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企业业绩考核经验材料
2005年，***厂按照“以岗定薪，岗薪相符，易岗易薪、效率优先、多劳多得”的原则，以岗位和业绩为主要依据，建立不同形式、自主灵活的激励机制，全面推行全员绩效管理。虽然新的管理理念运行初期，个别领导、员工...
2022-02-11 10:46:00 考核智能化胶带输送机实时监测平台设计
摘要：本文介绍了智能化胶带输送机的故障类型，国内外先进监测和研究方法，通过设计研究一套集所有故障为一体的综合故障监测平台，通过实现下位机监测系统（机头和机尾）的硬件及软件设计，上位机与下位机之间的串...
2022-07-13 09:58:23 智能化 胶带输送机高速公路收费所争创青年文明号方案
争创青年文明号方案， xx所现有员工53人，其中团员15人，35岁以下的青年员工占80%以上，具有大专及大专以上学历的人员超过80%，是一支年轻有战斗力的青年集体。so100 我所紧紧围绕争创省级“青年文明号”的工作目...
2022-02-24 05:50:03 公路节日材料 公路西方公共行政新趋势
【内容提要】新公共管理是80年代以来兴盛于英、美等西方国家的一种新的公共行政理论和管理模式，也是近年来西方规模空前的行政改革的主体指导思想之一。它以现代经济学为自己的理论基础，主张在政府等公共部门广泛...
2022-06-21 03:15:10 西方 公共行政合同案件司法判决与审查试析论文
[论文关键词]行政合同司法审查司法判决禁止令判决 [论文摘要]行政合同行为作为行政机关的活动方式之一其纠纷的解决应适用行政诉讼，但现行诉讼结构，包括判决都是建立在单方的行政行为之上的，这种判决制度在判决...
2022-11-02 02:23:47 行政合同案件