文档数:5
摘要:分析了国有企业人才流失现状,探究其原因,提出了控制人才流失的对策。 关键词:国有企业人力资源管理人才跳槽 随着知识经济时代经济全球化、信息化的到来,尤其是中国加入WTO后,中国国有企业全面参与世界...
佚名 2022-07-16 05:48:58 国企 人才流失第一篇 一、财政局社会保障资金管理存在问题 (一)社会保障资金管理机构过于分散,管理层次多且复杂从横向层面看,社会保障资金管理机构过于分散,既存在社会保障部门管理又存在民政部门管理,此外还存在全国社会...
佚名 2022-02-25 10:38:42 社会 保障2009年,是*历史上特殊的一年,油田发现50周年、建市30周年,我们将继往开来、再创新业;2009年,国际国内经济形势尤为复杂,全市发展任务特别繁重,我们要振奋精神、攻坚克难。 新的一年,我们面临的考验异常严峻...
佚名 2022-05-16 04:02:24 政府 政协诸位院领导大鉴: 我在学校任教的续签合同(年-年),到明年元月15日将届期终。据合同规定,如一方有变动意向,应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑,我决定在合同到期之日,结束我在本院的教学。 以下是对此决...
佚名 2022-07-27 04:15:44 教师 辞职报告一、设计情境,激活学生的创作激情 电子白板可迅速调用与教学相关的声音、图片、动画、文字、视频等材料,创造学习情境和氛围,激发学生的创作激情。如在苏教版教材第十册《梦圆飞天》的作文训练:学完课文,写一篇...
佚名 2022-07-06 03:33:10 交互式白板 小学