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从心理学的角度讲,奖惩制度是通过一系列正刺激和副刺激的作用,引导和规范安全监管人员的行为朝着增强自我责任感和提高煤矿监管积极性的方向发展。所监管的煤矿全年没有发生安全事故,就应该用奖励进行强化,也就...
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