果园管治及技术指导情况报告
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入冬至目前，全市已举办苹果技术培训538期，共培训果业技术人员、乡村干部和果农6.44万人次，完成以果树冬剪为主的果园管理34.6万亩。其中：区举办培训44期，培训0.21万人(次)，完成果树冬剪1.6万亩；县举办培训82期，培训2.16万人(次)，完成果树冬剪7万亩；县举办培训36期，培训0.58万人(次)，完成果树冬剪3.4万亩；县举办培训24期，培训0.28万人(次)，完成果树冬剪1.2万亩；庄浪县举办培训52期，培训0.81万人(次)，完成果树冬剪8.8万亩；县举办培训300期，培训2.4万人(次)，完成果树冬剪12.6万亩。果园管理及集中培训活动主要呈现以下特点：
1、组织到位，措施得力。针对目前全市苹果幼园面积大、管理相对薄弱的现状，市、县（区）林业部门都把加强技术支撑、提高幼园管理质量，作为果产业提质增效的重要抓手，加强组织领导，精心谋划安排，下决心强力推进实施。市林业局制定下发了《在全市集中开展幼园质量管理年培训活动的通知》，要求市、县（区）林业部门要分阶段认真组织开展以冬季修剪、配方施肥、科学间作、拉枝整形等为主题的四大苹果幼园管理技术培训战役，明确提出全年完成培训500期，培训果农11万人次，力争3月底完成幼园管理任务，为了认真搞好这项工作，市上聘任理论功底深厚、实践经验丰富、果园管理技术过硬的同志，成立了苹果技术咨询服务专家组，重点负责解决全市果园管理技术上的疑难杂症，为果园管理和技术培训提供周年咨询服务，并召开全市冬季果园管理技术集中培训活动动员大会，市林业局局长朱九林同志强调：各级林业部门要坚决按照市委、市政府的要求，以对群众果品增收负责的态度，把管理和培训问题作为果产业提质增效的主要措施，切实落实到位。庄浪县通过制定《冬季果园管理技术培训方案》，召开培训工作现场促进会，大力实施“十百千万”技术培训活动，集中解决果园重点乡镇群众管理技术生疏的问题。县深入开展“万人学技术、千人进果园”活动，县乡领导带头学，技术干部全面学，分层次培训提高，力求全面提升果园管理水平。县把技术培训作为提高果农素质、增强管理技能的关键环节来抓，针对果农普及与骨干提高两个层次，按幼园和挂果园分别进行培训，并配合党员冬训，对40岁以下的乡镇、村社干部和农村党员进行了全面培训。三县（区）依托市专家组技术力量，逐乡镇开展了苹果幼园早果丰产技术培训。
2、讲练结合，注重实效。这次冬季果园管理集中培训活动，各县（区）注重以一听就懂、一看就会、实地能剪为目标，采取多种形式，切实提高培训效果。一是集中讲。专家组统一了技术口径和内容，培训授课人认真备课，语言简捷平实，图文并举，既有理论深度，更强调实际操作。二是现场练兵。每期培训都安排实际操作练习，由技术人员分组带领果农群众，针对果园拉枝修剪等难题，现地解答疑问，做到边学边练，融会贯通。三是走出去学。县、庄浪县分批组织乡镇领导、村社干部、果业技术人员和果农大户，赴省内天水等地，参观学习果园管理经验，开拓视野，增长见识，提高技能。县、县组织乡村干部和果农到果园管理搞得好的、参观，学习，聆听技术人员和果农现身说教。四是请进来教。县依托国家级苹果综合实验站，邀请等多位国内知名果树专家，为县、乡2400名技术人员和果农，举办了10期现代苹果提质增效技术讲座。庄浪县、县聘请西农大教授以及省果树所专家常年技术培训指导。区积极衔接省苹果产业专业技术骨干（师资）在赵堡村进行实地指导。五是对口帮。市上组织专家对县各类果园管理情况逐地逐园进行会诊，查找原因，对症制定方案措施，县、乡开展果园管理。6名务果能手受聘到县苹果面积最大的柏树乡，手把手现地传授果树拉枝修剪技能。
3、重点突出，针对性强。全市果园冬季管理技术培训活动，坚持以培训促管理的原则，紧紧围绕当前全市果园管理薄弱环节。在安排上，市林业局集中狠抓了三个县（区），组织专家组先后为期一个月，在三县（区）逐乡镇进行技术培训，逐园进行会诊，制定技术整改方案，着力提升县、乡技术人员指导果园管理的技能，促使三县（区）果园管理整体上水平、上台阶；在培训内容上，重点针对苹果幼园管理和老果园改良，集中力量进行了拉网式修剪，着力提升果园管理水平，促使广大果农早见效益、增加收入。在技术措施上，全力推行拉枝、修剪两项技术，简化果园管理规程，加快实用技术普及推广，促使新幼园早果早产、挂果园丰产稳产。
4、简便实用，成效明显。在这次开展的全市苹果幼园管理质量年技术培训活动中，市、县（区）林业部门经过认真调查研究和分析比较，进一步修订和完善苹果标准化生产技术规程。特别是培训中主推的“一年定干保苗、两年重剪长条、三年拉枝促花、四年成形挂果、五年保证丰产”的幼园管理技术，简便易行，操作性强。不仅降低了管理技术的掌握难度，而且极大地调动了广大果农学技术、用技术的积极性。
5、强化检查，狠抓落实。在冬季果园管理和技术培训活动开展期间，市林业局主要领导先后对庄浪等县（区）冬季果园管理工作进行了督查。市局各包抓县（区）分管领导和市果办按进度也进行了督查检查。各县（区）普遍加大了工作力度，组织行政干部与技术人员包乡抓片，督促指导果农逐园落实冬季果园管理各项措施，集中开展幼园修剪和老果园的树形改良。等县基本完成了果园冬剪任务。
二、存在问题
整体上看，今年全市苹果幼园管理质量年技术培训活动开局良好，取得了一些成效。但从现地检查和培训过程中发现，果园管理技术培训工作还存在一些问题：一是个别县（区）对果园管理和技术培训的紧迫感在思想上缺乏足够的认识，组织推行不够有力，技术和管理措施不到位。二是安排部署不够扎实细致，针对性不强，主要反映在一些基本管理技术在果农中掌握的不够，修剪的果园比较粗放，该拉枝的未拉，该修剪的未剪。个别果农依然沿用“见头齐打、短截回缩”的修剪方法，严重滞缓了果树的正常挂果。三是部分乡镇果农参与意识不强，明显的反映在参加培训的乡镇、村社干部人数多，果农人数少，对果园管理的积极性不高，群众发动的不够充分，培训形式和方法有待进一步改进。
三、下一步工作安排
一是各县（区）要进一步强化组织领导，明确目标任务，靠实工作责任，切实抓好苹果幼园管理质量年技术培训活动的实施。要按照市上下发的《通知》要求，以苹果幼园早果丰产综合技术为主题，认真制定工作方案，梯次推进，扎扎实实地开展好四大集中培训战役。要始终突出果园管理这个重点，通过培训抓好果园管理，真正提高果园标准化管理水平和层次。
二是各县（区）对果园冬季管理和技术培训认真进行一次回头看，对照各自确定的培训范围、培训内容和果树冬春修剪任务，查漏补缺，做到任务不欠帐，管理不留死角。
三是鉴于今年立春时节较早，加之果园管理面积大，时间紧、任务重。因此，各县（区）要早动手、早谋划，统筹安排，组织开展好开春后幼园拉枝、修剪、抹芽和刻芽工作，市局包县领导要下乡蹲点督查，技术人员要深入果园一线，具体帮助和指导果农开展幼园管理。有春季新植计划的县（区）要及早筹集资金，做好栽植地块和苗木的各项准备工作。
