企业核心员工差异比较

编者按：本论文主要从国企对核心员工的激励不突出;对核心员工和普通员工实行差别激励;在核心员工内部实行差别激励;针对需求对核心员工进行激励；塑造企业文化，凝聚团队力量等进行讲述，包括了核心员工具有卓越管...