县委书记八荣八耻心得体会领导干部要做知荣明耻的表率
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同志提出了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。“八荣八耻”社会主义荣辱观既是我党新时期理论建设与时俱进的又一伟大成果，也是一个重大的现实课题，“八荣八耻”荣辱观闪烁着爱国主义、社会主义、集体主义的思想光辉，坚持了传承传统美德与光大时代精神的有机统一，体现了依法治国与以德治国相结合的治国方略。它紧贴经济社会发展的实际，代表人民群众的期盼，赋予丰富的时代内涵，是社会主义价值观的新概括。它体现实现科学发展、构建和谐社会、加强党的执政能力建设的本质要求，是社会主义价值观的新提升。认真学习和大力提倡实践“八荣八耻”荣辱观，对推进海安跨越发展、科学发展、和谐发展，实现海安全面腾飞具有重要意义。领导干部必须先学一步，先行一步，率先垂范。
“八荣八耻”荣辱观是观照领导干部思想道德修养的一面镜子。做官先做人。“八荣八耻”是对全体公民提出的基本行为准则，领导干部更要做知荣明耻的表率，领导干部必须以“八荣八耻”来检照自身人品之高下、事业之成败、利益之得失，坚守职业道德，坚持八荣取向，坚定理想信念，做一个堂堂正正的人、一个大写的人。要时时考虑别人比考虑自己多一点，事事以国家利益、人民利益、集体利益为先，处处胸怀坦荡放眼大局。从做一个称职的社区居民、一个称职的机关工作人员做起，不争名、不争利，“不张扬、不浮躁、不落后”，做一个基层称道、群众信服的领导者。在当前海安改革发展稳定的任务十分繁重的情况下，领导干部的所言所行必须胸装全局，把握大势，正确引导，凝心聚力，做知行统一、言行一致的表率。
“八荣八耻”荣辱观是领导干部树立主导价值观的一根标杆。领导者，领字为先。在我县百万人民意气风发踏上“崛起苏中，融入苏南，率先小康，冲刺百强”伟大征程的时候，广大干部要责无旁贷地承担起团结带领群众创业、创新、创优，实现跨越发展的政治责任和历史责任。“八荣八耻”荣辱观为我们如何做好干部树立了一根标杆。各级领导干部，一切活动都必须在宪法、法律、法规的框架内进行，各项工作都必须以服务群众、服务基层为初始出发点和最终落脚点，举凡业绩都必须通过辛勤劳动、艰苦奋斗来获得，攻坚克难必须通过团结互助、诚实守信来实现。当前，全县各级领导干部必须高点定位，自我加压。要有不争一流不罢休的进取心，永葆艰苦奋斗创大业的先进性，确立无私奉献的职业观，以即将在县镇机关开展的“一创三治”主题教育活动为抓手，解决影响跨越发展的思想认识问题、工作方法简简单粗暴和飘浮不实、落实能力不强“拖、糊、混”等问题，全面提升领导干部的整体素质、创新能力和执行能力。各级领导干部必须始终保持高昂的创业激情。怀有激情的人，工作才有冲劲，才能创新，才能带出一个地区、一个镇、一个单位的整体活力。一个持久保持激情的人才能保持那股精气神，才能出亮点、出精品、出成果，事业才能蒸蒸日上，培育出事业的常青树。各级领导干部要争当创新工作、化解难题的高手。发展总是在挑战中进行，跨越发展必然伴随着不断出现的矛盾，这就给各级领导干部提出新课题。领导干部要坚持调查研究，善于集思广益，勇于从本镇、本部门、本单位实际出发，找准工作的着力点和主抓手，创新思路、创新方式，强势推进，不做上级部署简单的传声筒，力为另辟蹊径的创新者，不做人云亦云的跟跑者，力为借势发力的领跑者。各级领导干部要倍加爱惜自己的政治生命。勤政是基础，领导干部要乐于做事，善于成事，勇于承担责任，充分展示自己的才干。廉政是保证。自觉接受组织监督、法律监督、社会监督和舆论监督，不能存侥幸心理，不能有“一念之差”，做到慎独、慎微、慎欲，有筑牢拒腐防变防线，做抗得住各种诱惑、经得起实践打磨的不出事的人。
“八荣八耻”荣辱观是引导人民群众知荣明耻的一个指针。领导者的重要责任之一，是做好对群众的引导、疏导工作，将党的主张变为人民群众的自觉行动。各级党组织要把学习“八荣八耻”荣辱观作为当前思想理论建设的重点工作来抓，组织学习讨论，明确落实举措，以此凝聚力量，激发斗志，推进海安三个文明建设跃上新台阶。各级党组织要结合文明创建、招商引资、工业集中区和项目农业建设、发展现代化服务等重点工作，开展有针对性的宣传，推动解决一些实际问题，让更多的人民群众从学习实践社会主义荣辱观中受益。宣传部门、各类媒体要及时报道全县人民的生动实践，适时推出身边先进典型，彰显真善美，鞭挞假丑恶，为海安跨越发展科学发展和谐发展鸣锣开道。
天行健，君子以自强不息。海安谱写了“十五”全胜的辉煌，迎来了更加美好的“十一五”。让我们鼓起学习实践社会主义荣辱观的时代风帆，“万众一心，艰苦创业，开拓争先”，同舟共济，驶向海安经济社会发展的又一个胜利的彼岸。
