人事科廉政建设情况报告

前言：本站为你精心整理了人事科廉政建设情况报告范文，希望能为你的创作提供参考价值，我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文，欢迎咨询。

局党组对局领导分工进行了部分调整，除继续分管人事教育科和行政事业审计科的工作外，还增加分管机关整体搬迁工作，担任机关整体搬迁工作领导小组组长。现根据纪委邵市纪发24号文件和《审计局领导班子成员党风廉政建设责任制分解》要求，报告本人年度党风廉政建设责任制落实情况。

一、分管科室没有发现不廉洁的人和事

本人所分管的行政事业审计科，全年担负9个项目的审计任务。这些审计项目有行政单位、有事业单位、有市区范围内的单位，也有在县里的审计项目。审计工作铺开前，做到对审计成员提出廉洁从审的要求，打好预防针，并对被审计单位提出监督廉洁从审的具体请求，审计结束见面时，又广泛听取被审计单位对审计组坚持廉洁从审的情况反馈意见。全年杜绝了审计人员被请玩、请钓和接受钱物等不廉洁的人和事。月份组织实施的省授权项目质量技术监督系统效益审计中，有2个被审计单位要给我和审计组的同志送红包礼金，都被严词拒绝。审计中，敢于坚持原则，对存在财务收支方面的问题，该揭露的予以揭露，该处罚的予以处罚，受到审计组同志的好评。人事教育科人少事多，虽然不经手管理钱物，但在局里进人和人事安排上如把关不严往往容易出问题。为了使人教科的干部坚持清廉从政，首先，本人经常利用会议常讲廉政建设的重要性和必要性，常抓廉政建设的思想教育，帮助他进一步打牢拒腐防变的思想基础，树立正确的人生观、价值观，正确对待物质利益；其次，强调按政策规定办事，防止不给好处不办事，给了好处乱办事。第三，要求搞好互相监督，遇事互相提个醒。一年来，人教科的干部事事处处严格要求自己，评先评优、干部考核、解决困难职工福利、职工评残、干部工资调档晋级、机关进人等一系列人事问题上始终坚持按政策规定办，没有出现任何问题，受到机关的一致好评。月份，接手分管机关整体搬迁工作，与火车南站开发区指挥部协商征地过程中，虽然遇到很多困难和矛盾，基建办的同志要一个个去面对，去解决，但都能做到按政策规定办，工作中未发现有违规违纪和不廉洁的人和事。

二、个人廉洁自律要求严

首先，能坚持学习，不断强化廉洁自律的思想基础。平时，凡局机关、局党组组织的廉政教育，自己工作再忙也要千方百计挤时间参加学习，接受组织的教育。积极阅读报纸上、互联网上有关廉政建设正反两方面的典型文章，电视播放的反腐大片都认真收看，有时还花钱租看反腐电视教育片。通过学习，不断增强了反腐倡廉的重要性、必要性和紧迫性的认识，增强了作为一个党员领导干部加强世界观改造的自觉性。二是自觉遵守党的路线方针政策及国家的法律、法令、党纪条规及局里的规章制度，依法依规办事。审计中按照《审计法》规定，该披露的问题予以披露，该给予处罚的给予处罚，没有搞过任何权钱交易，没有搞过任何以审谋私。三是积极贯彻党的民主集中制原则，党组会善于发表自己的意见。本人分管的工作遇事能与科长商量通气，广泛听取不同意见，不搞个人说了算。四是局机关干部任用上建议坚持德才兼备原则，不搞亲亲疏疏，不搞任人唯亲，较好地贯彻执行了干部选拔任用条例》五是个人重大事情都能及时向组织报告。六是未插手任何基建工程项目。七是分管科室没有发生违法违纪案件。八是本年度未操办过红白喜事，也未生病住院，工作中没有收受过红包礼金。九是没有兼职兼酬或重复领取津贴补贴。十是当年没有公费出国、出境。十一是当年没有更换手机，话费开支每月100元左右，全部由自己支付。十二是本人不会打麻将，节假日有时跟家人或亲戚朋友打点小字牌娱乐娱乐，不存在赌博问题。十三是生活作风严谨，8小时以外对自已严格要求。十四是本人只有一处住房，面积171㎡2000年从部队转业时购买，当时价格是每平方米750元，包括简单装修价值18万元左右，经费来源是部队转业住房补贴12万元加上转业安家费及平时小有积蓄。

年度本人落实党风廉政建设责任制，总的情况是好的但也存在一些问题，主要是严格要求自己比较好，严格要求部属怕得罪人，对不正之风背后有议论，当面批评少。这些问题有待在今后的工作中认真加以克服。