安监局长素质教育述职报告
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各位领导、各位同事:
我现任安全副队长的岗位,非常感谢领导和职工们的一年来的信任和支持,一年来,在项目部党总支和上级领导的关心指导帮助下,紧密团结全体干部职工,围绕队生产经营建设目标,严格按照“安全才能回家、安全才能生产、安全才有效益”HSE治理工作理念,深进贯彻团体公司安全生产十大禁令,认真履行岗位责任制,使我队安全工作有了较大的改观。现将工作情况和自身熟悉汇报如下:
一、政治思想工作方面
1、加强政治理论学习,不断提升自己的业务素质。
认真结合局、厂两级党委的各种工作会议精神,尤其是“十七大”重要文件精神,进行深进学习、领会,务求学有所得,学有所用,使自己在言行举止上与上级党组织的要求保持高度一致,终极坚定自己立足岗位,奋发向上、积极进取的信心。
2、转换角色,捉住重点,工作定好位
在厂项目部上级领导的真确指导下,使我队各项安全工作得到了完善或规范。首先成立了安全领导小组,制定各项规章制度,并认真落实,做到按制度办事,按标准管人。严格按照“四个一切”工作标准开展各项HSE工作,从干部到职工人人工作有职责,有章可循,针对本队工作头绪多、职员轮换快等特点,始终将安全工作贯串于各项生产工作中,严格事故隐患“四不放过”原则。加强安全治理工作力度向治理要效益,
二、工作情况总结
1、做好安全环保工作,突出重点
鉴于新转岗调进职员较多、安全素质能力参差不齐等情况,与我队其他干部一起,勤检查、勤督促进行多方面的帮助教育,进步职工安全意识,使我队保证了年初既定目标,实现了全年安全生产。
积极开展了“十大禁令”的宣贯工作。按照项目部的同一部署,一是针对团体公司公布的《安全生产十大禁令》,进行了宣贯;二是为深进贯彻“禁令”,使每位员工对“十大禁令”的条款能够达到进眼、进脑、进心,实现认同、理解、支持,做到知禁令、守规则、不违反,以“热炉法则”为启示,对员工进行“十大禁令”的启示性学习和引导性理解教育活动沿河井站污染治理是使我队安全环保的重点。6、7月份遭遇了多年不遇的特大暴雨,有些地方连抽油机都被冲垮,针对这种情况,我及时组织职员对各污油池的原油进行了回收,特别是临河的井进作业井,由于施工没有结束,油池存在大量原油,在队上各路的支持下,调动突击抢险队用编织袋进行回收,由队干部盯现场,做到及时、安全,确保了改井没有发生污染事故。另外在组织安全生产时,落实执行“九项特殊作业制度”或危害识别的执行情况,是否做到逐级审批、票证齐全、有无防范措施。落实现场安全作业制度尤为重要,积极配合上级部分,公道安排职工,发挥职工的主动性。落实工作内容及安全留意事项,理顺和加快安全工作进度,保证任务的全面完成。
2、全员安全教育培训
结合岗位情况开展安全教育,主要针对实际工作中存在的风险进行分析教育;危害识别技能方法培训,让职工学会运用危害识别方法,真正把岗位存在的隐患辨别出来,了解自己所处岗位有什么风险,该怎么往防范;对清洁生产进行培训,使职工了解清洁生产步骤、方法;学习事故案例,用血淋淋的典型案例,在全队开展抽油机伤害事故反思,对发生在我们身边的真实案例,进行分原因析反思,举一反三。
(1)、做好全队职工的周、月安全培训教育,每月进行一次月考,做到公平、公然,对考试成绩不及格者一次补考机会,假如再补考不及格者给与经济处罚。
(2)、使岗位职员天天坚持班前班后安全教育,内容包括:岗位操纵规程教育和针对季节、天气、工作任务的特点,提出相应的留意事项。每月进行事故案例学习,分析原因、总结教训。安排岗位职员进行事故反思讨论会,“一人吃一堑,众人长一智”大家在良好的气氛中共同学习,共同进步,保证安全生产。
(3)、抓好新转岗职工三级教育制度,不走形式,严格按照厂项目部培训治理制度执行,20*年共有10名外单位职工转岗到我队,经过队、班组培训学习考试合格后并达到上岗条件方可上岗,并对其由专人监护,队上不定期对其工作情况进行信息监控,发现题目及时对症下药,消除人为隐患,确保职工队伍整体的安全技能素质,从而确保安全生产。
三、完善制度,加强治理,向治理要效益
1.按照HSE治理制度,我们首先成立队“HSE治理小组”,在班组设立HSE监视员(班长兼职),完善了队各项安全工作制度及干部岗位工人安全职责,规范了干部职工的行为标准。
2.建立健全本对事故应急预案;明确职责,并组织全队职工干部学习,在预案演练,事故演练,按照局厂项目部安全工作的要求,每月进行事故预案演练,从演练整体情况来看,程序上人人清楚,都能把握,不足之处各班组分工不够明确,还有待进一步进步。
3.岗位标准化,重点强化“三基”工作,狠抓“低、老、坏”现象。
4.为规范各岗位操纵职员工作标准,结合本队工作岗位工作实际情况,按照“HSE手册”规范岗位操纵职员的标准,使工作有标准,有危害识别提示。从而规避了风险,进步员工安全防范措施,降低了安全风险,保证了安全生产。
5.坚持每月组织队安全小组两次对班组进行全面的检查,严格按隐患“四不放过”执行落实,对检查发现的题目及时组织整改,并由队上按时监视复查。整改不了的进行汇报。
6.加强职员现场安全治理工作。对直接作业环节加强检查考核,充分开展危害识别,使岗位职员熟悉到危害识别的重要性,从而进步了大家的安全意识。通过危害识别和安全月活动的开展,增强了干部、职工安全意识,营造了学习安全知识的氛围,自身的素质也得到很大的进步。
四、2009年工作思路:
1.全队职员参与制定并完善规章制度,进行危害识别工作,使各种工作有标准,按标准办事,改变不好的工作习惯,从而优质安全的完成生产任务
2.收集汇总安全、清洁生产公道化建议,注重总结经验、结合实际,持续开展好创建绿色基层队达标活动。
3.认真搞好08年度安全月竞赛活动,排查安全隐患,制定风险控制措施。
4.在同道们的支持、配合和帮助下,通过不断的学习和努力工作,使自己的思想水平和工作能力进一步进步,做好份内工作,同时进步自身治理水平。
以上是我的述职报告,下一步将努力在工作中学习,进步工作能力往解决目前尚存在的题目。请领导和同道们评议,欢迎对我的工作多提宝贵意见。借此机会向支持和帮助过我的领导和同道们表示诚挚的谢意。
自我评议:基本合格
