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人际冲突管理模式
人际冲突管理（InterpersonalConflict）是指角色期望对象和角色期望的发出者之间的沟通等行为问题，可广义届定为两种冲突： （1）在某些实质性问题上的不相容的利益； （2）包含负面的情绪，如不信任、恐惧、拒绝...
2022-05-27 07:33:30 人际冲突 管理论文探讨企业战略管理中的人为因素
摘要：在市场经济迅速发展的今天，企业在运营过程中面临激烈的竞争，企业要想在竞争中立于不败之地，人才是关键因素之一。人为因素在企业战略管理中发挥重要的因素，笔者将从人为因素的重要性出发，探讨优化人力因...
2022-05-15 10:48:12 企业战略管理 人为因素