煤炭局干部作风建设自查报告

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一、查找存在的问题

1、主动学习意识不强。主要表现：对科学发展观理论学习不够、理解不深，会议单向传达多，双向交流研讨少，方法比较单一；有人认为有正规学历，有专业知识，满足于现状，满足于完成领导交办的工作，满足于面上不出问题等。

2、创新意识不强。主要表现：煤矿安全监管工作还是运用旧的监管模式，不能根据当前国家安全工作新要求、新形式创造性的开展工作，存在低水平重复监管问题，煤矿安全隐患存在屡查屡犯、屡改屡犯现象。

3、工作标准不高。主要表现：工作安于现状，不求有功，但求无过。

二、整改措施

1、进一步加强政治理论学习，着力用科学发展观武装头脑。坚持每周一学习制度，组织全局干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观及上级文件指示精神。利用工作之余督促大家学习，阅读报纸、观看电视等。加强检查，定期检查干部职工学习笔记、心得体会，组织大家撰写调研文章等。通过以上措施，调动大家的学习热情。

2、进一步创新工作思路，着力构建适应科学发展的煤矿安全生产工作机制。进一步解放思想，开拓创新，先行先试。通过创新思路和举措，在构建新的工作机制上取得进展。一要抓好煤矿日常安全监管工作。以煤矿瓦斯、水灾、顶板、“双突”、自燃治理为重点，认真落实企业主体和监管主体责任。二要进一步夯实煤矿安全基础，着力提升安全保障能力。要着力抓住安全投入、安全管理和安全培训三项基础性工作，督促和引导煤矿安全技术改造，稳步推进瓦斯示范县、示范矿井建设及“双改”工作。按照上级规定、要求、标准，做好各项基础工作，提高煤矿安全基础条件，加强煤矿安全基础工作。

3、制定工作目标考核方案，把工作任务、目标层层分解，落实到具体责任人，并签定工作责任状。强化督促检查，严格标准，确保工作质量。

三、整改期限和责任领导

总负责：钟晓力。

1、主动学习意识不强问题。整改期限：5月31日前，责任领导：。

2、创新意识不强问题。整改期限：5月31日前，责任领导：。

3、工作标准要求不高问题。整改期限：5月31日前，责任领导：。