供销社自查报告

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重点工作目标完成情况

1、重点工作目标内容

扩大“诚兴合”品牌的影响力，提升农村现代日用品流通网络建设水平。依托诚兴合日用品有限公司，重点在城乡社区建设“诚兴合”便民超市，年内建设直营店1处，进一步扩大“诚兴合”在我区的知名度、信誉度，为社区居民提供便利、安全、价廉、物美的日用消费品经营服务。完成情况：按照统一标识、统一管理、统一服务的连锁经营标准，扩大“诚兴合”品牌的影响力。发展连锁经营直营店，扩大加盟店，发挥骨干连锁经营企业的辐射带动作用，重点增加经营品种、扩大配送比例，拓宽服务范围，为社区居民提供便利、安全、物美价廉的日用消费品。年内，在城区新建“诚兴合”连锁直营超市1处，为社区居民提供了便利的日用消费品服务。

2、重点工作目标内容

实施农资直供，提高农资经营服务网络建设水平。结合我区农业生产发展的新形势，改进农资经营服务方式，突出抓好农资直供，将农资直供到农业产业园、农民专业合作社和农业种植基地，减少农资流通环节，降低农资流通成本，年内实现农资直供600吨。完成情况：结合我区农业生产发展的新形势，突出农资直供，将农资直供到农业产业园、农民专业合作社和农业种植基地，减少农资流通环节，降低农资流通成本。以盛茂农资有限公司为依托，大力实施农资直供，抓住春耕秋种的有利时机，做好各种化肥的配送及市场供应，确保不误农时，保障农民需要。会同农业、安监、公安等部门开展农资打假活动，对农资店进行拉网式检查，杜绝坑农、害农事件发生，维护农民的合法权益。全年实现农资直供700余吨，促进了我区农业健康发展。

3、重点工作目标内容

畅通社情民意反映渠道，充分利用好全区八处矛盾纠纷排查调处网络联系点，加快热点、难点问题信息收集和及时处理，加强矛盾纠纷排查调处力度，为打造平安和谐做出贡献。加大力度积极协调区城建及国土部门，重点完善原破产的上马供销社和流亭供销社开发建设的6处网点房和职工宿舍规划和用地手续，尽早完成土地登记工作。完成情况：一是按照“谁主管、谁负责”和依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则，预防和化解矛盾相结合、解决问题与确保稳定双为主的原则，在8个街道分别建立联系点一处，发展联系人16名，加强全系统的矛盾纠纷排查力度，全年解决热点难点问题3件，接待来信来访12人次，结案率100%，避免了集体和越级上访事件的发生。二是认真做好原破产基层供销社开发建设的网点房和职工宿舍房地产权证件办理工作。积极协调土地、房产、建设等相关部门，帮助购房户备齐办证材料，从关注民生高度，协助购房户顺利办理房地产权证。目前原夏庄供销社18家网点楼已成功领取了个人“房地产权证”，满意度达100%。其他破产基层社开发的网点房和职工宿舍正在协调有关部门，争取尽快给予办理。

4、重点工作目标内容

全面提高平安供销建设水平，切实抓好供销系统内安全管理工作，杜绝生产经营中安全事故的发生。突出抓好全省供销社系统内财产人身安全统筹统保工作，争创全省供销社系统安全生产工作先进单位。完成情况：深入开展“安全生产基层基础年深化年”和整顿规范市场经济秩序等活动。严格按照安全生产目标管理责任书的要求，每季度召开安全生产会议，全面落实好安全生产责任制，强化企业安全生产主体责任，落实安全生产督查考核机制，以开展安全生产检查为抓手，全年共组织各类安全检查20次，取得了所属职工重伤、死亡事故为零、各类被盗事故为零、各类火灾事故为零、各类食品安全事件为零、各类重大社会影响事故为零的好成绩，特别是春节、汛期、国庆、冬季等重要时期，加大检查力度，全面排查整治各种安全隐患，认真开展“打非治违”活动，全力打造平安供销品牌。荣获省供销合作社联合社安全生产工作先进单位和市供销合作社联合社安全生产工作先进单位荣誉称号。

5、重点工作目标内容

认真做好离退休、协保、企业军转干部等各类人员的管理服务工作，落实好国家的各项政策，确保不出现因工作失误而发生的上访事件。完成情况：一是积极做好对困难职工、军转干部、离退休职工等弱势群体的走访慰问工作，年内发放各项救助款7万余元，走访80余人次。二是做好纳入管理的原破产基层供销社519名离退休、协保、精简退职、死亡职工遗属等各类人员的管理服务工作，认真落实国家的各项政策，切实维护好职工的权益。三是认真做好领导信访、接待工作，发现问题及时解决，杜绝了因工作不到位而引发的集体和越级上访案件的发生。

6、重点工作目标内容

按期保质保量完成区委区政府交办的其他工作。完成情况：按期保质保量完成区委、区政府交办的其他工作。圆满完成了“第一届中国（）国际农产品交易会”对口接待及参展工作，组织开展了“三联三帮三提升”、文明城市创建、“万颗樱桃连民心”、“义务植树”、“党员先锋林”、“慈善一日捐”、“洁净家园卫生整治”等活动，完成了2013年党报党刊的征订工作。

创新目标完成情况

1、创新创优目标内容

创新农产品经营服务体系发展新途径。培育发展农产品生产经营龙头企业福鸿蔬菜食品有限公司，做大做强“金丁香”牌豆芽类产品，实现“金丁香”豆芽产品走出的目标。扩大“农超对接”规模，全年实现“金丁香”豆芽产品农超对接1000吨，争取全国供销总社“新网工程”扶持资金200万元到位。完成情况：构建农产品经营服务体系是我们的重点工作，今年以来，我们从培育到发展农产品生产经营龙头企业入手，狠抓这项工作。今年我们组织实施完成了福鸿蔬菜食品的农产品配送中心升级改造项目，进一步扩大了优质农产品“金丁香”豆芽的生产能力和销售配送范围，全年实现“金丁香”豆芽产品进超市销售1100余吨，“农超对接”工作效果显著。今年，我社组织了福鸿蔬菜食品有限公司和杠六九西红柿专业合作社等4家单位带着生产的名优农产品，到济南参加了省供销社举办的“2012•国际合作社年在中国”暨农民专业合作社名优特产品产销对接会活动。在展销会中，“金丁香”豆芽、“杠六九”西红柿等优质农产品成为参展客商关注的热点。维农茶叶等两家农民专业合作社参加了首届中国（）国际农产品交易会的产品展示销售。通过这些活动为这些优质农产品走向全省、走向全国打好基础。我社积极争取到全国供销总社“新网工程”对福鸿蔬菜食品有限公司农产品配送中心升级改造项目的专项扶持资金200万元已拨付到位。

2、创新创优目标内容

全面提升农民专业合作社建设水平。按照我区发展现代都市农业、设施农业、生态农业的要求，推进农民专业合作社种植示范基地建设，年内建设3处标准化示范基地，努力打造农民专业合作社品牌。全年实现三家农民专业合作社申报市供销合作发展专项资金扶持项目。完成情况：立足我区特色农业，积极领办农民专业合作社，推进规模化种养、标准化生产、品牌化经营，今年以来新领办瑞驰菌类专业合作社等3个农民专业合作社，新建了北岸生态农业专业合作社种植基地等3个标准化种植示范基地，新创建“仁禾源”等3个农产品品牌。积极推广采用二维码电子标识等先进可追溯手段，建立农产品质量可追溯制度，提高农产品质量安全水平和市场竞争力，目前已有2个专业合作社的农产品采用二维码电子标识系统。今年完成了市供销合作发展专项资金的维农茶叶专业合作社的种植示范基地及品种改良、合兴富硒菇专业合作社冷链物流系统升级改造和市河崖樱珠种植专业合作社种植示范基地及新品种引进等三个项目的验收，争取扶持资金65万元均已拨付到位。

机关建设工作完成情况

（一）机关党组织建设。一是深入开展创先争优、创建“党情阳光.合作发展”党建品牌活动，建立、健全创先争优活动长效机制台账。以活动为契机，组织党员开展“学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型”五型机关、“三学一提高”、“恪守从政道德、保持党的纯洁性”、“做人民满意公务员”、走访慰问、“党员奉献日”、争创先进基层党组织、优秀党员、党员示范岗等系列活动，以此激发党员干部的工作热情，全面提升工作能力。机关上下形成了人人自觉参与，人人“创先争优”的良好局面。年内有1个科室被推荐上报优秀科室，一名科长被推荐上报优秀科长。有1人被机关工委授予优秀党员，1人被授予党员标兵荣誉称号。同时我们还深入开展了“三联三帮三提升”、“基层组织建设年”等活动，走访了河套街道尚家沟社区12户困难家庭，为困难职工家庭送去价值达4000余元的慰问金、慰问品。积极开展了“万颗樱桃连民心”，“送温暖、献爱心”“慈善一日捐”等活动。二是认真做好党员发展、教育和管理工作。今年有1人参加了入党积极分子培训，充分利用“”、民主生活会和党员活动日，对广大党员开展思想教育。“七一”前夕，我们还组织到革命老区进行革命传统教育。认真做好党员管理的基础工作，及时上报各种报表，档案管理规范。严格执行党费收缴标准，及时收缴党费。同时，切实做好离退休干部生活待遇落实和日常管理服务工作。三是切实抓好干部队伍管理工作，深入持久的开展了干部队伍作风建设，从严管理和监督干部，年内无涉及干部的群众举报及干部被问责追究情况发生。四是重视网络在线学习，每名干部每天在线学习不少于1小时。严格按要求参加“每月一讲”专题讲座。认真抓好“日学日高”学习。成立了由主要领导任组长的机关建设工作领导小组。每天通过“日学日高”内容向机关干部推送一个知识点，并做好学习笔记。同时，组织机关干部做好网络在线学习工作，考试合格率100%，并及时做好总结。五是积极开展好“干部学习论坛”。制定下发了“干部学习论坛”活动备案表，按计划要求分别举办了以《市政府关于加快推进供销合作社改革发展的意见》、全国供销总社《加强农产品经营服务体系建设》、《合作社基本知识》等为主题的论坛活动，有完整的论坛计划、发言材料等。五是在机关干部中积极开展了以“打造书香机关”读书活动，为机关干部备齐了必读和选读书籍材料，通过整合读书学习资源，完善了读书学习长效机制，组织开展了读书体会、读书征文等活动，营造了书香机关、书香支部、书香个人的浓厚书香氛围。

（二）宣传思想和精神文明建设工作。一是区供销联社在年初和春节后开展了集中学习活动，重点学习了在十七届中央纪委七次全会上发表重要讲话，区第五次党代会报告、区委关于加强自身建设的决定，市人民政府关于加快供销合作社改革发展的意见、省政府关于促进农民专业合作社健康发展的意见，区委2012年工作要点、区委2012年工作要点责任分解等内容，并建立了每周五集中学习日制度。在集中学习的同时，领导、各科室和每名机关干部，本着缺什么补什么的原则，认真做好学习笔记。二是在党员干部中组织开展了“五型”机关、“三学一提高”、“恪守从政道德、保持党的纯洁性”、“做人民满意公务员”、“三联三帮三提升”、“基层组织建设年”等活动。三是认真抓好“党情阳光.合作发展”党建品牌创建、“日学日高”、“书香机关”、干部论坛、学习“七一”讲话等活动。同时，组织机关干部做好网络在线学习工作，考试合格率100%，逐步形成了一流的机关学风。四是在创建文明城市活动中，积极参与志愿劝诫、文明执勤活动，按照责任要求，做好劝诫和达标创建及环境整治活动，营造浓厚的创建氛围，完成区下达的各项指标、任务，在提升城市文明水平中起到了积极的推进作用。五是组织开展了“万颗樱桃连民心”、“慈善一日捐”、“三联三帮三提升”、走访慰问、“党员奉献日”等活动。同时，组队参加了市民运动会、登山等活动。六是做好文明单位创建工作。做到年初有规划，半年、年终有总结。七是党报党刊征订发行任务，及时保质保量地完成了2013年度重点党报党刊征订发行任务。

（三）机关文化建设。一是以“诚信服务，合作发展”为机关文化核心，通过开展“五型”机关、“三学一提高”、“恪守从政道德、保持党的纯洁性”、“做人民满意公务员”、“三联三帮三提升”、“基层组织建设年”、走访慰问、“党员奉献日”、争创先进基层党组织、优秀党员、党员示范岗等系列活动，打造供销社的价值观和服务理念，形成团结和睦、行为规范、运转协调、依法行政、公正透明、廉洁高效的机关文化。同时，注重精神文明创建活动，定期组织人员开展文体活动，积极参加机关工委组织的征文、登山、知识答卷活动，在市民运动会上获得了优良成绩。二是努力打造机关品牌。结合供销社的实际，形成了具有供销特色的“诚信服务，合作发展”的机关品牌，编制了手册、标识，形成物化和固化，使“诚信服务，合作发展”的机关品牌深入每一个机关干部心中，成为工作的方向和目标。三是深入开展工作创新，积极参与全区机关优秀创新工作成果活动。及时上报机关建设工作情况信息，交流工作经验，年内上报3篇机关建设信息。（四）机关规范化管理。一是全面实行机关绩效管理，制定了区联社绩效考核方案，机关干部绩效考核目标，将每一项工作落实到每一个领导、科室、机关干部身上，做到分工明确，责任到人，全面细化量化。建立健全各项学习、会议、文明礼仪、考勤、卫生、值班、车辆使用管理、保密、档案等管理制度，确保各项工作按制度有效有序运行。办事程序公开、规范、简便，提高办事效率，全面落实了首问责任制、服务承诺、限时办理、AB角、自查自纠制度，不断提高工作效能。二是深入持久地开展争创先进科室，优秀科长活动，每个科室之间、干部之间相互学习，共同进步，讲奉献、比贡献，在联社机关形成你追我赶、追求卓越的良好氛围。今年推荐上报优秀科室一个、优秀科长1名，有1人被机关工委授予优秀党员，1人被授予党员标兵荣誉称号。三及时上报机关建设工作情况信息，交流工作经验，年内上报3篇机关建设信息，超额完成机关建设信息上报任务。（五）创新工作。今年以来，我们结合供销社实际，在机关建设中开展创新工作，通过努力创新，不断地提高了区联社机关建设工作上水平，全面地推动了区供销联社各项工作的全面提高。3月份，在全市供销社工作会议上作了典型发言。7月份成功承办了市供销社在我区召开的半年工作会议。

其他工作

（一）3月份，因工作成绩突出，在全市供销社工作会议上作了典型发言。7月份成功承办了市供销社在我区召开的半年工作会议，并观摩了我区规划展览馆和我社参股企业福鸿蔬菜食品有限公司。（二）在政令畅通、政务公开、政府信息公开中，严格按照区委、区政府要求开展工作，按时参加区委、区政府召开的各种会议活动，及时公开有关信息和事项。今年公开公文12件，信息及有关事项10件。年内在工作中无投诉、违规违纪现象发生。（三）党风廉政建设工作。制定下发了《党风廉政建设和反腐败工作意见》，并按工作要求进行目标分解到人，落实好机关党务公开目录，认真落实《廉政准则》。严格执行工作日午间禁酒、节假日公车停驶停放等制度，抓好领导干部述职述廉工作，领导干部认真填写廉政手册及时上报有关个人情况，做好党风廉政建设和反腐败工作自查。认真组织全体工作人员参观市反腐倡廉教育基地活动，组织收看了《杨善洲》、《忠诚与背叛》等电影和电视教育片《信仰》。通过开展党风廉政学习教育活动，使广大干部从思想上廉洁守法，从行为上杜绝腐败。（四）公共节能工作。组织开展了《公共机公共机构节能条例》、《市公共机构节能管理办法》等法规学习、“绿色办公、低碳生活”节能知识竞赛、节能宣传周、“无车日”等活动，强化机关干部节能意识。建立健全了耗油台账，抓好公车用油等管理工作，及时准确的按季度做好能耗统计上报工作，全年无迟报、漏报现象发生，圆满完成统计上报任务。（五）信息工作。制定了信息工作考核办法，将任务分解到科室，落实到个人。对工作中出现的有价值信息及时上报。今年上报信息100余篇，被区委、区政府采用11篇，超额完成信息采用任务。

存在的问题和改进措施

存在问题：在建设日用消费品连锁经营网络方面，我们打造的“诚兴合”品牌规模和辐射范围还较小，影响力不够强；在农资连锁经营服务网络建设方面，农资直营店的比例还较小；在建设农产品经营服务体系工作方面，开展农超对接的面还不够大，工作的成绩还不突出。改进措施：针对存在的问题和不足，在下一步的工作中，要认真贯彻区政府关于加快推进供销合作社改革发展的意见，加快推进农村现代流通服务网络建设。在建设日用消费品连锁经营网络方面，要进一步打造“诚兴合”品牌，在街道社区建设更多的“诚兴合”便民超市，扩大经营辐射范围，为社区居民提供更便利、更安全、更放心的服务。在农资连锁经营服务网络体系建设方面，重点抓好农资直营店的建设，扩大“农资直供”的规模，减少流通环节，降低流通费用，让广大农民得到更多的实惠，实现促进农业发展、农民增收的目标。在建设农产品经营服务体系方面，以农民专业合作社为平台，要进一步做大农民专业合作社的规模，让我们的优质农产品成为大型超市的主流，真正走进千家万户。在项目建设方面，充分利用我区农业产业资源优势，重点对接起点高、规模大，具有长远发展的项目，努力争取国家的资金扶持进一步扩大供销社的影响力。在今后的工作中，我们要在区委、区政府的正确领导下，不断解放思想、创新发展，努力把供销社发展成为农业社会化服务的骨干力量，农村现代化流通的主导力量，农民专业合作的带动力量，不断开创供销合作事业的新局面。