前言:本站为你精心整理了领导干部周末讲座及夜校学习心得体会范文,希望能为你的创作提供参考价值,我们的客服老师可以帮助你提供个性化的参考范文,欢迎咨询。
根据组织的关心和安排,我有幸参加第x期xx县科级领导干部周末讲座及夜校的学习,经过五个周末和五个晚上x个专题2场录相的系统学习,自己学到了不少理论知识,感受很深,颇受教育。
一、平等的培训机会与培训方式的创新,既体现了学习上的公正、公平,又富有xx县干部理论培训特色值得探索和推广
我自xx年x月参加工作,xx年x月担任科级领导干部以来,由于工作关系,只有xx年和xx年两次分别参加过县“三基本”教育和全省xx个扶贫攻坚乡乡长培训学习。从某种程度上说,组织安排自己对系统的理论学习过少。工作中自己也仅学习与本职工作相关的业务知识和政治理论知识,对不涉及或者很少涉及自己工作的知识没有积极主动地去学去钻。这次县委在多方调查研究的基础上,结合实施人才战略和构建学习型社会要求,对科级及其以下干部采取分期分批培训和周末、夜校讲座学习培训,我认为很好,它一方面克服了多数人因工作繁忙没有培训学习机会,一方面又充分体现培训学习人人平等的原则,在全县倡导出了一种富有创新的培训方式与浓厚的学习氛围,对提高全县干部的综合素质和管理能力具有非常重要的现实意义,值得进一步总结、探索、推广。
二、正确认识培训目的与端正学习态度,虚心听认真记又善于理论结合实际的思考更有实效性
学习的目的在于运用,也在于培养提高人。建设学习型社会、学习型班子,首先就是要把各级领导变成自觉学习、善于学习的人。我认为,这次培训的目的应体现在“三个着力”上,即:通过学习,着力提高领导干部的政治素质。政治素质是领导干部头等重要的素质,是领导干部素质的核心。提高领导干部政治素质的重要途径之一就是抓好学习,特别是紧密联系实际、系统深入地学习理论。学会运用中国化的马克思主义的立场、观点、方法分析和解决改革开放和现代化建设中的实际问题,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,增强用科学发展观统领发展全局、领导发展的能力。牢固树立与“三个代表”重要思想的先进性要求相一致的政绩观、人才观、群众观,不断增强拒腐防变的能力,坚持立党为公、执政为民,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气;通过学习,着力提高领导干部的战略素质。领导干部的战略素质,是指善于进行战略思维、能够驾驭全局和应付各种复杂局面的能力。提高战略素质,首先是积极应对世界经济全球化、政治多极化的挑战的需要。我们党作为国际政治舞台上的重要战略主体,必须站在时代和全局的高度,把握发展方向,用好发展机遇,谋划发展大计。同时,随着改革开放的不断深入,我国的社会阶层构成发生了新变化,利益关系的调整变化不断出现许多新的情况。领导干部只有以敏锐的战略头脑,才能积极稳妥地处理各种人民内部矛盾,推进建设社会主义和谐社会;通过学习,着力提高领导干部的科学文化素质。厚实的知识积累和较高的科学文化素质,是领导干部胜任本职、成就事业的基本保证。在建设学习型社会、学习型班子的过程中,领导干部要有“知识恐慌”和“本领恐慌”意识,在加强理论学习的同时,进一步加强对科学文化和现代管理知识的学习,惟有如此,才能使科级干部不断适应新世纪新阶段国际国内形势的发展需要,在激烈的国际竞争中抓住机遇、应对挑战、赢得主动,承担起全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的历史使命。
在明确学习目的后,必须端正学习态度,摆正学习位置,甘当小学生,集中精力虚心听讲,认真记笔记,尊重授课老师的劳动,课后结合所学理论知识,对照自己的工作实践,检查自己工作的好坏和成败,从而深思今后的工作,做到有针对性地学,有针对性地想,有目的性地思考,努力激发学习的自觉性和兴趣,提高学习理论的实际效果,这样就不会产生厌学情绪,克服应付培训的不良想法,从而达到良好的学习培训效果。
三、授课内容丰富与讲授艺术突出,使培训学员易学易懂又好学不倦
这次培训,共安排x个专题讲座,内容涉及系统管理、领导方法与领导艺术、经济学、文化产业发展、法律、创平和谐等方面。这些理论知识,都是每位科级干部在学习、生活、工作中必须思考和常用的。因此,大家听起来有兴趣,学起来很实在,我个人认为这期培训,内容安排得比较恰当。尤其是每位授课老师在讲授时,采取理论联系实际,深入浅出、形象生动的阐述方法,给我听而受启,记而不烦,好学不倦,真是一次难得的学习机会。对此,每节课我都提前10分钟进场,从不迟到、早退和请假,并且课后自己还抽时间整理学习笔记,将这次学习培训的成果很好地运用到自己的工作实践中,努力做到学习与实践相结合。
四、坚持终身学习理念,不断提高履职能力和管理水平
作为一名政法干警,在实际工作中,要正确处理好工学矛盾,努力学习各项法律法规和科学文化知识,不断加强党性锻炼与修养,积极践行“三个代表”重要思想,永葆共产党员先进性,结合工作实际,不断提高履职能力和管理水平。一是提高打击和预防违法犯罪的能力。要坚持“打防结合,预防为主”的方针,走“专群结合,依靠群众”的路子,建立经常性的“严打”工作机制,进一步完善社会治安综合治理工作机制,全面推进社会治安防控体系建设,最大限度地预防和控制各种违法犯罪行为。二是提高调处矛盾纠纷的能力。要建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制,带着对人民群众的深厚感情做工作,正确处理好人民内部矛盾。三是提高处置突发事件的能力。要在各级党委和政府统一领导下,同有关部门密切配合,建立健全社会预警体系,形成统一指挥、功能齐全、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急机制,积极稳妥地处置好突发事件。四是提高公正执法的能力。要牢固树立执法为民的思想,不断提高执法水平,公正文明执法,确保在全社会实现公平和正义。五是提高为经济社会发展服务的能力。要紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务,更新思想观念,增强服务意识,改进工作方法,拓宽服务领域,为经济社会发展提供优质高效服务。
在新世纪,我们必须紧跟时代潮流,按照先进性要求来武装自己,全面提高自己的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力,才能在知识经济的大潮中勇立前头,做一个称职的科级领导干部。