加强组织 推进和谐社会建设

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建设社会主义和谐社会，是我们党从全局出发提出的一项重大任务。组织部门作为党委的重要职能部门，必须把工作放到构建社会主义和谐社会中思考和研究，找准着力点和切入点，牢固树立大局观念、创新观念、效率观念和服务观念，在加强组织工作中推进和谐社会建设。树立大局观念，实现组织工作与社会发展的同步推进。组工干部要自觉地紧贴中心，主动服务构建和谐社会的大局，紧紧围绕党委确立的发展战略开展工作，实现组织工作与经济社会发展的同步推进。在思想上时刻保持清醒的头脑，在行动上坚持整体工作“一盘棋”思想，摆正局部与整体、上级与下级、个人与组织的关系，做到小局服从大局、下级服从上级、个人服从组织。增强应对复杂问题的能力，不仅要学习和掌握好党的方针政策，还要深入实际调查研究，切实增强解决实际问题的能力。组工干部要有淡泊名利、无私奉献的高尚品格，增强责任心和事业心，以实际行动推动经济和社会事业又好又快发展。

树立创新观念，实现基层党建与执政为民的同轨并行。创新是组织工作的活力之源。我们认真贯彻中央“三级联创”精神，实施了以“党员创业、党委创优、党建创新”为主要内容的“三创强基”工程，明确目标，落实责任，齐抓共管，上下联动。针对群众办事难、找不到地方办事的问题，市直机关单位组建“新农村建设服务团”、各镇设立“政务服务中心”、各村设立“服务点”，开展便民利民服务，形成一条连接市、镇、村、企业和群众的办事服务链，转变了政府职能，密切了党群干群关系。通过抓机关带基层、抓“班长”带班子、抓党员带群众、抓两头带中间、抓载体带活动，不断提升农村基层组织的“造血”功能，增强基层干部公信力，推进农村党员群众共同富裕，筑牢和谐社会建设的基础。

树立效率观念，实现实绩评价与监督管理的同轴运转。组织部门必须围绕中心工作，进一步提高工作效能，只要有利于和谐、有利于发展、有利于基层的事，就要及时办好办实，努力养成雷厉风行、快速高效的工作作风。要研究建立组织工作实绩评价标准，不能仅从组工业务、上级领导的个人评价、组工干部的“自我感觉”和少数党员群众的测评来评价组织工作，而还应从组织工作服务经济建设、服务社会发展、服务基层群众的实际成效出发，形成客观公认的评价尺度。对重点工作实行项目管理，通过建立目标体系和管理流程，对工作任务立项、目标选择、任务分解、监控落实、绩效评估、奖惩反馈等，进行全方位的流程管理和监控。细化量化管理工作和管理制度，如班子管理、干部管理、党员管理、基层党组织的管理等，逐步健全具体的管理制度和措施。加强基础工作，广泛、系统、全面地采集领导班子、党员干部队伍、各级党组织、人才队伍等方面的信息，为高标准、高质量开展工作提供决策依据。

树立服务观念，实现部门作风与组工形象的同促共进。我们围绕和谐发展大局，坚持把服务发展、服务基层、服务群众作为转变部门作风、提升组工形象的重要抓手，不断完善和强化服务职能。我们在组织部机关组建“外商服务团”，每个科室联系2—3个外来投资企业，定期走访、定期座谈、定期服务，为客商解决实际问题，并通过他们完成招商引资项目。在市委发起的“新农村建设服务团”驻村工作中，组织部机关带头做好挂钩帮扶工作，为挂钩帮扶村建起了规范化村级党校。我们在组织部机关实施服务承诺制，坚持首问负责制，向社会开通了服务通道，公布了服务热线电话，做到有求必应，有访必接，有难必帮，一帮到底，努力打造人民群众满意的“干部之家”、“党员之家”和“人才之家”。