医院年上半年总结

2005年，是我院落实“以病人为中心、以提高医疗质量为主题”的医院管理年，更是全面实施以全员竞聘、职称评聘分开和全员人事为主要内容的人事制度改革的关键年。上半年来，我们始终以党的十六大精神和“三个代表”...