教育局环境优化述职报告
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我于20*年7月主持*县人民政府工作,20*年3月任*县县委书记。根据县级党政领导干部教育实绩督导考核的要求,我就20*年度履行教育工作岗位职责的情况作扼要汇报。
一、坚持把教育优先作为加快县域经济社会发展的重要战略
20*年,我和县政府一班人一如既往突出教育优先发展,作为加快县域经济社会发展的重要战略。
一是熟悉进一步深化。教育兴则产业兴、教育强则后劲足。我始终与上级党委、政府保持高度共叫,突出教育优先发展的战略地位,以创办人民满足教育为重点,大力推进教育强县的各项基础性建设。平常工作和多种会议等场合都夸大抓好教育工作的重要性,并把教育工作作为关注民生、惠民办实事的重要内容。
二是考核进一步强化。坚持把教育工作纳进乡镇政府和有关部分目标治理考核体系,进一步明确和细化了乡镇政府和有关部分的责任,增加了考评的权重,并定期对乡镇和有关部分开展督导评估,年终严格按照责任制考核赏罚到位。
三是工作进一步深进。我坚持把建设教育强县作为大事要事来对待,以兴教为已任,认真落实教育工作县长负责制,凡是与教育有关的工作,自己都积极认真对待,凡是与教育有关的题目,自己都尽量亲身调研处理,凡是对发展教育有利的事情,自己都敢于决策支持。
一是把投进作为重点。教育发展的重点就在于努力保障对教育经费的投进。20*年,县委、县政府坚持教育优先展战略,在积极落实教育投进的“两个比例”,实现“三个增长”的政策方面,尽了最大努力,基本保证了教育投进总量逐年递增,保证了预算内教育经费的及时足额到位。20*年全县教育经费拨付达1.33亿元,比上年增长48.9%,预算内公用经费支出1702万元,比上年生均增加144元。本级财政预算已拨付教师工资10140万元,拨付城市教育附加费185万元。农村税费改革转移支付款1539万元,占支付总额的66%。拨付教育专款301万元、危改专项资金150万元、寄宿制学校建设资金115万元。全面实行义务教育经费保障机制改革,落实国家“两免一补”政策,全部免除学生学杂费,免除学生课本费5万人次,县财政配套改革资金1172万元。积极开展“9.8”助学活动,筹集捐款220万元,捐助学生1.1万多名。
二是把整治作为难点。教育工作是一项系统工程,教育要发展,就需要有一个好的环境,要有好的环境,就需要各部分的支持配合。20*年在教育发展环境的题目上,县里下了一番硬功夫。一方面,狠抓了校园周边环境的整治。县里成立了由县委政法委书记黄兴茂和分管教育工作的副县长潘勇为主的整治校园周边环境领导小组,联合县政法委、公安局、工商局、地税局、安监局、文化局、广电局和各乡镇等部分单位,常年性开展中小学校校园周边环境整治活动,最明显的成效就是基本上取缔了学校四周的违规网吧。另一方面,狠抓了部分协调工作。多年来,我们坚持了一个好传统,全县几大家主要领导、相关部分每年都召开一次议教会,专题研究教育发展题目。20*年9月,我们召开的议教会形成了会议纪要,出台了支持教育发展的文件和规定,进一步规范了部分行为。我曾告诫过有关职能部分:垂直治理部分也好,县管部分也罢,只要单位在*,工作在*,就要为*的发展服务,为子孙后代造福,不当名人,但也不能做罪人。在县长办公会议上,我提议建设和国土部分在中小学危房改造和寄宿制学校建设上,规费能免则免,服务性收费能少则少,一律从低,让有限资金发挥最大效益。
三是把改革作为切进点。教育发展的切进点在改革,改革的程度决定发展的速度。20*年,我们进一步深化了全县乡镇中学治理体制改革,在全县20所乡镇中心学校(原教育办)与乡镇中学实现了“六个一”的彻底合并的基础上,全部撤除了校长助理(专干)等专职治理岗位。为进一步加强师资队伍建设,我们坚持从优、公然原则,20*年选拔了60名大专院校的优秀毕业生,补充到农村中小学和高中紧缺学科,并解决了65名毕业生的编制,引进了一批业务能力较强的专业教师。在抓教育改革促发展方面,另一个突出的工作就是抓引资办学。对长沙楚天房地产开发公司捐资500万兴建陈家嘴寄宿制学校建设项目,我主持召开了国土、建设、税务、教育、财政和陈家嘴镇等部分单位的会议,减免各种税、费近100万元,20*年下学期,该项目已顺利竣工,目前该学校己成为我县一流的农村寄宿制中学。20*年,我们启动了建设教育强县工作,制订了《*县建设教育强县工作实施方案》,建立了县级领导定点联系学校和部分单位对口援建学校的工作制度,强化了乡镇和部分单位建设教育强县的职责要求。
三、坚持把“两项制度”督导评估迎检作为加快教育发展的头等大事
20*年,我县将接受全省每届一次和全市每年一次的教育工作“两项制度”督导评估。对此,我们对照要求,及早决策部署、及早启动推进、及早整改达标。
一是高度重视。我县的迎检工作于20*年6月份正式启动,县政府多次召开会议,多次研究,多次听取相关情况汇报,成立了由我任组长,县委、人大、政府、政协分管教育工作的领导任副组长,相关部分单位和乡镇主要负责人为成员的领导小组,设立了迎检办,落实了工作职员和经费。各有关部分单位、乡镇、学校也成立了专门机构,明确了工作职责和要求,县里召开了全县性的动员培训会议,下发了工作方案,明确了工作要求,层层签订了责任状。
二是狠抓调度。为抓好迎检工作,我们坚持月督促检查、月调度结帐考评制度,突出解决了一些诸如氛围营造、经费短缺、工作不平衡等题目。
三是积极整改。对照检查要求,结合我县的实际情况,就做好我县的迎检工作,我们重点整改了财政投进达标、校园文化建设、功能室配备以及进一步规范办学行为等题目。目前,整改收到了明显成效,达到了相关规定要求。
尽管我县教育工作不断发展,群众满足度不断提升,教育工作“两项制度”督导评估上比较扎实,但离上级的要求还有一定间隔,主要是:一是中小学教师队伍结构有待优化,紧缺学科教师急需补充,待遇有待进一步改善;二是城镇教育资源短缺,班额过大,优质教育资源有待进一步扩张发展;三是县级财力保障与教育事业发展的要求,还有一定的差距。对这些题目,我们将高度重视,通过改革和发展的办法,逐步逐年解决。今后,我们将进一步乘着建设教育强省、教育强市的东风深化改革,创新思路,真抓实干,迎难而上,努力推进我县教育事业又好又快发展。
