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人才测评不等于绩效考核
人才测评不等于绩效考核 对于许多的外企经理人来说，在外企之间流动是最平常不过的事；而许多国内的在一次人才测评技术研讨会上，有一位人事经理向主持人请教：年终了，我们如何用人才测评技术来衡量员工一年来的...
2022-03-23 05:18:00 工商管理企业财务管理精细化策略分析
一、引言 精细化的企业管理是以实现企业最大经济效益为目的，而对战略目标进行分解细化并落实的过程，是源自于20世纪50年代日本的一种企业管理理念。精细化管理是现代企业管理顺应社会分工精细化和服务质量精细化...
2022-09-13 09:41:13 企业财务管理 精细化商行研究风险审计理论小议
一、风险基础审计理论 国外的审计理论已从传统的账项基础审计、制度基础审计全面转向风险基础审计。风险基础审计理论的核心是从分析审计风险入手，建立科学的“审计风险分析模型”和“审计保证模型”，审计风险由...
2022-05-13 05:45:11 商行 风险审计