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市机关效能建设办公室:
根据兰效能办[20*]10号《关于做好开展“学、树、建”活动,切实加强机关效能建设组织实施阶段工作的实施办法》的工作部署,我办于4月底转入机关效能建设的第二阶段,结合办公室工作性质、特点和服务对象,采取三种方式,开展查摆剖析,深刻查找自身存在的问题。一是向各镇乡、街道,机关部门和市委、市政府领导以及社会群众,采取召开座谈会,发放征求意见表形式,虚心征求在办事效率,服务态度,工作作风等方面的意见和建议;二是按照市效能办“五对照,五查找”的要求,全办工作人员围绕杨东海精神,对照查找自身在工作责任心、党性修养、服务宗旨、廉政建设等方面所存在的问题,并剖析其存在的根源;三是围绕工作岗位职责,开展调查研究,找准自身的差距,并撰写提高办事效率、改进工作方法的调研论文;
一、整改重点在征求意见、对照自查和调查研究基础上,经过归纳梳理,我办在工作作风、办事效率等方面主要存在以下问题。
1、下基层调查研究少,领导决策参谋作用有待进一步加强。存在坐等信息、调研的现象,文秘人员缺少对基层一线社会经济发展、群众热点难点问题和社会矛盾纠纷等基层情况的原始掌握,以至分析问题深入不够。
2、服务基层意识不强。通知、文件发的多,而厂基层工作指导少,对市委重大决策方针在基层贯彻落实情况的监督指导做得还不够。
3、丈秘人员的综合指挥协调、参谋服务作用有待提高。文秘人员缺少一线的实践锻炼,个人临事处变的能力有待增强。
二、原因剖析
市委办公室作为市委的综合协调指挥部门,承担着上情下达、领导参谋助手的重要职责,容易诱使工作人员产生岗位优越感,并存有一定的官本思想和机关作风。思想是一切行动的指南,归根结缔,宗旨观念不强是办事效率不高、工作作风不实等问题存在的深刻根源。因此,加强机关效能建设,转变机关作风必须树立“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的民本位思想,加强宗旨观、政绩观、民主观、发展观教育,坚持求真务实的工作作风,动真格、抓落实、求实效。
三、整改措施
在明确整改重点和认真分析问题存在根源的基础上,狠抓各项整改措施落,促进我办工作作风的转变和办事效率的进一步提高。
1、开展帮扶结对活动。组织人员到兰江街道、青松社区开展帮扶结对,出谋划策,帮助解决一些实际困难,增强工作人员的宗旨观念和服务意识。
2、开展调查研究。针对当前全市区划调整后出现的新情况,新问题,制定调研课题,落实人员深入基层和群众开展调查研究,密切掌握社会的新动向,为领导决策提供更为优质服务。
3、健全制度,加强内务管理。健全绩效考核制度、周一学习制度、上下班考勤制度和内务卫生制度,凝聚人心,增强工作干劲,树立“创一流队伍,建一流业绩”的精神风貌。
4、开展“秘书论坛”活动。每周安排一个晚上的时间,由办公室的工作人员轮流主讲,开展学习与工作经验交流,探讨解决问题的方法,扩大全办人员的知识面,锻炼文秘人员的组织协调、综合分析和实践动手能力。
5、加强督查和指导。围绕市委的重大决策,充分发挥职能作用,深入各部门、单位开展督查指导,促进市委各项方针政策落到实处。