸引力和影响力。要尊重人，确立创先争优工作对象的主体地位，尊重群众的能动性、自主性和自觉性，使开展创先争优工作的过程成为引导大家自我发展、自我完善的过程。同时，还要树立平等、民主的观念，尊重群众的知情权和参与权，以民主协商、讨论交流等方式来解决问题，激发群众配合工作的热情。因此，把做创先争优工作与基层党建实际问题结合起来，既讲道理又办实事，在办实事中贯穿党建，这是党建工作的重要经验和方法，也是深入开展创先争优实效的重要途径。

四、结语

创优争先工作是一项长期的政治要求和历史任务,要想取得实效，促进市区国税局改革发展，必须调动一切积极因素,形成合力,针对上级党委。党组织制定的创先争优活动规划，有组织、有计划的分步实施，引导员工克难奋进，整体推进创优争先工作的创新，坚持把创先争优同深入贯彻党的精神结合起来,同贯彻落实科学发展观结合起来,同加强党的执政能力建设结合起来,同国税系统改革和发展结合起来,同推动广大党员,特别是党员领导干部党性、党风结合起来,不断加强和改进基层税务系统党组织先进性建设，创优争先，推进基层税务系统精神文明建设。