司法局新进人员实习心得体会

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机关实习心得

八月初，骄阳似火，烈日当空，一如我们参加工作的热情。我以一名基层司法助理员的身份来到了全新的工作单位——县司法局。机关领导为了增加我们的实践经历，提升我们的业务能力，让我们尽快地熟悉工作流程，融入全新的工作环境，遂决定在把我们分下各个乡镇基层司法所之前，先把我们留在机关半月，八名新进人员分为两人一组，轮流在机关各个股室进行实习，积累经验，锻炼能力。这半月的机关实习经历，时间虽短，但收获颇多，受益匪浅。现将半月机关实习心得记录于下。

作风不能懒散，树正气

半个月的机关实习经历，给我最大的感受就是，工作当中不能“庸懒散”，要培养真抓实干的思想，要践行狠抓落实的作风，要树立认真负责的态度。古人有云，“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”邓小平同志也曾说过，“空谈误国，实干兴邦”。工作中有良好的思路、优秀的谋划，倘若不能付诸实施、无法执行到位，倘若只是懒散对待，做一天和尚撞一天钟，得过且过，那么再好的工作思路与计划也将付诸东流，沦为纸上谈兵。只有用积极进取的作风付诸实践，方能收获实效。

在半个月的实习过程中，我发现，每个股室都有每个股室的职责，每个人员都有每个人员的任务。基层股负责协调各个司法所基层工作，宣教股负责与不同部门进行沟通做好法治宣传，办公室负责收发文函做好机关日常行政工作，法律援助中心负责接待来访咨询群众做好法律解答，安置帮教股更是为了开展“与爱同行、关爱你我”的关注刑满释放、社区矫正人员及其未成年子女的主题活动而忙的热火朝天。每个股市的工作都开展的井然有序，每个人员的事情都进行的有条不紊。目标责任明确，职责任务细化，“千斤重担有人挑，人人肩上有指标”，是我对于机关工作最深切的感受。天下难事必作于易，天下大事必作于细，工作必须要从小事做起，从细节干起，从作风抓起，出实招，干实事，求实效，工作扎扎实实一步一步去实干，问题踏踏实实一项一项去突破，任务老老实实一件一件去完成，治庸以提能、治懒以提效、治散以提神，方能积跬步以至千里，积小胜以至大胜，积细流以成江海，营造机关积极进取、勤政能政的工作氛围。

能力不能掉队，善学习

这次机关实习，除了增加了我作为一名政法干警的自豪感以及司法行政工作要服务人民群众的使命感外，更赋予了我自身能力不足的危机感，知识匮乏的无力感，不断学习的紧迫感。自身能力不足，必然会导致工作开展不畅。比如交流沟通能力不强，导致在安置帮教股实习时，在参加“关爱你我、与爱同行”的活动中与小朋友的交流有障碍；组织协调能力不足，导致在行政办公室实习时，面对千头万绪的复杂工作无从下手；专业法律知识不够，导致在法律援助中心实习时，面对人民群众来咨询的具体法律问题无能为力……

非学无以广才，非志无以成学。现在发现自身能力不足而感到压力是好事。因为真正的落后，是看不到落后；最大的危机，是觉察不到危机。有问题并不可怕，关键是要尽早地发现问题，面对问题，解决问题。“少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功”，我们必须要抓紧将能力不足的压力转化为不断学习的动力，在工作中不放松学习的意识，在生活中不放弃学习的机会，“在工作生活中求学习，在学习思考后求超越”，认真学习专业法律知识，学习交流沟通方法，学习组织协调能力，从弄得懂到吃得透，最后到用得好。“边学边干、以练代学”，在成长中学习，在学习中成长，才能“瑕可以为瑜，瓦砾可以为珠玉”，才能解决工作中无可奈何、无从下手、无能为力的窘境，开创工作新局面。

工作不能拖拉，善完成

机关工作看似简单实则复杂。首先在于工作千头万绪纷繁复杂，比如办公室的日常行政工作就常会让我产生无从下手之惑；其次在于机关工作人员具有一定的流动性机动性，意即岗位是死的人是活的，有时领导交代安排下来的工作难免会在时间上有所冲突，碰到这类情况时，首先要摆正自己的工作态度，要对领导的安排表示绝对服从，因为领导是从整体出发，从全局考虑，从大局着眼，我们必须要对领导的安排表示理解支持。在实习过程中，我也有过几次领导安排有所冲突的经历，在接到两个甚至是几个需要同时进行的工作时，我首先感到的是领导对我的信任，并在对工作进行一下合理安排初步确定可以将几个任务都顺利完成的情况下，果断对领导回复“保证完成任务”。其次我们对工作要有一个合理的安排规划。工作千头万绪，要注意处理好轻和重的关系，做到轻重兼顾；处理好远和近的关系，做到远近衔接；处理好表和里的关系，做到表里如一。因此要对不同工作的重要性以及需要完成的时间进行归纳排序，坚持“一把钥匙开一把锁”的思想，将工作之锁有计划的一把一把地打开。最后我们要有牺牲休息时间加班加点的思想。领导将任务交给我，代表的是对我能力的信任以及对我工作的肯定，并且如果我的工作没能按时完成，也许会给机关其他相关工作造成不利影响，因此我必须要加班加点顺利完成，方能不负领导重托，方能达到谋一域以谋全局的目的。

做事要有思路，善创新

俗话说“思路决定出路”，我们的机关工作更是如此。社会发展日新月异，具体工作千头万绪，实际问题不断推陈出新，我们时常会碰到一些以前从未遇到过的问题，导致陷入“新办法不会用，软办法不顶用，硬办法不敢用”的窘境。比如在参加安置帮教股开展的“与爱同行，关爱你我”的关注刑释人员与社区矫正人员及其成年子女主题活动中，雷股长把所有参加活动的孩子分成五组，开展活动进行竞赛，以增强孩子参与活动的积极性，提高孩子们的团队合作意识。其中有一个知识抢答竞赛的环节，各组孩子们进行抢答来获得评分奖励。可在活动进行过程中，我发现第5组的小朋友比起其他组来说年龄偏小，几乎都在10岁以下。由于年龄太小以及知识的相对匮乏，导致进行知识抢答的过程中屡屡落后，从而严重影响了他们的自信心以及活动热情。于是我主动走到他们身边，当主持人提出问题时在第一时间小声地对他们给予提示，从而让他们追上其他小组，重新积极参与到活动中来。

因此，在开展工作中，当碰到事先没能预料的情况问题时，要有开拓创新的思路，要有应对突发状况的能力，要有打破常规的魄力，要有成事谋事的决心，要做到胸中有沟壑，脑中有韬略，学会因地制宜，因事制宜，因材制宜，要善创新，做事要有思路，方能找到成功的出路。

半月机关实习经历，让我收获颇多受益匪浅。让我明白了要再以后的工作中，作风不能懒散，树正气；能力不能掉队，善学习；工作不能拖拉，善完成，做事要有思路，善创新。实习虽已结束，但期间我所学到的知识，积累的经验，明白的道理，收获的心得，却将在以后的基层工作中，一直陪伴于我，警示于我，创益于我，督促于我，让我不断奋进，开拓创新。