廉政管理考核情况报告

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一、考核方式

根据州委、州政府《关于对年有关工作进行综合考核的通知》精神，年12月18日至年1月10日，由地级领导带队的考核组，采取听汇报、看记录、查资料、走访座谈等方式，对州政府47个部门落实《年度廉政工作目标管理责任书》的情况进行了全面考核。

二、主要特点

从考核情况看，各部门、各单位高度重视廉政工作，采取措施，认真落实责任目标，取得了一定成效。概括起来，有四个特点：

（一）安排部署扎实。州政府廉政工作会议之后，各部门、各单位组织干部职工认真学习会议精神，结合本部门、本单位的实际，对州政府与部门签订的《年度州政府与部门廉政工作目标管理责任书》进行了分解、细化。有的部门和单位还修订或制定了《廉政建设责任制工作制度》、《落实责任制实施办法》等相关制度，印发了《廉政建设任务分解表》。

（二）宣传教育深入。各部门、各单位高度重视党风廉政建设的学习、宣传和教育活动，进一步加牢了拒腐防变的思想道德防线。一是各部门、各单位普遍组织学习了党的十七大精神、《党章》、邓小平理论、“三个代表”重要思想及中央、省委和州委关于党风廉政建设的一系列重要会议和文件精神，广泛开展了以“为民、务实、清廉”为主题的形势教育和警示教育等活动。二是按照州委的统一部署，各部门、各单位认真扎实地开展了机关作风教育整顿活动，反复学习了十七大精神、总书记《在中央纪委七次全体会议上的重要讲话》、关于“八荣八耻”的重要论述和《党员干部作风建设读本》等，深刻查找和剖析作风方面存在的问题，有针对性地开展整改。通过作风整顿教育活动，健全了机关作风建设的长效机制，增强了广大党员的党性观念、宗旨意识和廉洁意识。三是各部门、各单位普遍利用电视专题教育等形式，加强党员的理想信念、思想道德和党性教育，加固了反腐倡廉的思想道德防线。

（三）责任主体明确。从考核情况看，绝大多数部门和单位认真执行党风廉政建设责任制，主要领导肩负起了第一责任人的责任，进一步完善了“一岗双责”职责，细化了责任目标，落实责任内容，推动了本部门、本单位的廉政建设。同时，还与下属单位和科室签订廉政责任书，明确了责任主体，层层分解了任务。

（四）廉政措施全面落实。一是认真贯彻落实州政府《工作规则》和《重大决策程序暂行规定》，以及行政机关限时办结制，首问责任制和责任追究制，改进了机关作风，提高了办事效率。二是加大了从源头上防治腐败的力度，党务、政务公开等工作全面推进，行政审批制度改革、财政体制改革等继续深化，政务大厅（政务服务中心）的运行和管理逐步规范。三是坚持从群众最关心、最直接、最现实、最迫切的利益问题入手，探索建立了群众利益表达诉求机制，坚决纠正行业不正之风，群众反映强烈的一些生态环境、食品药品安全、安全生产等问题得到解决。四是组织开展了有关行政法律法规执行情况的监督检查，及时纠正了行政执法的各种问题，推进了依法行政进程。五是各部门、各单位普遍召开了党内民主生活会，班子成员之间开展了批评与自我批评，并研究制定相关措施，较好地解决了本部门、本单位廉政工作中存在的问题，做到了廉政建设与部门工作“两不误、两促进”。

三、责任书考核结果

从考核打分情况看，被考核的47个部门和单位的廉政工作成效均好于往年，综合考核成绩都在95分以上，全部达到“好”的等级。依据《年度州政府与部门廉政工作目标管理责任书考核办法》，经研究，决定对考核前十名（含并列）的州农林局、州交通局、州人事局、州乡企局、州司法局、州建设局、州政府办、州信访局、州藏语委、州边界办、州地震局、州科技局、州编委办、州劳动和社会保障局、州物价局、州统计局、州水电局等17个部门给予通报表扬。

与此同时，考核中也发现了一些薄弱环节和问题。主要是：个别单位思想认识不到位，目标任务不明确，落实措施不得力，“重业务工作、轻廉政建设”的现象较为普遍；个别部门对本系统党风廉政建设责任制执行情况缺少检查指导，廉政工作责任制落实的不够好，工作流于形式。对于这些问题，希望引起各部门、各单位负责同志的高度重视，在今后的工作中认真加以解决和改进。

今年是认真落实党的十七大精神的第一年，也是全面实施规划的重要一年。做好今年的廉政工作，对于推进政府自身建设，保障全州经济社会又好又快发展，都具有重要意义。我们一定要按照州委的统一部署，认真学习领会中央和省委关于党风廉政建设的一系列会议、文件精神，全面贯彻落实国务院和省政府廉政工作电视电话会议精神，以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施，切实抓好科学民主决策的机制建设，扎实推进重点领域、关键环节的改革和制度建设，全面推行政务和村务公开、公共企事业单位办事公开、政府信息公开等制度，深入开展商业贿赂专项治理活动，坚决纠正损害群众利益的不正之风，全力做好政府廉政工作，为全州经济社会又好又快发展提供坚强的政治保证。