游乐园党委书记反腐倡廉述职报告

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同志们：

根据局党委的部署和要求，我园自3月3日开始，集中开展了“大兴求真务实之风，推进反腐倡廉工作”学习教育活动。下面我代表*游乐园领导班子以及本人，做述职报告，接受局联络员和在座同志们的监督评议。

一、近期反腐倡廉工作的基本情况

总体上看，我园反腐倡廉工作形势较好，在局纪委的坚强有力领导下，园党总支以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中全会精神为指导，认真学习领会中纪委、省、市纪委和局纪委有关廉政建设工作会议精神，紧密联系我园党风廉政建设和反腐败工作实际，以求真务实的态度扎实推进反腐倡廉工作深入开展，并按照“谁主管、谁负责，一把手负总责”的原则，加强领导，强化推进力度，推动反腐倡廉工作不断取得新的成果。*年我园被局评为年度党风廉政建设先进集体，园游乐支部，三产支部分别荣获先进党支部荣誉称号。

一是不断加强党性、党风、党纪教育，强化党员干部廉洁自律意识。提高廉洁自律的自觉意识，是做好治理腐败工作的前提和治本性措施，为此我们使终坚持把强化自身的思想教育放在重要位置，通过集中学习，以会代训，专题辅导，经验交流，知识竞赛和开展警示教育活动等多种形式来加强对广大党员干部特别是领导干部的党性、党风、党纪教育，使之进一步认清形势，明确肩负历史责任，提高党性观念和遵纪守法的意识，进而增强廉洁自律拒腐防变的能力，强化抓好党风廉政建设工作的责任感和自觉性。

二是发扬艰苦奋斗的优良作风，严格落实领导干部廉洁自律的各项规定和要求。领导干部廉洁自律是落实党风廉政建设责任制和反腐败工作的主要环节。园党总支终始坚持把落实领导干部廉洁自律工作作为重中之重来抓，强力推进、狠抓落实。通过班子民主生活会、党员组织生活会，加强党内监督；通过召开职工代表大会，广泛实行民主监督，并全面实行政务公开、厂务公开工作，对领导干部实行多层次、多方面，广泛深入的监督制约。不断加大自查自纠力度，使全园广大党员干部特别是领导干部，筑牢拒腐防变的思想防线，推动领导干部廉洁自律工作不断深入发展。园领导班子对党风廉政建设高度重视，先后多次召开总支工作会议，研究部署此项工作。在日常工作中，我们经常采取打招呼、个别谈话等形式了解撑握党员干部的廉洁自律情况，增强领导干部的廉洁自律意识，使班子全体成员始终保持廉洁勤政的精神状态。

三是切实抓好机制和制度建设，确保党风廉政建设责任制有效实施。我们在成立党风廉政建设领导小组，明确每个班子成员廉政建设工作责任，形成有效责任网络机制的同时，将落实党风廉政建设责任制工作纳入到了目标管理考核之中，把党风廉政建设和反腐败工作情况作为领导干部“选先评优”一票否决的硬指标，并召开专门会议进行部署。再此基础上，进一步建立健全监督检查、责任追究、考评奖惩、重大事项报告制度，并先后印发了《*游乐园贯彻落实党风廉政建设责任制实施方案》、《*游乐园党风廉政建设责任制实施细则》、《*游乐园党风廉政建设责任制工作监督检查工作方案》和“党风廉政建设谈话制度”等十余项制度，为全园党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行提供了有力保障。

四是积极推进反腐败工作长效机制的建立，巩固两风建设工作成果。园党总支坚持把“两风”建设工作纳入到重要工作日程，作为党政领导“一把手”工程，长抓不懈。把“两风”建设工作与经济工作、精神文明建设工作同部署、同落实、同检查、同总结，形成党政齐抓共管，纪检组织协调，群团积极配合，各部门认真负责的良好工作格局，真正形成合力，推进党风廉政建设和工作作风建设深入扎实开展。为使“两风”建设工作坚持如常，园党总支建立和完善了4个机制，即思想教育机制、制度规范机制，监督制约机制、党风廉政责任制，确保反腐倡廉各项工作任务落到实处。通过深入开展“两风”建设和不断巩固“两风”建设工作成果，我园党风、政风明显转变，工作效率明显提高，服务意识明显增强，各项工作取得显著成绩。

五是大力加强行风建设，努力创建优良经济发展环境。园领导班子坚持解放思想、更新观念、调整思路、狠抓整改，把提高文明服务水平与创建优良经济发展环境紧密相结合，以“正行风、促发展、民主评议”活动为载体，认真推行“首问负责制，社会服务承诺制、限时办结制，失职追究制，否定报备制，无偿代办制”六项制度，不断提高服务质量，提高工作效率和工作水平，力求做到态度热情周到，行为文明规范，办事优质高效，真正让投资者和广大游客满意，努力营造一个“安全、文明、优美、有序”的经济发展环境，树立良好企业形象。

六是以推进反腐倡廉工作为保证，全面推动游乐园的各项工作再上新台阶。在全力抓好我园党风廉政建设和反腐败工作的基础上，园领导班子坚持以经济建设为中心，以“抓管理、促效益、保安全”为主线，内抓管理，强素质；外抓服务，树形象，采取一系列强有力的措施，推进两个文明的建设工作——抗击“非典”工作取得了阶段性的成果，经济工作得以持续健康发展，园容园貌得到明显改观，引进外资，摩天轮等大项目建设进展顺利，文明服务水平得到了进一步提高。

二、查摆问题的基本情况

在推进我园党风廉政建设和反腐败工作上，我们虽然取得了一定成效，但通过这次集中学习教育活动，按照“方案”中的要求，对照*同志在中纪委三次全会重要讲话中指出的党员干部中存在的十个方面问题和吴官正同志在中纪委三次全会上的工作报告中提出的“四大纪律”、“八项要求”等方面进行深入查摆，深感我园及我本人在党风廉政建设和反腐败工作中还存在一定的差距和不足。

园领导班子存在的问题及表现：

一是在理论知识学习上，抓的不够紧。对政治理论学习的重要性认识不够深刻，满足于现状，缺乏刻苦钻研精神，政治理论水平提高的不快；不能用心学习掌握新知识，满足于一知半解，知识储备量不足，难以适应市场经济条件下，新形势的发展需要；学习制度坚持的不够好，理论与实践结合的还不够紧密，深入研究思考问题，指导工作针对性不强。

二是思想还不够解放，创新意识不强。思想观念上，计划经济的产物在头脑中烙印较深。遇事有时瞻前顾后，回避矛盾，总想四平八稳，怕出偏差。工作上有时还缺少开拓创新、敢想敢试精神；对有些难点又是棘手的问题有时还没有完全站在“三个代表”的思想高度来竭尽全力、尽心尽力去办。工作方法上，对不断出现的新问题、新矛盾，往往还习惯于用老眼光去审视，用老的办法去解决，结果导致各项改革推进力度不大，求稳怕乱的思想制约了企业加快发展的速度；工作作风上还不能说很扎实，班子成员深入基层听取意见、了解情况不够多，各项工作任务检查落实、跟踪问效还不是很到位，脚踏实地，认真研究解决问题还不够，行业龙头作用没有得到充分发挥。

三是干部人事制度改革还有待进一步深化。干部的监督、考评和奖惩特别是在发现人才、启用人才方面还缺少科学有效的形式和机制。在干部的管理方面，仍存在重资历、轻能力；重提拔、轻管理；重使用、轻培训的问题，这在一定程度上影响了干部的积极性和创造性的发挥。

四是班子成员缺少经常性的思想交流，批评与自我批评开展的还不够。有时存在明哲保身的思想，“你好、我好、大家好”，不能够开展经常性的思想斗争，民主生活会质量还有待进一步提高；在廉洁自律方面还应该更加严格，在对外接待中仍有超标准接待现象。

五是群众观念还不够强。对权力的本源认识不能从马克思主义唯物史观去理解，对权力来源于人民赋予这一本质认识还不到位，工作中还没有完全树立正确的政绩观。作为党的领导干部，无论从肩负的责任，还是党的性质来说都要求我们必须有所作为、做出成绩，这是不容置疑的。但在实际工作中没有很好地始终坚持用实践、群众、历史这三把尺子来衡量自己的工作成绩，有时存在急功近利思想，形式主义的东西在工作中也时有表现。

我个人查摆的主要问题

日前，我和班子成员对自身廉洁自律情况进行了认真的自检自查，从我本人看能够比较注意自身的形象，不断强化自律意识，自觉按照《党章》、《廉正准则》的相关规定来规范自己的行为，正确行使自己手中的权力，不以权谋私，不搞低级庸俗的人际关系，没有违纪违规问题。在日常工作中，能够按照组织分工，尽职尽责的做好本职工作，积极维护班子的团结统一。

我作为基层党组织的负责人，是班子党风廉政建设的组织者和带头人，深知责任和义务。虽然在工作上付出了努力并取得了一定的成绩，但对照*同志指出的党员干部中存在的十个方面问题和吴官正同志提出的“四大纪律”、“八项要求”进行深入查摆，还存在许多不足。

一是进取精神不够强。对待学习有惰性心理，认为学习是个苦差事，缺乏认真刻苦精神，忙于事务性工作，理论学习时间太少；对理论学习知识的重要性认识不足，在学习的过程中，有时满足于吃老本，求新不求深，缺少系统的钻研探讨，有时现用现学或以干代学，致使理论水平提高不快，新知识的积累不够多；学习的深度不够。虽然能积极参加中心组的理论学习，但有时对中央、省、市文件或领导人讲话未能从其产生的背景和精神实质上去完全领会透、去把握实，也没有真正做到全面、系统地分析对待、联系实际地应用，所以对工作或生活中出现的一些现象或问题，有时还不能完全站在讲政治的高度去历史地、全面地分析和理解；

二是在工作中深入实际还不够。由于自己是专职书记，总认为行政事务少参与为好，因此不能经常下到一线调研听取意见和建议，工作上对下部署多、要求多，还缺少及时有效的督促检查，使一些工作难以达到预期效果。同时，再工作中存在一定畏难情绪，来到游乐园这段时间，工作上从陌生到熟悉，深感企业在自身发展的过程中存在着许多现存和历史遗留下来的问题，制约着企业的发展，急需解决，我时常感到职责要求应有所为。

三是对工作整体指导不够到位。对新形式下各项工作中出现的新情况、新问题，缺乏深入的调研和思考，在体制创新和机制创新、市场运作、提高管理水平等方面，还缺乏高层次、针对性强的理论基础，对下指导的也就不够到位。

四是开展党内批评还不够。不能经常性开展批评与自我批评，批评的风气不浓，对同志存在的缺点和不足，不能直接了当的指出，也是采取婉转，皮毛，点到为止，尽量和风细雨，怕伤了感情。存在着不愿得罪人，不想得罪人的思想。从思想根源看主要是私心杂念作怪。同时，日常主动征求班子成员和同志的批评意见和建议不够多，不能开展经常性的谈心活动，向干部职工了解思想动态，有针对性的做好思想政治工作。

五是严格自律意识还有待加强。主要是对廉政建设重要性认识还不高，总认为自己主管的工作涉权不多，出现腐败的机率不高，所以有时放松了思想观念、意志品质、精神境界的提高。在出席庆典活动时，也心安理得地接受过一些价值不大的小纪念品或礼品。个别存在请吃和吃请问题，有时存在公车私用问题。

以上自查自纠的问题，通过集中教育活动使我认识到，之所以产生这些问题的根本原因，还是放松了世界观的改造，放松了一个共产党员尤其是一个领导干部应有的崇高追求。如果这些问题得不到解决和克服，任其发展下去，不仅影响到个人在群众中的形象，还会给党的形象带来影响，给党的事业造成不应有的损失。

三、下步整改措施

这次集中学习教育活动虽然时间较短，但班子成员能够集中精力，深入思考，认真查摆存在的问题。为了确保使此次活动取得实效，我们对照查摆出的问题进一步明确了整改方向，并制定了相应的整改措施。

一是要认真抓好学习，切实加强园领导班子思想政治建设。要把学习理论做为班子思想政治建设的重要措施，深刻认识理论知识学习的极端重要性，切实抓紧、抓好、抓出成效；要进一步增强领导班子和领导干部对学习理论重要性的认识，增强学习的自觉性、针对性和实效性，深入、全面系统的学习马列主义、思想，特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，真正领会其精神实质和内涵，并将学习和贯彻党的十七大、十七届三中全会精神与贯彻落实中纪委三次全会、省、市纪委和局纪委有关廉政建设会议精神结合起来，做到在政治上、思想上同党中央保持一致；要坚持学习一般知识和专门知识相结合，下功夫学习掌握新知识，不断拓宽知识领域，全面提高领导班子成员的综合素质，不断改进学习方法，在提高学习质量上下功夫；坚持学以致用，解决实际问题，要紧密联系工作实际，认真研讨新形势下的新情况和新问题，充分发挥理论指导实践作用；进一步健全完善中心组学习制度，制定学习计划，使中心组学习有计划、有步骤的进行，切实提高学习质量。

二是坚持“从严治党”的方针，全面加强党风廉政建设。认真落实“两个务必”的要求，加强领导干部廉洁自律工作。从规范领导干部行政行为入手，加大党性、党纪、党风宣传教育力度，增强领导干部反腐倡廉的自觉性和责任感；要把加强制度建设作为作风建设的重要保障，依靠制度促进领导干部的作风转变；坚持从严查处违法违纪案件，坚持党对查办案件统一领导的原则，认真查处领导干部违反政治纪律，组织人事纪律和严重失职渎职案件，不断完善从源头上预防和治理腐败的机制和制度，建立健全教育、制度、监督并重的治腐防败体系，要认真落实党风廉政建设责任制，完善廉政建设责任制的领导体系、工作体系和监督体系坚持反腐败工作责任分解，责任考核，责任激励和责任追究制度。

三是进一步建立健全民主集中制，增强园领导班子的凝聚力和战斗力。不断完善总支议事制度，规范工作程序和工作规则，凡是重大决策和重大问题，事先都要进行深入调查研究，努力实现决策的民主化和科学化，建立健全领导、专家、职工群众相结合的决策机制，完善民主科学的决策制度。严格党的民主生活会制度，提高民主生活会的质量，达到解决问题、统一思想、增进团结的目的。要广泛开展谈心交心活动，班子成员之间要经常沟通情况，交流思想，达成共识，做到即有分工又有合作，自觉维护班子的团结和统一。

四是加大力度，切实取得改革的新突破。今年是我市的“改革年”我们要在局党委的领导下，抓住这一难得的机遇，认真做好各项准备工作，统一思想，搞好调研，理清思路，按照精简、统一的原则，以搞活经济，提高职工生活水平为目的，推进体制创新和管理运营的改革，建立适应新形势的管理体制，加快建立现代企业制度，加大人事制度改革，打破职业终身制，实行全园聘用合同制，真正实现由身份管理向岗位管理的转变，加大招商引资工作力度，推动园国各项事业进入持续健康协调发展的轨道。

五是进一步加强自身建设，改进工作作风。带头执行廉洁自律的各项规定，认真贯彻落实《廉政准则》和厉行节约，制止奢侈浪费的规定，严格约束自己，做廉节自律的表率，要经常深入基层开展工作，增强解决问题的实效性；要深入开展反腐败斗争，教育党员干部带头发扬优良传统作风，作到“自重、自觉、自警、自律”；坚持作到要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己先不做，正确行使自己手中的权力，树立正确的权力观和政绩观，不以权谋私。

六是努力实践全心全意为人民服务的宗旨，一心一意为人民办实事。牢固树立群众观念，把职工群众的满意不满意、赞成不赞成作为衡量自身工作和检验决策正确与否的真正标准，认真实践“从群众中来，到群众中去”的群众路线，切实打牢为人民服务的思想根基，把让职工群众满意真正落实到行动上。

以上述职不当之处，请批评指正。