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各位代表:
现在,我就2004年的工作情况向职代会报告如下,请各位代表评议。
2004年在处工会和公司党总支的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大和中国工会十四大精神,以提高企业经济效益为中心,规范民主管理、提高员工素质、维护职工权益、认真履行工会工作职能。从实际出发,把追求企业效益最大化的经营理念为中心和做好“落实依靠方针、突出维护职能”作为工会工作的出发点和落脚点,形成了“围绕中心、抓住重点、突出维护、增强活力、争创一流”的工作思路。充分调动职工群众的积极性和创造性,以推进施工生产为前提,广泛开展安全生产和劳动竞赛活动,代表职工参与企业重大决策,充分发挥工会组织的各项职能。
一、建立、健全了工会劳动保护监督秘书网网址:检查组织、网络,以及监督检查员队伍,明确职责。在施工生产过程中,发挥了劳动保护监督检查作用。“一法三卡”是工会开展劳动保护安全检查的有效载体,积极开展安全知识培训和员工的安全教育,组织员工积极参与全国安全月活动,每月组织安全自查,发现问题,及时整改。全年共举办安全知识培训班16期,使新到员工在岗前都得到了安全教育和培训,结合全国安全月和“一法三卡”的相关内容,共举办两届由各工区、部门选派代表参加的“安康杯”安全知识竞赛。通过以上活动的开展,有效的保障了施工生产安全、有序地进行。在历次总指、集团公司、集团指、二处安全大检查中受到好评,并被集团公司向总公司推荐为安全标准工地。
坚持深入施工现场,了解掌握施工情况,同班子成员一道想办法、出主意,克服难关。在企业不断深化改革进程中,参与组织劳动竟赛的运行机制和运作方式的制定与完善,形成了集中管理、多层组织、全方位、多形式的劳动竞赛活动。参与制定总体目标和阶段目标对各工区、工班以及负责人进行考核评比,并及时予以奖励兑现,通过目标奖、进度奖、循环奖等办法,充分调动广大员工的积极性。取得了显著成效。2004年分别取得4月26日在岭脊深埋千枚岩地段率先完成斜井任务进入正洞、九月份创造月成洞118米、10月8日胜利完成与平导贯通的成绩,铁道部AAA建设总指挥部、集团公司、集团公司AAA指挥部、二处等纷纷发来贺电,予以表彰。为集团公司和二处赢得了荣誉。同时也涌现出一大批先进人物:其中集团公司劳动模范1名,先进班组1个,二处先进生产者6名,项目部先进班组12个、先进个人49名。
二、不断完善企业内部职代会制度,厂务公开制度和民主评议领导干部制度。形成了规范化、制度化的内部厂务公开工作体系。04年度职代会于4月6日在AAA工地召开,会议分别听取、审议、通过了《行政工作报告》、《提案工作报告》、《业务招待费使用情况报告》、听取了党总支书记的讲话。大会征集提案20条,处理20条,评议了5名公司领导干部,签订了青工安全责任书。在维权中,把维护职工队伍稳定作为一项严肃的政治任务来抓,满怀热情履行职能。全年厂务公开5期,实施“送温暖”工程,以困难职工、退休职工、劳模先进人物为重点,热情帮扶,补助困难职工5人,很好地维护了公司的团结和稳定。
三、与行政齐心协力,为职工办好事办实事,在工地相应建立了一系列文化娱乐设施,每逢节日和重大活动,都举办不同类型的文体活动,丰富了职工业余文化生活,陶冶了情操。为改善职工生活、文化娱乐的不便和单调、枯燥的局面。全年共举办文艺晚会5场,烟花晚会2场,安全知识竞赛2场,乒乓球、棋牌、猜谜、拔河等形式娱乐活动若干,员工培训12班,宣传栏6期,广播宣传16次,法治教育培训2期,员工之家除周一安全例会停止活动外,其余时间都将准时开放,丰富了职工业余文化生活,深受职工欢迎。关心女工权益的维护,努力为女职工办实事,“三八节”期间,组织女工就企业发展、权益保护等所关心的问题进行座谈,并举办了专场演唱晚会,4月底组织全体女工到125医院进行妇检,保障了女工的身心健康。
四、按照处工会、公司党总支的部署,组织学习,深刻领会“三个代表”重要思想,学习贯彻党的十六大、工会十四大精神。通过会议、宣传栏、广播、培训班等多种形式,对职工进行了深入细致的“爱岗敬业促发展”主题教育活动,强化了全体职工的市场意识、发展意识和责任意识。积极组织开展技术知识讲座、法规及规章制度教育。通过学习,使全体职工统一了思想,提高了认识,认清了形式,鼓舞了干劲,稳定了队伍。
五、认真完成所分管的工作及领导交付的其他工作。认真落实党风廉政建设责任制,积极加强学习,筑起思想防线本文来自517878秘书网。自觉遵守各项规定,严格对照检查,没有违纪行为。
回顾一年来的工作也存在不少差距,文化娱乐活动还需进一步丰富多彩,抓安全、质量工作存在薄弱环节,项目管理中安全质量、责任成本等进一步积极参与,在维护职工权益方面进一步加强,职工互助保险参保的及时度还不够(新分大中专毕业生)。以上存在的等等问题有待在今后的工作中认真对待并加以克服。
以上发言请各位代表评议,谢谢大家!