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一、质量 1、狠抓质量目标责任制的落实,继续推进质量振兴实施计划。 大力实施《*区质量振兴实施计划》,依据预定目标抓紧实施,力争目标能预期实现,使我区整体质量水平进一步提高。抓好分局 与市局签订的质量目...
佚名 2022-08-10 03:13:19 质监局 综合业务一、今年主要工作总结 今年,我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,实践科学发展观,围绕“创业富民、创新强市”要求,贯彻“优服务、严监管、强素质、上水平、争一流”方针,与时俱进,开拓创新,履职...
佚名 2022-08-12 03:21:28 质监局 民生计量市府直属有关单位、各社会团体: 鉴于各单位现持有的国有资产产权登记证已到期。为进一步加强我市行政事业单位国有资产监督管理,维护国有资产的安全和完整,提高资产使用效益,根据上级国有资产管理部门文件的有...
佚名 2022-11-06 04:36:41 活动策划方案近一时期以来,受国际劳务市场结构调整、美元汇率下跌和国内劳动力成本上升等诸多因素影响,外派劳务纠纷频繁发生,对此,国务院领导非常重视,要求各地认真总结经验教训,引以为戒,从制度和管理等方面查找漏洞,...
佚名 2022-06-21 01:26:39 民政局 外劳务各位敬爱的领导: 近年以来,*党委一直围绕总局水利经济发展的总体部署,坚持抓党建、促发展的思路,进一步解放思想、转变观念、创新思维,实现了党建、业务的双丰收。 20*年,*党委被总局授予“五个好”党委荣誉称...
佚名 2022-11-12 03:09:05 水利局 业务学习【摘要】中国的经济运行没有像奥肯定律所描述的那样:高经济增长带来失业率的大幅降低,其原因,一是中国的宏观经济政策推动了经济增长,但没有促进就业;二是我国经济转轨时期,隐性失业显性化;三是由经济增长与...
佚名 2022-08-19 04:46:19 我国 经济增长一、钢铁企业人力资源开发与管理的对策 (一)解决冗员问题,提高企业生产力首先我们必须仔细分析钢铁企业内部岗位情况与人员分布状况,力求定岗定位。对岗位进行分析,找到可以进行技术改革的岗位,引入先进的工...
佚名 2022-10-17 04:14:28 钢铁企业 人力资源开发论文