贯彻落实科学发展观 以改革创新的精神推进组织的几点思考

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2008年是贯彻落实党的十七大精神的第一年。以改革创新的精神推进组织工作，全面展现各级党组织和广大共产党员的风采，是每一名党员义不容辞的职责和任务。

一要立足推动发展，以全新的视觉认识组织工作。党的十七大围绕全面建设小康社会，对推进党的建设新的伟大工程提出了一系列新思想、新理论、新举措、新要求，认真贯彻十七大精神，以改革创新精神推进党的建设，要求我们必须把组织工作放到大形势、大背景下去思考、去把握，放到经济建设主旋律中去审视、去谋划，最终落实到促进发展、维护发展上，切实把党的组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势。

二要牢记宗旨意识，把以人为本的要求贯穿组织工作始终。科学发展观的核心是以人为本。要按照这一要求，始终把人民群众的根本利益作为组织工作的出发点和落脚点，充分调动广大党员干部和各类人才的积极性、创造性，更好地尊重人、理解人、关心人、爱护人，把建设立党为公、执政为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐的马克思主义政党的要求贯穿到组织工作当中，切实做到以人为本、共建和谐。

三要坚持改革创新，用历史唯物主义的方法来研究组织工作。要自觉地把组织工作放到党的事业发展的历史长河中去审视，要用新的观念来谋划组织工作，创新机制、完善制度、改进方法、把握关键。要合理安排工作力量，狠抓基础性工作，突出重点工作，干好日常工作。要处理好一般与特殊、多与少、主与次、重与轻、急与缓的关系，变被动工作为主动工作，为发展凝聚力量，为发展提供组织保证。

四要准确把握大局，站在战略和全局的高度来推进组织工作。要按照科学发展观的要求，准确把握组织工作的科学定位和整体布局，站在战略和全局的高度，正确处理组织工作各个方面的关系，以及组织工作与党的建设其他方面工作的关系，正确处理组织工作与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的关系，不断提高工作质量，改进工作方法。要坚决摒弃“就组织抓组织，就干部抓干部”的狭隘思想和“按部就班，因循守旧”等落后观念，统筹兼顾，突出重点，创造性地开展工作，找准组织工作与经济工作的最佳结合点和切入点，增强组织工作的系统性、科学性。