援藏行动挂职干部述职报告

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一个全中国甚至全世界都无不知晓的日子，5月12日。有幸作为“四川省千名干部人才援助藏区行动”一员，来到阿坝县任县委副书记，主要分管稳定、统战、宗教、公路建设和挂职干部管理等工作；同时，按照县委的决定、安排，阶段性或临时性地联系分管了其他工作。一年来，县委、人大、政府、政协各位班子成员充分的理解、信任和无私的支持、帮助下，深入实际调查研究，很快熟悉了阿坝县县情、分管工作和与之相关联的情况，迅速进入角色，找准定位，敢于担当，扎扎实实开展工作，实现了自己确定的变挂职为任职，有所作为，树立形象”目标。

一、满怀激情。满怀真情，真情融入阿坝

从推进藏区跨越式发展和社会长治久安的需要出发作出的战略决策。主动申请参加“四川省千名干部人才援助藏区行动”为此，四川省千名干部人才援助藏区行动”省委贯彻落实中央第次西藏工作座谈会精神。专门向中共自贡市委组织部递交了申请。有幸成为其中一员后，怀着变换8年未变、已产生审美疲劳的工作岗位、环境，新环境、新岗位工作，迎接新挑战的激情和为藏区的发展稳定尽一份责任的理想来到阿坝县。阿坝县以后，面对发展相对滞后，群众生产简单粗放，生活困难、单调；发展相对滞后和发展过程中矛盾不断产生，群众基础薄弱，群众受惠不感恩；群众对全省、全国的发展现状和发展趋势知之甚少，甚至一无所知；全民信教，宗教对群众的许多影响与现代社会规范不相融等状况，切身感受到推进藏区跨越式发展和长治久安的复杂性、艰巨性和长期性，切身感受到省委决策的战略眼光和正确，切身感受到藏区发展的迫切性，更加增强了参加“四川省千名干部人才援助藏区行动”真情融入阿坝县，为改变藏区的面貌尽一份责任的光荣感和使命感，更加明确了藏区工作的目的意义，坚定了多做一些工作的决心。

二、主动思考。主动补位，力求有所作为

不以挂职者自居，一年来。而是按照“守土有责，为官一任，造福一方”理念，以推进全县的发展稳定为己任，主动思考研究问题，主动做好分管工作，主动弥补工作中的缺口，扎扎实实开展工作，切实担当起了所挂职务的全部职责，较好地完成了各项工作。

十分注重不稳定因素的排查化解工作，稳定工作方面。先后于7月中旬和11月初两次策划组织召开专题会议，对稳定工作进行分析总结，安排部署不稳定因素的排查化解工作，及时消除了不稳定因素对州军警民联合演习、省藏传佛教寺庙规范管理现场会和州基层组织建设汇报会的影响。8月初至9月中旬，作为阿坝州“天府使命-阿坝”军警民联合演习阿坝县参演准备和演习保障工作领导小组常务副组长，经常深入实地对演习场地设置保障、群众工作保障、安全勤务保障和接待工作保障、环境卫生整治等工作进行研究部署和检查督促，圆满完成了参演和演习保障任务。日常工作中，高度重视信访、寺庙稳定和学校稳定工作，先后组织或参与处置了阿坝镇、麦坤乡草原村等5批群众上访，安羌乡依修寺、各莫乡夺功寺等寺庙佛事活动中的安全稳定工作和学校涉日、涉藏游行等稳定工作。

按照中央和省委、省政府关于规范藏传佛教寺庙管理的文件精神，统战宗教工作方面。狠抓了藏传佛教寺庙的规范管理，先后组织完成了僧人统计、寺庙用地打桩定界、寺管会换届等工作。6月底至9月中旬，作为省藏传佛教寺庙规范管理现场会县筹备工作领导小组常务副组长，精心制定筹备工作方案，细化分解工作任务，多次协调、督促，对参观点打造、会场会务、宣传报道、安全保卫、食宿接待等工作进行研究部署和检查督促，亲自执笔撰写汇报材料、解说词，组织编辑专题汇报片，编印宣传册，牵头组织完成了现场会的各项准备工作，保证了现场会的顺利召开。7月中旬，牵头组织完成了中央统战部常务副部长朱维群视察阿坝县视察点、座谈会准备和安全保卫、接待工作。11月初，组织筹备召开了县藏传佛教寺庙规范管理暨稳定工作会，传达学习中央和省、州藏传佛教寺庙规范管理的要求，总结、部署了藏传佛教寺庙规范管理工作。

参与了县“五”规划编制基本思路的讨论修改，经济建设工作方面。县委全委会上作了起草说明。10月中旬，先后参与了对查理乡、贾洛乡、麦尔玛乡等牧民定居点建设的检查；组织完成了麦尔玛乡五个村的村委会改造，参与了麦尔玛乡看点打造、环境卫生整治等迎检准备工作。作为县公路建设领导小组常务副组长，先后于7月底和8月中旬两次策划组织召开了公路建设工作会，严厉指出了质量、进度管理方面存在问题，对质量、进度管理进行了安排部署。经常深入哇查路、麦唐路和阿求路三条公路252公里施工现场检查工程质量、进度，加强了公路建设的质量、进度控制、管理。

作为工作组组长，挂职干部管理方面。着力加强团队建设和管理，建立了人员编组、工作责任两个体系和请示报告、定期分析、联席会议三项制度，创建了工作动态》一个信息交流平台，每月定期编印（已编印7期）加强了协调沟通，增强了团队的凝聚力。先后五次组织召开座谈会，总结、肯定成绩，分析、查找存在不足，及时提醒、纠正挂职干部人才思想、工作、作风等方面存在问题。加强对挂职干部的日常管理，针对个别挂职干部人才存在问题，及时组织召开组长会议，对当事人进行批评帮助。通过不懈努力，有效地保证了挂职干部人才思想上的坚定性、工作上的主动性、作风上的高效性，团队上的纪律性，实现了有所作为，树立形象，保证安全”目标。针对县医院医生严重缺乏，许多科室不能正常开门接诊的问题，及时建议和联系协调自贡增派了5名专业医生到县医院工作，解决了群众看病难。参与联系、协调了首批30名干部到富顺挂职，加强了对干部的培养锻炼。

还阶段性地分管县委办公室，此外。较好地组织完成了县委办公室的协调、督办，办文、办会和信息等工作。

三、转变角色。转变方式，不断完善自我

严格要求自己，一年来。时时处处以中共自贡市委提出的牢记肩负的使命、树立坚守的思想、展示自贡的形象”为行为准则，既把在阿坝县挂职作为一次难得的为藏区群众服务的机会，又把它作为一次难得的锤炼、提升自己的机会。工作中，十分注重分析对比工作岗位变化对自己角色定位、工作作风、行为方式的影响，时时注意转变角色定位、转变工作作风、转变行为方式，较好地实现了角色定位从部门领导（条条）向县委领导（区域）转变，工作的全局意识、宏观意识、大局意识不断增强；工作作风从习惯于坐在办公室，边享受一年四季恒温的舒适，边听汇报、做大量案头工作，向习惯于坐车日行数百里，顶烈日，冒严寒，深入基层，深入群众，解实情，直接面对群众，做群众工作的转变；工作方式从总是亲历亲为、做具体事，向更加注重履行“发动机”和组织协调、检查督促职责，更加注重调动各方面的积极性和创造性，发挥各级干部的作用的转变。

一年的工作实践中，做好各项工作的同时，不断丰富、完善了自我提高了自己适应不同环境、不同岗位、不同角色的能力，为更好地做好工作奠定了坚实的基础。各项工作顺利，并取得了新的成绩，但是仍然存在一些不足，主要是对实际情况的解还不够全面、彻底，对有的事情的前因后果还不够了解，处理一些具体问题时不得不慎之又慎，影响效率。今后，要更加注重对现实情况和历史原由的解和把握，更加重视听取熟悉情况的同志的意见、建议，进一步增强工作的针对性、有效性，提高工作时效。