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诠释人力资源柔性体制
与传统的管理模式相比，柔性管理是更高一级的管理。实施柔性管理是在对管理规律充分认识和制度管理充分成熟的基础上对人力资源实行的权变式管理，它不仅要求一定的管理基础条件，更要求比较成熟的员工素质和领导艺...
2022-06-13 06:43:55 人力资源 柔性学前体育教育人才培育形式探究
1、学前体育教育专业人才培养模式现状分析 1.1教材内容缺乏针对性 学前体育教育专业人才的培养，在我国国内起步较晚，没有形成一定的规模和专业化的细分培养模式。同时，也没有一套完善成熟的教育理念和专业的教材...
2022-03-17 10:59:39 学前 体育教育作文教学中如何教会学生观察
浅谈作文教学中如何教会学生观察 郭洪霞 生活是写作材料的源泉，观察是写作的门径，一切外部信息要通过观察才能进入大脑。只有热爱生活并且善于观察的人，才能从生活中发现许多可写的素材，并产生强烈的写作愿望。...
2022-02-19 09:53:00 教育论文风景区妇工委年汇报总结
2005年，我们按照上级妇联的部署和要求，紧紧围绕党工委、管委会中心工作和妇女重点工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会和省市妇联工作会议精神，坚持求真务实...
2022-03-27 08:58:00 年终总结