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绩效考评管理规章制度

一、严格机关岗位责任制管理,对每个工作人员实行以主要目标岗位和德、能、勤、绩、廉为主要内容的考评,结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次,与奖惩、晋升等直接挂钩。 二、考评方法和程序 1、考评方...

佚名 2022-03-26 03:15:40 绩效 考评
民政局农村人力资源开发半年总结

2009年年初,国际国内经济环境出现新的变化,农村人力资源开发经受了国际金融危机的冲击,遭遇了农民工返乡寒潮,挑战与机遇并存,同时也迎来了国家扩大内需、县内农村基础设施建设投入进一步加大,农民工就业空间...

佚名 2022-07-25 08:58:56 民政局 农村